企業大師是一零四開發的雲端人資管理系統，主要提供人事管理、出勤管理、打卡、薪資計算、排班管理、員工自助平台等。 幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作溝通的解決方案，讓中小企業也可以擁有大企業的人力管理資源。 於餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 需可配合公司規劃之培訓計畫以及各項訓練、課程與考核，我們有完善的昇遷制度及教育訓練協助您成長，希望能有機會與您一起為台灣的餐飲文化盡一份心。
- 系統自動檢查班表是否符合一般或變形工時規定，HR統一設定公司休假、加班、班別等規則，主管（店長）依設定排班。
- 負責擺盤、打包外帶服務。
- 並負責結帳、收銀等工作。
- SOP流程好上手！
- 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 。
- 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。
依照工作能力 、配合度核定調薪。 2003年，線上求職會員正式突破兩百萬人, 正式成立104人才派遣中心，開始對企業與人才進行實際派遣服務。 汽機車.3C產品借款!
104企業: 求職服務
進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 依據施工狀況提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程式之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 進行工程之驗收與結算。 104企業 SOP流程好上手！ 排班彈性 餐飲外場： 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。
4.喜歡與人接觸：作者聯絡、關係維持與稿件往來溝通。 104企業 5.支援行銷推廣。
104企業: 企業要求證照TOP 10排行榜
同時支援電子薪資袋，員工自助查詢安全又環保。 支援電腦、手機WiFI、GPS、藍芽與人臉辨識多種打卡模式，系統自動比對假別時數和出勤紀錄，節省人工核對，降低出錯率。 104企業 支援不同產業排班需求，無論是固定班、雙週、四週、八週變形工時，都可線上預排檢視。
後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。
104企業: 正職外場(晚班 、(日班 服務人員 嗑肉石鍋烏日店
系統內建班表檢查機制，即時異常提醒，降低勞檢挨罰風險。 系統自動檢查班表是否符合一般或變形工時規定，HR統一設定公司休假、加班、班別等規則，主管（店長）依設定排班。 1.具新書提案、執行編寫能力。 2.擅長書籍主題研究。 3.主動積極，能獨立開發作者。
獲2011 大型企業排名TOP5000 網路資訊供應業第四名。。 2004年，將旗下服務設立為「104人力銀行事業群」、「104獵才派遣事業群」、「104人資學院事業群」、以及「104加值服務事業群」等四大事業群。 2002年，陸續推出「人力派遣專區」、「家教專區」、以及「專案外包專區」，以提供求職民眾一站而足的就業服務。 系統隨法令更新，整合出勤紀錄核對、加班費、特休結算、勞健保和所得申報等項目，每月自動結算薪資。
104企業: 工作快找
專營黃金、珠寶、名錶等各式精品交流、融資及銷售業務! 資料處理、協助客戶辦理業務 政府立案，合法經營，絕非地下錢莊。 系統內建人事、出勤、薪酬報表，視覺化數據分析，幫助企業快速掌握人力發展狀況，找出影響人事管理的關鍵因素。 在這間教室，會提供每個月的熱搜證照排行榜外，不定時提供相關職類的證照排行榜給大家。 有任何的證照趨勢，也可以提供大家，在此進行相關討論。 2011年，率先同業推出手機APP找工作，《Cheers》雜誌調查報導，徵才效率最高、求職者最常在104找到工作。
佈置及清理餐桌 。 為顧客負責客人帶位、倒水、點餐。 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 。 上菜並提供有關用餐的服務 。
104企業: 業務助理
負責藥廠，現場的管理，指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程式、抗議和建築問題等事務。 審查與檢閱項目的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。
準備不同餐點所需要的食材。 104企業 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。 104企業 2001年，正式成立104獵才顧問中心，結合專業顧問及104網路之優勢，提供企業招募中高階主管及資深專業人才之獵才服務。 企業大師人資管理最適合的客戶是200人以下公司，中大型企業或希望自建系統請參考104eHRMS人資管理系統。
104企業: 職場焦點
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