總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚，為半導體製造商提供微影設備及相關服務，英特爾、三星和台積電等全球頂尖的半導體廠皆為ASML的客戶。 ASML是一個國際化的企業，2021年的全球銷售額逾186億歐元，研發投資金額達25億歐元，佔當年度總營收的13.4％，ASML的業務快速成長，躍升為全球市值最大的半導體設備公司。 在這波「買方」市場下，薪資福利與企業文化已成為求職者評估企業的重要指標之一。 然而，科技業向來有「薪資保密」的風氣，不少網友在分享自身經驗時，經常以「N」來代替實際數目，不過由於「N」的定義並不明確，導致求職者難以了解真實情況，PTT論壇近日便掀起「不要再N了」風潮，希望讓科技業的薪資水平更加透明化。 而在眾多業界廠商中，全球最大的半導體設備公司「ASML台灣艾司摩爾」秉持同樣的精神，將薪資福利完整呈現，除了起薪上看150萬元之外，更提供首年保證獲利20%的員工認股計畫等福利。
- Peter Wennink 補充道，由於全球電子行業的發展，半導體市場將繼續迎來發展，在 2022 年全年，ASML 的營收預計將增長 20%，其中 EUV 曝光機預期將出貨 55 台，收入 78 億歐元。
- 若沒有軟體，ASML的微影系統幾乎不可能在10奈米以下的尺寸下生產晶片。
- 因此，在 2025 年 ASML 的年營收預計將漲到 240 億至 300 億歐元，毛利率約 54% 至 56%。
- 目前全球絕大多數半導體生產廠商，都向ASML採購TWINSCAN機型，例如英特爾、三星、海力士、台積電、聯電、格羅方德及其它台灣十二吋半導體廠。
- 來賓地產秘密客建議房貸支出可抓在薪水的二分之一到三分之一之間，假設自備款是300萬，房子總價大概落在900萬到1000萬之間。
至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是免費零食/水果、工作環境佳、辦公室政治以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是有教育訓練、員工聚餐/旅遊、免費零食/水果、三節獎金、內部效率不佳以及沒有完善制度。 asml薪水 至於公司內部實際的狀況則是有教育訓練、有升遷管道、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金以及辦公室政治。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、有教育訓練以及公司制度完善。 至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、三節獎金、年終獎金、員工聚餐/旅遊、工作環境佳以及無明確升遷管道。 台灣艾司摩爾招募資深經理周鈺舜表示，艾司摩爾在半導體產業扮演非常關鍵的角色，不管是先進製程的演進或成熟製程的實現，這幾年艾司摩爾在台灣的成長非常明顯，從去年2900人成長到今年的3800人，展望明年，有機會成長至4500人的水準。
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劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師，加計輪班津貼後，年薪上看160萬元，且ASML自去年7月以來，實質調薪幅度高達15-19%，每人實際領到的整體薪酬會依工作性質、年資和績效而定。 除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡，進一步提供員工彈性工時及每週1天在家工作的選擇，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此吸引更多工程人才加入ASML。 除了台灣艾司摩爾科技薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價台灣艾司摩爾科技的相關發文，更多關於台灣艾司摩爾科技平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。
ASML 期盼提供一個開放、尊重的國際化工作平台，持續為台灣工程人才創造優質的就業機會，並和客戶一起推動全球半導體產業發展。 此外， ASML 為求才與留才，提供具競爭力的薪資和福利，台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，若新進碩士畢業的員工，從事客戶支援工程師並加計輪班津貼後，年薪上看 160 萬元。 全球半導體設備龍頭艾司摩爾 (ASML-US) 今 日宣布，在台啟動大規模徵才計畫，目標今年在台招募 1000 位工程人才，更針對碩士畢業的新進員工，開出年薪上看 160 萬元的薪資。 比薪水指出，根據內部員工的經歷分享，可瞭解ASML的薪資條件真的非常優渥，有固定加薪、三節與年終獎金也都不會少，不會像很多大企業都是看得到吃不到，或是有一堆檯面下的但書。 此外，ASML 針對「員工教育訓練」這塊也做得不錯，有許多前輩都有特別提到，在 ASML可以學習到很多經驗，不管是專業能力、外文能力，還是國際觀，在 ASML 都能有感成長。 ASML目前在台灣 4 個城市設有個工作據點，分別位於新竹、桃園、台中及台南，新竹、台中、台南設有ASML辦公室，ASML的工廠則是設在桃園（林口廠）、以及台南。
asml薪水: 客戶支援
來賓地產秘密客建議房貸支出可抓在薪水的二分之一到三分之一之間，假設自備款是300萬，房子總價大概落在900萬到1000萬之間。 ASML 擴編在台人力，意味著台廠包括台積電、聯電、世界等都可望獲得得最快的支援，有助搶占市場商機；對有意求職或是新年度想要換工作的人來說，更是一大機會。 ASML 預計自明 日起展開全台校園徵才活動，推出「ASML 創新體驗車 EUV 關鍵技術解密」和「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。 Google Cloud 提供用戶友善、易上手的操作介面，且無需自行維護基礎架構環境，使得 IT 人員能專注於創新開發，加速服務上線效率。 應材昨（4）日宣布兩年期徵才計畫，招募近千人規模，主打「讓新鮮人快速累積到第一桶金」，除了本薪、獎金、配股之外，還有員工認股計畫、每年旅遊補助 6 萬、購車 36 萬無息貸款、免費早餐、下午茶等福利，昨日成為業界話題。
Peter Wennink 補充道，由於全球電子行業的發展，半導體市場將繼續迎來發展，在 2022 年全年，ASML 的營收預計將增長 20%，其中 EUV 曝光機預期將出貨 55 台，收入 78 億歐元。 聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，相當優渥。 應用材料台灣區總裁余定陸指出，最快 2030 年全球半導體產值就會衝上1兆美元，應材會跟隨產業趨勢把握商機，需要更多人才加入團隊。 國際半導體廠在台投資擴點，也擴大徵才範圍，半導體設備廠「雙A」應用材料（Applied Materials）、艾斯摩爾（ASML）同步徵才，二家合計釋出職缺上看 1,200 人，除了新鮮人年薪百萬，還有股票選擇權或認股現金回饋。
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其中，聯發科去年員工平均年薪513.79萬元，增加50%；聯詠員工平均年薪也達516.2萬元，增加58.39%；瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元，爆增152.27%。 硬塞特務為合作品牌與INSIDE讀者溝通品牌形象及表達企業社會責任的內容專區，內容全部由合作品牌提供或由業務部品牌內容團隊製作。 ■ ASML的研發計畫紮實而穩定，每年研發資金投注超過20億歐元，比競爭廠商多出好幾倍。 我們相信充裕的研發經費是促進晶片產業持續進步與創新的重要推手。 Google Cloud 在台灣擁有資料中心，且支援 99.99% 可用性，在服務回應速度與穩定度都有更好的保障。
我們的工程師擁有得天獨厚的機會，能夠同時接觸獨步業界的機台，並服務包括台積電等技術領先的客戶。 隨著台積電在全球影響力不斷提升，ASML 也持續加深在台布局。 ASML 是全球最大晶片微影設備商，去年在台灣招募 500 人，今年計畫招募 700 人以上，包括客戶支援工程師、系統裝機工程師等項目，還有供應鏈管理和採購等職缺。 除了新人年薪百萬外，更祭出員工可撥出年薪上限 10% 以認購荷蘭母公司股票，持有滿一年後由公司直接發 20% 現金。
asml薪水: 公司福利
明年基本工資調漲，企業陸續啟動調薪、提升福利，打造「幸福企業」吸引人才。 半導體大廠艾司摩爾（ASML）除保障底薪14個月，還有5個月固定分紅；光陽工業則表示，預計明年調薪幅度將在3%以上。 除了具競爭力的薪資福利外，ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度，期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。
〔記者洪友芳／新竹報導〕半導體微影設備龍頭廠艾斯摩爾（ASML）今（4）日宣布，台灣是公司在亞洲最大的營運據點，隨著台灣在全球地緣政治的戰略地位提高，今年將持續進行大規模徵才計畫，在台灣招募目標數達1千人，碩士畢年薪達160萬元。 艾司摩爾公司的主力產品是用於生產大規模積體電路的核心裝置曝光機。 在世界同類產品中有90％的市佔率，在14奈米製程以下則有100％的市佔率。 ASML 也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調以人為本、開放尊重的管理制度。 ASML 表示，隨著客戶需求增長，為提供最佳支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，將持續擴大在台營運，預計今年底 ASML 在台灣的員工人數將達 4200 人。
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因为同是软件公司，公司会根据互联网公司的薪水情况，对标顶级互联网公司（如BAT）中上水平，如果工资低于这个水平，公司会普调所有人的工资。 在公司，可以学到很多技术，我就学到了很多，工作的第一年就学到的比读三年研究生还多的软件开发技术，在我的mentor和AS部门其他同事的热心帮助下，c++编程水平和软件设计能力有了很大的提升。 1111透過3個月的票選，選出近300家幸福企業，於11日舉辦頒獎典禮，並邀請台灣艾司摩爾、光陽工業、中華精測等企業高層出席。
根據勞工們自主回報給比薪水的 ASML 內部工作情報，目前已累積 148 筆有效薪水資料，從數據上觀察，可以瞭解 ASML 新竹與桃園（林口）的工作機會最多，而新竹 ASML 的平均月薪為：61,585元，桃園（林口） ASML 的則是：60,834 元。 除了介紹半導體產業趨勢和ASML的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外，更邀請負責客戶支援、製造、供應鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在ASML的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生進行對談，解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。 ASML 的微影設備是持續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術，EUV極紫外光微影則是該公司目前最先進的技術。 今年我們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中，透過HoloLens讓同學體驗遠距工作模式。
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至於每日平均工時為10 小時、最高月薪為108,000元、最高工時為14小時。 比薪水指出，根據勞工們自主回報給比薪水的 ASML 內部工作情報，目前已累積 148 筆有效薪水資料，從數據上觀察，可以瞭解 ASML 新竹與桃園（林口）的工作機會最多，而新竹 ASML 的平均月薪為：61,585元，桃園（林口） ASML 的則是：60,834 元。 ，新竹、台中、台南設有ASML辦公室，ASML的工廠則是設在桃園（林口廠）、以及台南。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是 8 左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是 9 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新竹市，每日平均工時大約是 8 左右，基本上在這工作都是很少加班。
- ASML在全球16個國家設有超過60個辦公室，員工超過32,000人，來自122個國家。
- 荷商艾司摩爾（ASML）為全球微影設備大廠，在16個國家共設有60個營運據點；台灣是ASML亞洲最大的據點，ASML在台設有4個客戶支援中心、2個研發製造中心及2個訓練中心，預計到年底將有4500人。
- 除了目前致力於開發的TWINSCAN平台外，艾司摩爾公司還在積極與IBM等半導體公司合作，繼續研發曝光技術，用於關鍵尺度在22奈米甚至更低的積體電路製造。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
- 这个公司给员工的感受就是一点也不急，经常性的有因为顶层技术架构撕逼，下面工程团队几个月没事干这种事情，这种时候每天就跟同事聊天，做副业，看书，或者准备跳槽面试，写简历。
ASML 在整個半導體產業供應鏈中佔有不可或缺的地位，因為我們的研發成就使得摩爾定律 (Moore’s Law) 能夠透過先進的微影技術而持續向前推進、延續，得以製造出更小、功能更強，且更符合成本效益的晶片。 ■ ASML致力於為員工打造最佳工作環境，讓全球優秀的工程師樂於在此工作、交流、學習和分享。 asml薪水 全球記憶體大廠美光表示，長期都在徵才，包括研發工程師、軟體開發工程師、設備工程師等，除了職級不同的薪水，還有達成目標的績效獎金、表現好的即時獎勵，工作五年以上的員工再加發「久任獎勵」，且不定期提供員工以折扣價格購買公司股票。 此外，根據比薪水所進行的ASML薪資統計報告顯示，台灣艾司摩爾平均月薪為64,821元、月薪中位數為65,000元、平均年薪為1,160,886元。
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根据台湾地区的比薪水网站调查显示，2021年台湾ASML公司的员工平均月薪仅为6万4821元新台币（约合15096元人民币）、平均年薪116万0886元新台币（约合270370元人民币）。 而每日平均工时为10小时的员工，最高月薪才为10万8000元新台币（约合25152元人民币）。 ASML台灣區暨東南亞區財務長何思穎先前曾表示，ASML台灣有35%員工是非理工科系畢業，未來也會持續提供相關非理工職缺，在加入ASML後，會提供個人職涯發展與學習機會，除了自我優勢強化，更提供學習機會提升員工的產業專業知識。 ASML還提供具競爭力的獎酬、分紅及福利，新進碩士工程師加計輪班津貼，年薪上看新台幣160萬元，新人到職即有年假10天，2023年起將產假增加為14週、陪產假為10天。
至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、年終獎金、三節獎金、免費零食/水果、工作環境佳、有教育訓練以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、免費零食/水果、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、有教育訓練、內部效率不佳、無明確升遷管道以及工作環境差。 至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳、辦公室政治、無明確升遷管道、內部效率不佳以及常態加班。
asml薪水: 獨／科技業年終一次看！華碩施崇棠喊話「企業文化」是致勝關鍵
■打造永續未來，我們不僅致力於技術的開發，也為企業的永續發展和企業社會責任努力。 針對永續發展我們著重五大領域，包括廢棄物控制和資源最大化，並支持企業公民計劃，包含公司營運所在社區的科普教育，從而奠定我們的企業經營基礎。 面對摩爾定律所帶來的技術挑戰，ASML 彙集了來自全球物理、電子、機電、軟體與精密技術領域最具有創造力的人才，不斷挑戰技術極限，讓終端消費者能夠用合理的價格買到更強大、更小巧、更便宜和更節能的電子設備，進而提升人類的生活品質。 接下來，台灣代駕在不斷提供更多元代駕服務的同時，也將逐步拓展跨產業應用，推出結合餐廳美食訂位與地點資訊的「享樂地圖」，將服務範圍拓展至餐飲商家訂位平台，同時也滿足餐飲顧客的代駕需求。 未來，台灣代駕也會持續與 Google Cloud、CloudMile 合作，以雲端力、大數據來優化民眾呼叫代駕、線上訂餐體驗，完善台灣交通與享樂生活圈。
asml薪水: ASML 平均年薪為：1,160,886 元
為了求才與留才，ASML提供具競爭力的薪資和福利，ASML台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬，且ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%，每人實際領到的整體薪酬會依工作性質、年資和績效而定。 除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡，進一步提供員工彈性工時及每周1天在家工作的選擇，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此吸引更多工程人才加入ASML。 台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。 為了求才留才，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。 除了年假 10 天起跳、勞保團保公司全額負擔，ASML 鼓勵工作生活平衡，提供員工彈性工時及每週一天在家工作，讓員工有更多彈性與空間兼顧家庭，吸引更多工程人才加入 ASML。
因此，在 2025 年 ASML 的年營收預計將漲到 240 億至 300 億歐元，毛利率約 54% 至 56%。 Peter Wennink 解釋道，這是因為 ASML 的部分曝光機在經過最終測試之前就已交付給客戶，以提升出貨速度。 這意味著未來幾個季度，ASML 將確認 20 億歐元的額外收入，彌補該季度較低的營收。
asml薪水: 半導體之島
荷商艾司摩爾（ASML）為全球微影設備大廠，在16個國家共設有60個營運據點；台灣是ASML亞洲最大的據點，ASML在台設有4個客戶支援中心、2個研發製造中心及2個訓練中心，預計到年底將有4500人。 2016年，ASML在台灣設立YieldStar光學量測產品線，並且併購業界領先的電子束測量及檢測供應商漢微科，這個鞏固了台灣在ASML組織中的策略性地位，為全球客戶提供全方位的微影解決方案。 ASML在台灣設有極紫外光 及深紫外光系統 訓練中心，提供工程師和客戶相關訓練，確保他們獲得正確的技能、流程和知識，來進行疑難排解並維護我們的產品。 2016年6月16日ASML宣布將以每股1410元新台幣現金，斥資約27.5億歐元（1千億元新台幣）收購台灣上櫃公司電子束檢測裝置商漢民微測科技股份有限公司（漢微科）（臺證所：3658-TW）全部流通在外股份，將以其在台灣100%持股子公司艾普思隆進行股份轉換，此作業在2016年第四季完成。 據Bloomberg資料，2018年全球五大半導體裝置製造商分別為應用材料（AMAT）、艾司摩爾（ASML）、東京威力科創（TEL）、科林研發（Lam Research）、科磊（KLA），這五大半導體製造商在2018年以其領先的技術、強大的資金支援占據著全球半導體裝置製造業超過70%的份額。 2010年代以後，艾司摩爾公司繼續堅持製造與生產方共同來研製的思路，甚至讓三星、台積電、英特爾等競爭對手紛紛放下敵意和成見，呈現死對頭竟夥同一起研發並聯合資注EUV項目的景象，並已經向客戶遞交若干台EUV原型機型，用於研發和實驗。
asml薪水: 二、全年營收 186 億歐元，EUV 曝光機銷售額佔 46%
據公開資訊觀測站資料，各界眼中的「護國神山」台積電，去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因員工人數自4萬7917人，增至5萬4193人，平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。 其實除了員工分紅隨著企業獲利躍升而激增外，國內外廠商在人才嚴重短缺、人力市場激烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，卯足全力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍高漲。 IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。
再過幾個工作日就要迎接史上最長的10天農曆新年假期，不管你是要加緊完成年前堆積如山的工作，還是有各式參加不完的飯局與活動，… 農曆過年期間禁忌：過年通常從初一到初五為止，初五之後就要隔開，表示這個年已經過了，開始要恢復正常生活了，常規習俗過年有一些禁忌，… asml薪水 自營者雖然沒有固定薪水的紀錄，但與上下游廠商、客戶間的資金往來也是讓銀行有多認識你的機會。
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