撰寫時最好能使用簡潔有力的句子，同時輔以相關數據或實際成績證明。 例如：「負責東南亞地區國外業務的開發，並成功拿下公司當年度最大的訂單」或「舉辦萬人響應的社群活動，facebook活動自然觸及破百萬人」，而不要只是寫「開發業務」、「舉辦抽獎活動」。 104 履歷 通常在這個自傳開頭的部分，企業想知道的是：求職者的背景是不是基本安全、是否是個能夠花心力培養而不會沒兩天就離職的穩定人才、是不是一個有意思且好相處而不會讓公司烏煙瘴氣的人、個人特質是否適合這份工作…等等。 上班族強烈建議填寫「專案成就」，或者把你作品集的精華，摘要成專案成就，讓企業可以快速查看，不用再下載文件或點連結進去查看。 除了個性、氣場之外，「動機和理念」也很重要。
- 例如：想應徵攝影記者，或許便可以談談自己從小就擅長用攝影紀錄生活，還自己在家中舉辦家庭攝影展…之類的有趣事蹟。
- 大學期間除了積極學習貿易相關理論，並維持系排前10%，也對行銷、廣告深感興趣，進而修讀了廣告學程。
- 每間公司都有每間公司的企業文化，有時候他們對找到「同道中人」的執著會超乎你的想像。
- 這些問題不管是對你自己或者對公司來說，都無比重要。
- 但根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。
配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 7.集團具完整教育計畫、職涯發展地圖，透明化評定。 整份履歷最可以展現個人特質的地方，不需要從家裡多少人這種和工作無關的內容介紹起，而是簡介自己在每個階段的主要經歷、學習、與成就。 佳穎分享，課程中講師建議履歷應列出3個關於自己的hashtag，此作法能夠讓人資與面試官快速認識應徵者，「人脈網、以酒會友、輸出是給自己最好的輸入」她利用3個hashtag組織個人特質與性格，展現自己重視身邊朋友與人脈、樂於幫助他人，以及積極學習態度。
104 履歷: 參考其他人的履歷
因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 「求職是一個與公司互動的過程。」鈺婷強調，面試不是考試，而是雙方的互動，不要把自己的姿態放太低，畏手畏腳地不敢與面試官多說一句話，在不遠的未來即將投入大量時間與精力在這間公司，不要因為緊張與自卑，錯失與內部員工交流的機會。 104 履歷 鈺婷鼓勵學員，求職是一段很長的過程，在這條路上不斷地吸取經驗，面試中主管特別喜歡問的問題，就是自身優勢，可在履歷中加強闡述、反覆琢磨相關問題，讓回答更加鞭辟入裡。
給新鮮人和打工族的你，相關的履歷教學文章、履歷範本和簡易履歷表下載，文章最後會再提供實習生與上班族的履歷範本與履歷教學文章！ 可以將自己擅長的工具、工作技能，根據目標公司的職務一一條列出來，相關的技能專長與目標職務愈相關的話，愈有可能得到面試的機會，但有些以前學習過的技能，目前已經不太熟悉了，就可以適當的取捨掉，如果是新鮮人，可以具體說明過去的求學打工優良事證或專業證照，而不是自己希望但並未具備的能力。 畢業後第一份工作，在WWW數位媒體行銷股份有限公司當前端工程師。 主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。
104 履歷: 專案成就 / 自訂內容（突顯自己差異的地方）
曾在WWW國際文化擔任專案助理實習生，也進入壹零肆集團的暑期行銷實習計畫，參加ATCC商業競賽更從400多隊中脫穎而出，獲得亞軍。 從這些經驗中，我學習到社群經營與廣告操作的經驗，也能熟練運用AI、PS、PR等軟體，自行產出行銷素材、加快執行速度。 鈺婷以維珊為例，她可能自認為沒有認真念書、做side project，表現就差人一等，卻不知道該如何將其他領域中的成就，轉成職場應具備的能力、履歷的語彙，其實只要將過往經歷羅列出來，仔細梳理就能找到許多優點，維珊即根據此方法，將課外活動經驗轉化為具體溝通能力。 某天打開104修改履歷時，看到求職衝刺班的推播資訊，抱著免費就試試看的心情，維珊跟著課程影片，一步步加深履歷內容，即收到許多面試邀約，在一次次的面試中，了解自己有興趣的職務、認識業界現況與工作型態，開放履歷不到三個禮拜，就得到年薪百萬offer。
維珊在準備面試時，將面試技巧所提及的每個問題都想過一遍，並依照課程邏輯，將問題分門別類，當面試官發問時，即可快速連結已經準備過的「資料庫」，準確回答問題，甚至還有餘裕詢問面試官，對談氣氛相當輕鬆、愉快。 「模板越華麗，內容越顯空虛！」鈺婷鼓勵學員，盡量充實履歷內容，她剖析學員心態，並非經歷真的很少，而是對自身經歷沒有自信，認為做過的每一件事情好像都不值得寫在履歷上。 大學期間除了積極學習貿易相關理論，並維持系排前10%，也對行銷、廣告深感興趣，進而修讀了廣告學程。
104 履歷: 課程內容走在最前線 陪伴大家走過迷茫與徬徨
從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。 舉例來說，如果你應徵的是森林導覽員，就可以強調自己從小在山裡長大與動物植物為伍的相關成長過程 ; 如果你應徵的是時尚雜誌編輯，就可以強調爸爸是藝術家、媽媽是記者，從小耳濡目染，參與過哪些相關盛事、什麼人或作品影響你最深…等等的個人背景。 當然，如果成長背景確實沒有相關的事情可說，也可以利用能讓人動容的個人事蹟小故事來吸引目光。 例如：想應徵攝影記者，或許便可以談談自己從小就擅長用攝影紀錄生活，還自己在家中舉辦家庭攝影展…之類的有趣事蹟。 當然，「只撰寫事實，切忌胡謅、瞎掰」是必需要秉持的原則，畢竟「誠信正直」可是大部份企業最最重視的員工基本品格。
104 履歷: 職場焦點
找到自身強項後，最忌諱地就是以「流水帳」呈現，鈺婷指出，如此一來用人主管沒辦法看出實際能力、抓不到亮點，要多一些佐證、提出數據。 104 履歷 104 履歷 維珊分享，課程中涵蓋不同科系和職務撰寫履歷時的切入點，並提供相應範例，她只要「照樣造句」就可寫出充實履歷，鮮明刻劃自身特質。 鈺婷希望幫助每一位即將踏入職場的新鮮人，不再對求職充滿壓力與焦慮，在撰寫履歷時，找到過往經歷的亮點，更認識自身特質，重拾熱忱與信心；在面試時，掌握面試官發問的方向，精準回答每個問題，展現自在與自信。 104 履歷 【看更多上班族自傳範例】更多自傳範例，請參考【自傳範例與自傳撰寫注意事項】！
104 履歷: 希望職稱/職類（企業搜尋關鍵欄位）
同時也因對於歐美及日本文化的熱愛，除了持續加強自身的英文能力，獲得多益980分的認證，也積極學習日文作為第二外語，通過了N1檢定。 這時候使用制式履歷就是一個很好的解決辦法，因為大多數的制式履歷表都有固定的格式、排版，編輯上相對便利，也不會有找不到履歷表的狀況出現。 在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。 我是高業基，畢業於中興大學財金系，目前在WWW軟體擔任業務專員，曾榮獲2018新人業績王，也在一年間將Y類產品銷售提升破500萬，近35%的銷售額。 1.雲端代理商品與零壹自有產品市場開發 2.產品訂價、產品資訊定期更新 3.協助業務團隊至客戶端做產品介紹 此為業務性質PM,有產品業績目標及業績獎金,歡迎有企圖心的應徵者加入.
104 履歷: 履歷再優化 面試邀約蜂擁而至
這家企業的理念是否是你能認同，且心甘情願為之效力的？ 這些問題不管是對你自己或者對公司來說，都無比重要。 因為，進到不能認同的公司會讓你非常痛苦，而錄取理念不合的員工則會拖累整個企業，使它無法在最佳狀態下全速前進。 小編和同學一樣，履歷表放照片會很痛苦。 104 履歷 但根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。 在實體、同步的課堂中，鈺婷比較沒辦法花很多時間暢所欲言，學員光是忙著拍投影片，吸收效果也很有限，在這套線上課程中，利用許多篇幅鋪陳、醞釀，傳遞求職重要觀念，並根據目前趨勢，讓課程內容更加與時俱進，符合現今求職方式和焦點。
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況且故事的真實性有經驗的面試官一探便知，實在沒有欺騙的必要。 新鮮人強烈建議填寫「自訂內容」，可放論文、社團經歷、榮譽事蹟、志工活動、學習課程等，雖然沒有工作經歷，豐富的學習經驗，也可以讓企業瞭解你。 104 履歷 我是郝宮作，畢業於東吳大學企業管理學系。
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