不過近日鄧佳華卻在社群媒體上公布他的新身份，未來他將轉戰半導體大廠「日月光集團」當作業員，讓網友都感到驚訝。 日月光中壢廠指出，廠區自辦訓練學校，購置與現役相同的機台，由資深員工擔任教學老師。 從生產助理員至製程工程師，從到職後會經過1個月至3個月的訓練學校指導，學習基礎技能，也讓新進員工逐步熟悉適應產線的工作型態。 日月光中壢廠今天發出新聞稿指出，半導體產業在全球市場快速成長，中壢廠也快速擴展，因應這股熱潮，中壢廠擴大徵才，歡迎年輕世代及受疫情影響的從業人員來現場面試，沒有封測產業相關經驗也可面試，收到錄取通知後，即可馬上報到。 公司經營績效及專業技術已備受肯定 , 而穩定成長是全體員工一致努力的成果 , 為此我們提供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 封裝是指將半導體裸晶片加工為成品半導體，提供晶片保護，電性連接以及散熱。
她透露，由於離家近，小家庭想要穩定生活，公司內設有幼稚園，小孩可以跟著她上下班，福利也不錯；在兒子之前，已推薦姊姊、嫂嫂、姪子到公司來。 現代人每天生活、工作忙碌，家人聚在一起的時間不多，但半導體封測龍頭日月光（3711）卻成為Peter（化名）一家四口的另一個家，一家人都在這裡上班。 有網友在《mobile01》分享自己面試日月光集團中壢廠的過程，他說自己曾在2017年至中壢廠面試，除了筆試以外還要會穿針，整個面試過程約40分鐘，通過之後就會進入主管面試、填寫滿意度調查後回家等候通知。 日月光作業員 （中央社記者鍾榮峰台北27日電）半導體封測廠日月光中壢廠擴大徵才，4月30日起至5月21日每週六在桃園、中壢、平鎮、八德4大行政區舉辦活動，招募生產作業員為主，預計招募超過300名。
日月光作業員: 工作條件
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 日月光作業員 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是內部效率不佳、辦公室政治、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、常態加班、沒有完善制度、工作環境差。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 13 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
日月光集團2021年營收、獲利同寫新猷，每股擬配發7元現金股利，郭品泓強調，日月光身為封裝世界第一大廠，福利一定也最好。 日月光作業員 日月光作業員 由於全世界朝向5G、物聯網、電動車的時代，IC還可以繼續好十年，日月光中壢廠要再招募500位新血，歡迎有興趣的人加入。 疫情衝擊下，Peter原本做餐飲的弟弟失業了，最近也加入日月光中壢廠的行列。 Peter說，在這裡就比較沒有風險，不會沒有班，收入也很穩定，如果想要多賺點錢，可以選擇加班，想要多點自己時間，也可以選擇不加班，跟部門主管講好就好。 Peter的母親從高中就半工半讀，做過服務業、小生意，後來到摩托羅拉應徵，其後由日月光接手廠房設備。
日月光作業員: 作業員／悅城科技股份有限公司薪水情報
12月13日，高雄地檢署檢察官至K7廠調查，查獲K7廠埋有暗管，直通到外海排放廢水，高雄地檢署擴大調查。 日月光提供全面的半導體測試服務，包括前端工程測試，晶圓探測，邏輯/混合信號/ RF /（2.5D 日月光作業員 / 3D）模塊和SiP / MEMS的最終測試以及其他測試相關服務。 系統級封裝 （SiP）是指藉由IC封裝技術整合和小型化，具有系統或子系統電子功能的封裝或模組。 SiP技術主要由穿戴式設備，行動裝置和物聯網（IoT）的市場應用趨勢推動。 覆晶封裝（flip chip） 是一種晶片翻轉以凸塊（bump）接合至基板或導線架的封裝製程。 研究公司Yole Développement預測覆晶封裝技術市場價值預計將在2020年達到250億美元。
至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、內部效率不佳、無明確升遷管道、工作環境差、沒有完善制度以及常態加班。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2023 年一月最新薪水情報，比薪水近三個月有 26 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 509 筆薪資情報 ，已有 7,796 個人看過。 至於公司內部實際的狀況，簡單說就是有是公司制度完善以及內部效率不佳。 至於公司內部實際的狀況則是工作環境佳、公司制度完善、三節獎金、年終獎金、無明確升遷管道以及薪資成長緩慢。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、年終獎金、三節獎金、工作環境佳、公司制度完善以及常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是公司制度完善、有教育訓練、工作環境佳、年終獎金、員工聚餐/旅遊以及三節獎金。
日月光作業員: 作業員／金像電子股份有限公司薪水情報
利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。
還有網友在PTT上表示，日月光找作業員的方式很特別，第一關就是「穿針引線」，魚線穿細針限時1分鐘，穿3根才可以參加筆試，但他卻在這關失敗2次。 底下網友則回應，「我遇過要夾綠豆、紅豆混一起的，要在期限內把它們分別夾到不同的盤子上，我是一次過，但有人有考第二次」。 台積電（2330）前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，並於美國時間6日舉行移機典禮，該議題成為全球焦點，外界憂心是否有可能技術外流變成「美積電」。 有工程師分析，台積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對台灣帶來8項嚴重影響。 這也是作業員工作讓人覺得很辛苦、生活很沒品質的主因，但現年30歲的Peter卻說「不會」，反而比起之前的工作，暨「穩定」又可以有「自己的生活」。 另外，也有網友在PTT上分享，其實日月光應徵作業員的方式相當特別，第一關就是「穿針引線」，1分鐘內要用魚線穿細針、總共要穿過3根才能進入筆試，自己還在這關失敗過2次；也有人說「遇過要夾綠豆、紅豆」，必須在期限內把種類分盤裝好。
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2013年12月25日，經濟部專案查核小組訪視後發現，無具體證據顯示，日月光K5、K7與K11廠，有暗管偷排情形。 經濟部加工出口區管理處說明，日月光在2013年10月5日，因施工需要，將已處理且符合排放標準的廢水，臨時改排海放，事先已依照法定程序，申請下水道主管機構核准，「無具體證據顯示有暗管偷排情形」。 至於2013年10月1日的水質異常事件，管理處解釋，肇因於日月光K7廠製水程序發生異常，導致鹽酸溢流至污水處理單元，屬應變能力問題。 2013年12月20日，日月光K7廠排放污染，同日遭高雄市環保局依違反「水污法」，處以「勒令停工」處置。 2013年12月11日，高雄市政府環保局再次檢查K11廠，發現有未經環保局核准設置於放流槽後方的「備用槽」，這槽可利用管線未經依法設置累計型流量計排放進入後勁溪或納入污水下水道系統內，與許可內容不符。
- 合計作業員年薪，日班年薪約51萬元，平均月薪4萬2500元；夜班年薪可達70萬2000元 ，平均月薪5萬8500元。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
- 在網路上自稱「FBI帥哥」的鄧佳華2017年靠著一段與國中妹喇舌的影片爆紅，但一直是負面評價居多，他近日在IG宣布找到新工作，並曬出日月光集團的工作證，引發網友討論。
- 有工程師分析，台積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對台灣帶來8項嚴重影響。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 11 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
至於公司內部實際的狀況則是辦公室政治、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、工作環境差、沒有完善制度、常態加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 至於公司內部實際的狀況則是三節獎金、公司制度完善、無明確升遷管道、常態加班、工作環境差、薪資成長緩慢。 至於公司內部實際的狀況則是辦公室政治、薪資成長緩慢、常態加班、工作環境差、內部效率不佳、沒有完善制度。 至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、年終獎金、三節獎金、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、內部效率不佳、常態加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 9 左右，基本上在這工作都是常常加班。
日月光作業員: 面試準備
2020年3月25日，中國反壟斷局解除合併案相關限制，兩家公司正式完成合併。 日月光集團資深人資處長李叔霞表示，集團深耕高雄32年，照顧員工，讓員工無後顧之憂，公司保障每人年收入14個月月薪（含1個月年終獎金及中秋、端午獎共1個月）。 日月光半導體在台灣的據點，目前有中壢跟高雄，這次先幫大家準備了日月光高雄的面試心得與分析，光是高雄廠在面試趣就累積了 479 筆的面試心得，我們綜合了使用者的各項面試評價，整理幾點資訊先讓大家參考。
一名女網友看似職位不低，年終金額卻只有12K左右，連半個月的薪資都不到，且這個「年終價碼」已維持4年多了，後來她問資深老鳥，才發現老闆對年終背後的算計。 面試趣創立於 2016 日月光作業員 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 MFG老鳥心態是必然,所以建議走工程師路線,即使是EE也能在3-5年左右學成並跳到其他待遇更好的地方.
日月光作業員: 日月光高雄面試通知
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 14 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在桃園市，每日平均工時大約是 11 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 除了日月光半導體製造中壢分公司薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價日月光半導體製造中壢分公司的相關發文，更多關於日月光半導體製造中壢分公司平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 至於公司內部實際的狀況則是無明確升遷管道、沒有完善制度、內部效率不佳、薪資成長緩慢、辦公室政治、工作環境差。
銅打線製程使IC封裝在成本方面更具競爭力，在許多半導體和微電子應用中，銅還具有優異的導熱性和導電性。 日月光自2008年以來一直是銅打線封裝製造服務的先驅，並已出貨超過250億個銅線IC封裝。 根據市場調查公司 Gartner，日月光是最大的半導體委外封裝和測試（OSAT）供應商，佔有19％的市場份額。 日月光半導體成立於1984年，創辦人張姚宏影為董事長張虔生與張洪本兄弟之母親。
日月光作業員: 設備工程師／日月光半導體製造中壢分公司
日月光主要封裝技術包含扇出型晶圓級封裝（FOWLP）, 晶圓級晶片尺寸封裝 （WLCSP）, 覆晶封裝, 2.5D/3D 封裝, 系統級封裝（SiP） 以及銅打線製程。 日月成企業有限公司成立於92年07月09日 ，歷經多年逐漸開始拓展，日月成企業有限公司已伸展觸角 至木材批發、金屬建材批發、銑鐵、矽鐵、錳鐵、耐火材料批發，成為業界主要供應商之一。 我們重視每一位員工，視員工為企業的寶貴資產，提供學習及成長的空間， 歡迎有向心力、有毅力、有能力的朋友一起加入我們 的工作行列。 日月勝企業有限公司成立於89年10月11日，歷經多年逐漸開始拓展，日月勝企業有限公司已伸展觸角至木材批發、金屬建材批發、銑鐵、矽鐵、錳鐵、耐火材料批發，成為業界主要供應商之一。 由於日月光集團是上市大公司，因此消息引發外界關注，許多人都相當好奇鄧佳華是如何應徵上的。 就有應徵過作業員的網友在《mobile01》透露，他2017年到中壢廠面試，除了筆試還要穿針，耗時約40分鐘，通過了便能與主管面試，談完以後填妥滿意度調查，就可以回家等通知。
7月工時平均為170.9小時，較2016年同月則增0.8小時；1至7月平均為166.1小時，較2016年同期減1.6小時。 根據行政院主計總處的調查，2017年7月底工業及服務業受僱員工人數758萬6千人，較上2016年同月底增12萬2千人或1.64%；1至7月平均為752萬4千人，較2016年同期增9萬6千人或1.30%。 《中央社》報導，大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，可能是網友誤解。 《蘋果日報》報導，嘉義縣政府13日在縣立體育館舉辦現場徵才，邀大立光（3008）等40多家公司提供數百個職缺，但求職者反應冷淡，大立光電上午僅有3人面試，2人留下履歷。 大立光回應指出，相信薪資福利遠高於中部同業及一般上班族薪資水準，甚至優於台灣知名標竿企業，對於大立光薪資偏低的敘述，可能是網友誤解。 美國一名麥當勞員工提到店裡太缺人，店經理為了引誘他們放棄休假，竟祭出時薪1532元台幣的超狂薪資，果然讓他心甘情願地連上17小時班，一天就賺進2.6萬元。
日月光作業員: 作業員／台灣鑽石工業股份有限公司薪水情報
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