因應104的標語「不只找工作，也幫你找人才」，獵才正是服務企業找尋中高階人才的事業群。 Hi，我是佑銓（照片右二），在獵才招聘暨人才經營事業群的人才經營部，擔任行銷助理，主要是針對臉書社群的發文、回覆，以及透過剪輯影片的方式，宣傳經理人社群的網站，也透過發布文章、回覆來讓經理人網站有互動，網站就能不斷的注入活水生生不息。 安親班學童檢查功課,授課。 104 實習 照顧小學生課後生活、學校作業指導、校外教學帶領… 具愛心、耐心。 環境打掃、一般行政事務。
今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。 實習透視鏡是一個臉書的社團，目前有7.4萬的粉絲人數。 裡頭有許多企業都會在裡面發布實習生招募的相關資訊，目前看到知名企業有Uber、ASML、國泰金控等超級多大企業都會使用這個平台進行招募。 上述都能幫助你更加了解自己的特質與能力，再去與工作所需的進行連結，這樣就能獲得一個初步的方向。 若是要更加確定，不妨可以找從事相關工作的學長姐問問看，了解實際的工作狀況是不是真的符合你的想像，若是沒有認識的人讓你問，線上也有很多資源解決可以你的疑惑。 每年的三四月是實習的旺季，求職網站上開始出現各式各樣的實習職缺。
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我們管理的粉專就是最接近學生族群的「學生愛打工」及「大學生找實習」，每天都要在上面貼文，推廣不同的打工及實習職缺給學生，用有趣的文案及圖片素材去吸引粉絲與粉專互動或是點擊貼文連結，讓更多學生接觸到104的服務！ 當然還有回應粉絲的私訊，替他們解決打工相關疑問(每天都有超多人私訊，也讓我們體會到網紅回覆私訊辛苦的感覺)。 很開心也很感謝有機會能來到104實習，從進來新訓的第一天，就能感受到104實習制度的完善，像新人一般有同樣的教育訓練和同樣的福利制度真的讓我受寵若驚。
許多屆臨畢業的學生都摩拳擦掌想到職場累積實務經驗，順便試試看自己是否準備好進入職場了。 104 實習 因此這篇文章就是來告訴你怎麼樣可以找到心目中理想的實習，跟著文章的三個步驟找到你的第一份實習吧。 104 實習 另外還貼心附上實習待遇整理表格，讓你知道自己是否受到合理的待遇。 進入獵才單位後，mentor帶領我們認識辦公環境，為我們講解獵才的商業模式，協助我們實習生解決遇到的各種問題。
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主管每週也都會特地撥空與我們討論實習狀況，經常與我們聊未來的工作想法，給予我們建議，真的很感謝這兩個月主管及mentor的關心與照顧。 從一開始的新人訓練，我就知道我這兩個月不會是個庶務性的打雜實習生，而是一個被認真對待的「類」正職員工。 所有的實習生都能在新人訓練時更了解104，從公司的起源到核心職能，從福利制度到員工健康維護，就連實習生也能夠享有旅遊補助，這一切都讓我感到十分驚喜與喜悅，覺得來到一個幸福企業。 活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。 工作並不是大家能力強就OK，還要能夠一起往前成長，如果無法跟團隊合作，能力強也不過是阻礙事情運作的絆腳石。
另外，104為新鮮人提供許多免費的職涯幫助像是適性測驗與職涯診所，不只提供你平台更幫助你閃耀。 104 實習 課外活動 許多人覺得參與課外活動只是浪費時間，但是在我投遞實習的經驗中許多企業會特別問你的課外活動經驗，像是在其中擔任什麼角色或學到了什麼，因為這些可以用來證明你的能力與展現人格特質。 舉例來說，像是你擔任某營隊的執行長，可以證明你具備領導者的特質，同時也擁有大型活動的舉辦經驗與良好的溝通協調能力，這些都是企業所看重的。 因此如果還來得及，把握擔任活動幹部的機會並記錄你的付出，將來這些都會成為你的競爭力。 到了單位正式開始工作，除了人力資源處的哥哥姐姐們以外，也因為工作的關係和其他部門有密切的接觸，雖然不同部門間的性格與特質不盡相同，但共通點是「友善」。 作為菜鳥實習生，很多事情都不太了解，不論是人資專業或是企業文化等都沒有明確的概念，但主管鼓勵我們把這次的實習當作是真正進入職場的初體驗，自己去問、去找答案，這樣子的成果才會是自己的。
104 實習: 【104 實習生】人資實習之旅
最後1種是大學生想要增加實務經驗，因此自願於課餘時間去企業開設的實習職缺。 3種類別所適用的法規及待遇有很大的不同，整理如下。 實習可以視作就職前的準備，幫助你提早了解你未來的工作業態，同時告訴未來的雇主你已經有相關的經驗了。
- 在時間內完成，是最基本的。
- 裡頭有許多企業都會在裡面發布實習生招募的相關資訊，目前看到知名企業有Uber、ASML、國泰金控等超級多大企業都會使用這個平台進行招募。
- 和家長溝通學生的學習狀況。
- 也很幸運在兩個月的時間裡可以實際參與行銷部門會議，了解獵才產業在行銷上是如何進行的，提升104獵才品牌形象，其實每個過程都是環環相扣的。
- 我想104，最讓人吸引的部分就是同事之間的傾囊相授，根據我自己之前的實習經驗來看，在104的實習工作上，份量而言是蠻剛好的，也不會是只做一些文書的工作而已，而是真的能學到一些簡單真材實料的東西。
實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。 他有一個很大的優點是在新貼文公布時，有機會透過臉書進行推播，這樣提醒你定期上去看看有沒有漏掉重要的職缺，另外因為是社團的形式能夠與貼文者互動跟看到大家對這份實習的評價。
104 實習: 職涯規劃
來看看這些104實習生的實習心得回饋吧。 透過實習我認為改變我最大的就是在學習上的一切，不管是未來該怎麼選擇課程、學習態度等等，在新訓過後、第一天到公司上班時副總就有跟我們說有關於職涯的事情，其中讓我最深刻的就是現在專業的人滿街都是，那你該如何讓自己有競爭力? 在實習前所蹉跎的時間，我希望藉由之後彌補回來，所以我才說實習真的改變了我很多。 104 實習 實習不僅能更理解職場，更是一個能讓你學習的階段，並且讓實習生不僅僅只是在辦公室工作，在期中、假日以及期末安排活動。 兩個月實習裡，負責協助人力資源管理相關議題的蒐集與整理，有別於在學校人資課程中學到的，過程中得到更多的是實務上的知識。
前往實習平台找理想的實習。 從確定職涯方向、累積實力到搜尋職缺一次為你整理好。 本文給你最詳盡的找實習攻略，解決大學生找實習的所有煩惱。 104 實習 作為一個小編，管理粉專是最基本的！
104 實習: 【104 實習生】23歲的我，在104奇妙的所見所聞 & 獵才暑期實習體驗
因此就來告訴大家兩個最常見也是我認為最好用實習職缺集散地吧。 104 實習 此外還要謝謝副總以及輔導員Chelsea的照顧與指導，在繁忙的工作裡還抽空給我們上課以及不定時的面談實習狀況，讓我很快就融入公司的環境。 「獵才」如同蒙著神秘面紗的女子令人充滿好奇。
實習期間工作內容： 1、資安產品安裝測試。 3、專案問題Case追蹤。 104 實習 5、實習期間：以學期實習或整年度實習為主。 另外，我們也協助執行了幾場教育訓練，雖然看起來是很簡單的工作，只要場佈、場復、跟課就好，但實際執行起來卻很容易出狀況，有時候很需要臨場反應能力，課後也有很多東西要去紀錄、整理，最後才能夠結案。 果然，沒有一項工作是容易的，魔鬼都藏在細節裡。 製作貼文最高觸及：28,701 人; 總互動：542次 （非抽獎文）更多範本104個人品牌 真實履歷範本實習的競爭，常常屬於供不應求的狀態，準備一份履歷是自我推薦一定要好好把握的地方。