而在實際的福利上，供餐、健檢都是對員工的實質照顧，在物價飛漲的時刻，不但替員工節省開支，同時也在不同面向關懷同仁的健康。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境外、也提供學習及精確的教育訓練，目前集團員工人數，已達 4,000 人。 本公司積極地與日商建立密切的合作關係，汲取日本嚴謹且縝密的生產管理模式及品質控管理念，滿足客戶於國內、國外之產銷需求，全方位的解決方案，是我們一直不斷努力的目標。 凝聚主動、積極、負責的精神，強化競爭優勢，整合人才與技術，共同推動產業發展，以建立讓客戶及員工都能引以為傲的企業。
民視新聞／洪明生、陳芷萍 屏東報導屏東縣長落選人蘇清泉選後向法院聲請證據保全及驗票，在「證據保全」方面，遭到駁回，蘇清泉預計在中選會審定公告當選名單後，下午提出抗告，同時再提選舉無效、當選無效之訴；對此，民進黨的縣長當選人周春米發出聲明表示，尊重候選人提起訴訟的權利，至於驗票與否，依法處理。 (記者黃秀麗台北報導)全臺最具代表性的「臺北最High新年城-2023跨年活動」，今日由臺北市政府秘書長陳志銘與金曲才子韋禮安於信義區松壽廣場一同宣告系列活動正式起跑。 1111 幸福企業 「台灣工藝演譯28＋」特展開幕典禮暨記者會2日下午在新光三越台北信義新天地舉行，特展現場展示多個作品。 參加活動者違反本活動辦法及注意事項時，主辦單位有權取消其參加資格，是否違反有疑義時，主辦單位保有最後決定權。 參與投票者可獲得票選抽獎資格，自2月9日至4月30日，週一至週五皆抽出1位成功投票者，可獲得一萬元獎金， 詳情請閱下方投票抽獎。
1111 幸福企業: 得獎名單
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 經濟部統計處今（23）日公布10月工業指數為130.77，年減3.5%；製造業生產指數為132.78，年減3.4%，兩指… 王金平鼓勵在座企業，借鏡日本的企業管理文化，日本企業強調永續經營，所以員工很少離開企業，幾乎從年輕待到退休，代表有一定誘因存在，並強調人與企業的緊密關係。
- 台經院公布最新的製造業景氣信號，僅管燈號仍維持代表衰退的藍燈，但9.77分的景氣信號值已經連續兩個月上揚，創下今年1月以來的次高值，製造業景氣似已回溫。
- 周鈺舜指出，對於每位新進工程師，公司除提供500萬以上的訓練經費，搭配6至18個月的培訓課程，另享有到職即提供年假的福利。
- 1111人力銀行發言人黃若薇表示，愈來愈多企業主深感「人才是企業組織中最珍貴的資產」，因而主動提高員工福利待遇，包括給予具競爭力的薪資、分紅入股、生日假、家庭日、子女教育補助及其他友善職場等福利。
- 因此我們承諾建立完整福利措施，包含提供員工獎金、休假、保險、交通及社團等福利，營造快樂和諧職場環境、促進員工穩定性並降低離職率。
- 1111人力銀行有超過800萬求職會員透過大數據撈取履歷上現職或曾在該企業服務的會員，寄發電子問卷給會員填寫。
得獎者請填寫正確的收件人姓名及電子郵件，並提供正確身分證正反面影本、存摺影本、中獎暨勞務報酬單資訊，如因資料不全或有誤，而導致獎金退回、冒領、遺失者，恕不另行補發。 評比標準主要分為 A.員工幸福感 B.員工職場權益 C.員工職涯發展 D.企業社會責任 等四大項為「秘密客評比」的基準。 活動期間內週一至週五，每日由當日投票的會員之中抽出一位幸運得主，並於次日下午6點 公佈得獎者（如遇國定假日則順延至下一工作日）。 除了完整的年終發放制度，KD 科定企業也體貼行政後勤員工的「薪」情，不讓每月領薪漸顯無感，發放「季獎金」為行政後勤員工的職涯裡添加「薪」的小確幸。 「績效獎金」、「業務獎金」則依照員工表現給予，更能激勵員工用心工作爭取高薪。
1111 幸福企業: 科技研發
「金融管顧業」最讓人中意的則是優惠存款利率73.0%及優渥年終63.4%。 「貿易流通業」最被讚揚的福利有彈性上下班49.7%、彈性工時40.2%。 「大傳教育社福」最受上班族肯定的則有彈性上下班40.7%、彈性工時32.8%兩項福利。 根據1111人力銀行調查顯示，上班族認為幸福企業在經營上必須具備的要素包括有，「固定調薪制度」85.7%、「疫情下不裁員/減薪」80.4%、「升遷管道暢通」71.9%、「薪資優於同業」70.3%。 1111 幸福企業 而最受上班族喜愛的福利諸如「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%、「優於法規的防疫照顧假」53.4%以及、「分紅配股」50.7%，都獲得過半的支持度。
台灣房屋集團已連續三年，摘下全台幸福企業大獎肯定，做為幸福企業先驅，台灣房屋積極為員工打造最幸福職場，前兩年疫情爆發初期，集團超前部署，提供的全員普篩、有薪疫苗接種假、疫苗注射津貼一萬元、防疫保險等福利，已成為業界話題。 1111 幸福企業 第三屆1111人力銀行「幸福企業大賞」於今日頒獎，台灣房屋集團再度蟬連不動產業類別中的「幸福企業」金獎肯定，以多項福利創舉領航同業，成為房仲業標竿。 其中，「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看十萬元；「友善環境」如設立育嬰托兒園；「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊；「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等，並逐一列表，以方便喜好某項福利的求職者查找瀏覽。
1111 幸福企業: 相關貼文
(避免過於情緒性的偏執填答有專業顧問加以篩選)綜合以上各階段評選出各類別前15~20%頒贈金獎，因為不同類別在網路票選時獲得的票數基底有所差異因此有5%的落差。 因此我們承諾建立完整福利措施，包含提供員工獎金、休假、保險、交通及社團等福利，營造快樂和諧職場環境、促進員工穩定性並降低離職率。 活動自即日起至5月15日線上填表報名，完成報名經審核可進入票選名單，於6月1日至8月10日進行網路票選，每人每日皆可投票，單一企業品牌每日限投乙票。
Top2和Top3分別是烤肉食材和黃金果，相當受到網友們喜愛。 以下公布2022年「十大食材」關鍵字搜尋排行榜，跟著網友買準沒錯。 依個人資料保護法規定，參加本活動者視為瞭解及同意1111人力銀行因舉辦本活動目的，得蒐集或處理其個人資料，並於前述目的必要範圍內，得利用其個人資料。 因不可歸責於主辦單位之事由，導致得獎者無法收取得獎通知，或致參加活動者之登錄資料有無法辨識之情形，主辦單位不負任何法律責任，參加活動者或得獎者亦不得異議。 若經主辦單位查證，發現參加活動者以系統漏洞、非法手段（惡意程式等類似行為）或其他影響活動公平性之方法參加活動，將取消得獎資格，主辦單位不另行通知。
1111 幸福企業: 百貨專櫃服飾品牌驚傳倒閉！老闆捲款人間蒸發 員工領無薪
今年，「2021幸福企業」票選期間因遭逢本土疫情爆發，儘管當時疫情嚴峻，不少企業仍然持續投入公益、造福弱勢，同時將員工視為重要資產，為就業市場帶來正能量。 1111人力銀行為此增設「特別獎」，表彰疫情期間不忘回饋社會、照顧同仁的45家幸福企業。 無論幸福企業的金獎、特別獎任一獎項，1111期許活動終極目標能讓年輕人有好的未來，同時也會社會帶來正面且持續的影響力。 為促進就業市場活絡，讓全民幸福有感，1111人力銀行於於3/29舉辦「餐飲業幸福感調查記者會暨頒獎典禮」，針對餐飲業羅列出「連鎖餐廳」、「飯店旅館」、「手搖飲料」、「連鎖咖啡」、「連鎖早餐」、「麵包烘焙」、「特色點心」等七大類，由超過2,200位上班族票選出心目中最幸福的餐飲相關企業前十名。
購 物 商 場101購物中心、IKEA、SOGO百貨、三井Outlet、三創生活園區、大潤發、京站時尚廣場、宜得利家居、昇恒昌免稅店、特力屋、微風廣場、新光三越百貨、誠品生活、夢時代購物中心、遠東百貨。 陸 上 運 輸e-go台灣租車、三重客運、大有巴士、台北客運、台灣大車隊、台灣高鐵、台灣鐵路管理局、和欣客運、和運租車、首都客運、格上租車、高雄捷運、國光客運、統聯客運、臺北捷運。 海 空 運 輸ANA、中華航空、台灣虎航、立榮航空、長榮海運、長榮航空、阿聯酋航空、香港航空、桃園國際機場、國泰航空、華信航空、陽明海運、新加坡航空、萬海航運、酷航。 物 流 快 遞DHL、foodpanda、Lalamove啦啦快送、UberEats、UPS、山隆通運、中華郵政、中菲行國際物流、台灣宅配通、台灣順豐速運、長榮國際儲運、便利帶、統一速達(黑貓宅急便)、新竹物流、嘉里大榮物流。 品 牌 服 飾adidas、agnès b.、a la 1111 幸福企業 sha、CACO、Calvin Klein、EDWIN、ELLE、H&M、Levi’s、NET、NIKE、PUMA、Roots、UNIQLO、ZARA。 投 資 理 財元富證券、台新綜合證券、台灣摩根士丹利證券、安聯投信、美商富國銀行、統一期貨、統一證券、野村證券投資信託、富蘭克林投顧、群益金鼎證券、群益期貨、臺灣期貨交易所、臺灣集中保管結算所、摩根大通證券、摩根投信。
1111 幸福企業: 公司環境
依所得稅法規定，得獎者如為中華民國境內居住之個人，機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之十。 得獎者如為非中華民國境內居住之個人，機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之二十。 若得獎者未能先行依法繳納應繳稅額，並提供繳款憑證予主辦單位審核，即視為喪失得獎資格。 參加活動者所填寫或提出之資料應為真實、正確，且未冒用或盜用任何第三人之資料，違反者將被取消參加資格；如因此致主辦單位無法通知其得獎訊息時，主辦單位不負任何責任；如因此致生損害於主辦單位或第三人，參加活動者應負相關責任。
1111人力銀行與創新智庫暨企業大學基金會合辦的幸福企業票選活動，依「科技業」、「製造業」、「民生服務業」、「營造建築業」、「金融管顧業」、「貿易流通業」及「大傳教育社福業」，共7大類進行票選活動。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，愈來愈多企業主深感「人才是企業組織中最珍貴的資產」，因而主動提高員工福利待遇，包括給予具競爭力的薪資、分紅入股、生日假、家庭日、子女教育補助及其他友善職場等福利。 1111人力銀行舉辦「幸福企業活動」行之有年，深獲求職者肯定其正面意義，2022「幸福企業票選活動」已經起跑，歡迎全台各企業報名角逐。 1111 幸福企業 調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利包括，福利優於勞基法(71.6%)、固定調薪制度(59.0%)、薪資優於同業(56.4%)以及休假優於勞基法(55.8%)。 至於從事服務業，究竟有哪些特有福利最讓人羨慕，排名第一的是豐厚年終(50.3%)，其次是績效獎金(49.2%)、國外旅遊補助(49.0%)、分紅配股(46.8%)等福利。
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