，規劃開發求職、求才系統，提供企業與求職者一個網路求才求職環境，並發行創業一定贏季刊，提供年輕人創業資訊。 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 在您詳細閱讀您與本網站間權利、義務的說明及規範後，若您同意，請在刊登按下”確認送出”的按鍵，並歡迎您使用本網站為您提供的服務。 若您不同意，請勿按下”確認送出”的按鍵，並感謝您體諒本網站無法為您提供服務。 1111求才 5、配合1111系統安全管理，主動提供所需資訊並定時更改帳號密碼。 1111求才 3、如刊登人屬於法定八大行業、傳直銷或保險業者(不論有無依法設立登記或核備)，應確實告知，並同意1111依其行業屬性及刊登情形，隨時決定是否開放人才查詢系統專屬查詢、或限制履歷搜尋的數量。
備註：考量本土疫情自四月起持續延燒，對社會新鮮人或一般求職者都造成影響，且主辦單位接獲數家廠商反應去年與今年接受疫情衝擊產業環境及就業市場，但網路票選時間有落差，經過活動小組與人資顧問團討論研議，決議將網路票選時間延長至9/10(六)，因增設投票抽獎誘因，讓更多網友聚焦「幸福企業票選活動」，促進職場正向循環。 其中，「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看十萬元；「友善環境」如設立育嬰托兒園；「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊；「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等，並逐一列表，以方便喜好某項福利的求職者查找瀏覽。 1111求才 2、1111保有調整刊登人職缺出現於求職者搜尋結果之版位及順序之權限，刊登期間內，刊登人絕不以任何方式或理由要求調整，如有違反，1111得停止徵才廣告之刊登，已收取之刊登費用無須退還。 1、本契約係刊登人為徵才需要，由1111人力銀行（下稱1111）提供網路平台服務，刊登網路徵才廣告。
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此外，更針對各大企業各種職缺應徵時，包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。 提供年輕人發問，也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑，目的在給新鮮人了解職場的奧祕，儘速找到理想的工作。 同時配合個人生涯與職涯規劃，還設立專業的職涯諮詢師與薪資公秤，及成立測評中心設計九大職能星，讓所有求職者可規劃自己的職場生涯，同時更加了解自己的職場特質與優勢，此外更規劃履歷健診功能，輔導初入社會的年輕人撰寫履歷。 人力銀行以「把對的人放在適切的職務上」之企業使命，建置完整的人才媒合資料庫，讓廠商會員查詢所需的各類人才。 2、刊登人應保證據以刊登網路徵才廣告之公司基本資料登錄表、各種職缺登錄表以及通知1111進行刊登之內容，均屬真實，並於刊登前詳細核對，如有錯誤自行負責。
大葉大學運動健康管理學系強調學用合一，學生取得運動指導或教練證照後，就能在校內的健身課程擔任運動指導老師，或到校外健身房實習，發揮課堂所學，帶領大家一起越動越健康。
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您若使用本網站及接受本網站所提供的服務，即代表您接受這些權利與義務的規範，並願意遵守。 當然也代表您同意，本網站擁有隨時更改這些權利與義務規範並公告的權力，並願遵守現有及未來權利與義務的規範，且同意不溯既往的原則。 人力銀行成立大學網，並發展出學測與指考的落點分析系統，提供各學校科系的未來職場發展狀況與科系分析，讓學生在入學前就能掌握未來職場發展方向。
4、1111僅提供網路徵才廣告之刊登，不保證刊登人於刊登期間內，有一定數量之主動應徵人數或招募到需求之人才，亦不為任何一位求職者提供保證，刊登人仍須依面試程序自行篩選及過濾。 如果刊登人與求職者發生任何爭議，不論面試或錄用前後，均應由刊登人與求職者雙方自行協商或依循法律途徑解決。 1111人力銀行有超過800萬求職會員透過大數據撈取履歷上現職或曾在該企業服務的會員，寄發電子問卷給會員填寫。 (避免過於情緒性的偏執填答有專業顧問加以篩選)綜合以上各階段評選出各類別前15~20%頒贈金獎，因為不同類別在網路票選時獲得的票數基底有所差異因此有5%的落差。
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如發現刊登人有違上述承諾，1111有權停止服務、移除廣告，並毋庸承擔任何違約責任。 （1）不得要求求職者提供財力證明、保證金、存款帳號，或要求職者先行購買商品、課程、繳納入會費、簽訂僱傭以外契約、或藉各種名目收取費用等不當行為。 8、刊登人刊登之公司簡介或商品介紹，如依法應標示警語、註明核准字號或許可字號而未標示或註明，或成人、賭博等商品未經主管機關許可時，不得刊登於1111網頁。 若逕自刊登而致使1111被調查、追訴、索賠或處以行政罰鍰時，刊登人應負責全額賠償以填補1111因此所受之損害，並應給付1111相當於該等簡介或介紹刊登期間之刊登費用100倍之懲罰性違約金。
亦不得有詐欺、虛偽、誇大不實、引人錯誤或有其他違反法令、公序良俗等情事。 1、刊登期間，1111得免費提供人才查詢系統、履歷表自動配對或其他附屬服務。 9、刊登人所提供的廣告素材、設定的關鍵字、廣告內容或廣告所連結的網站上，不得包含任何違反中華民國法律(包括但不限於，註明薪資時，不得同時以時薪與月薪方式表示)、公序良俗或侵害著作權等的內容，並須保證提供的訊息是真實及完整之資料，且不得誇大不實。 刊登人所選擇的廣告關鍵字或刊登的廣告內容或圖片不雅，或有影射毒品、賭博、彈藥、誹謗、色情、淫穢或誣蔑、侵犯他人權利（包括但不限於著作權、專利權、商標權、營業秘密或其它權利)之內容與字眼等情況時，1111得拒絕刊登。如刊登人自行刊登，1111於發現時得移除廣告。 本網站任何的求才會員〔以下會員兼稱刊登人〕，請仔細地閱讀以下〔以下即代表刊登人〕您在使用本網站或其他關連事項中，您與本網站間雙方各自所應盡的義務及擁有的權利。
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2、刊登期間內，1111有權限制刊登人於人才查詢系統搜尋履歷之數量上限，並檢視刊登人之搜尋量別及紀錄。 2、本契約由刊登人簽署後回傳，經1111確認並於1111人力銀行網站上完成設定後，始生效力。 「幸福企業」定義從寬鬆到狹義依序為：提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇，具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」，再觀察幸福企業的十一項參考指標包括：分紅入股、生日假、員工健身房、家庭日、員工電影、員工低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室、子女教育補助、社團推動及其他友善職場等福利。 南部縣市的「店長缺」明顯年成長15%，說明「有經驗、肯做事、會管人」的求職者想要轉換跑道，目前正是最…
1111人力銀行為專業的求職(才)媒合平台，鼓勵求職者積極投遞履歷找到好工作的同時，也衷心期待人人都能找到薪資高、福利好的「幸福企業」，因此1111人力銀行於2019年著手獻策推動企業重視福利，特別舉辦「幸福企業擴大徵才」，列舉各種幸福企業、幸福典範、幸福職缺，讓好工作一覽無遺。 1111求才 （2）不得於刊登期間或是契約屆滿後，將求職者履歷資料轉作徵才以外的用途，或將人才查詢系統之專屬帳號、密碼轉供關係企業或其他第三人使用。 3、刊登期間內及期間屆滿後，1111得自行至刊登人網站取得職缺及廣告文宣等相關資料，用以提供主網及相關子網站不加收費用之加值曝服務，並得定期或不定期以電子郵件、手機簡訊或其他方式提供1111企業集團各項服務或活動訊息；如刊登人同意接受本條服務，簽署本契約時，同時授權1111於符合法令及於本契約服務範圍內，使用刊登人提供之商標及著作。 人力銀行分別在臺北、臺中、臺南、高雄、上海設有分公司，主要業務包含「求職找工作」與「企業找人才」兩個部分。
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在各種不同領域，必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談，供青年學子找工作、職涯規劃之參考。 我方將於次月，會依據您在1111人力銀行註冊時填寫的信箱，寄送獲獎通知。 2022年6月29日前符合資格者，將於7/1~7/8寄送、2022年8月1日前符合資格者，將於8/5~8/10寄送。 4、刊登人若未按時付款，1111得暫停所有服務，如經催告仍未付款，1111得終止本契約。 3、刊登人有停業、歇業、撤銷或廢止登記、聲請重整、破產、解散、合併、召開債權人會議等之事實時，於1111主動察覺或刊登人得主動通知1111終止本契約，並自察覺或通知之日起發生終止之效力。 刊登人申請退費時，應先檢附相關證明文件予1111，1111同意按比例退還刊登人已兌現或給付但尚未到期之刊登費用。
5、刊登期間內，1111應維護資料、系統設備安全且免於故障，使刊登人不致發生無法刊登之情事。 若有無法正常刊登之情形時，1111同意延展等長日數供刊登人刊登。 3、刊登人應提供真實之身分資格證明（如：刊登人身分證或營利事業登記證）或其他經1111要求提出之必要證明文件，以確認刊登人之身分或資格之真正。 歡迎您使用本網站，以下的內容是為了方便貴公司使用本網站，並瞭解貴公司與本網站間權利、義務的說明及規範，請悉心閱讀以下內容。 2019年，亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動，吸引優秀人才共創雙贏佳績，讓台灣年輕人有更美好未來。 十年前，也針對應徵職缺創設”工作職務大搜祕”，將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作？
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