・管理網站前後台功能。 ・定期更新網路內容、服務及活動。 ・負責網站內容招募。
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・其他主管交辦事項。 ・需了解FB, Instagram粉絲團等經營、管理、相關經驗。 ・具品牌活動企劃創意發想提升品牌社群活躍度。 ・操作LINE官方粉絲團帳號 ，客服上班時間回復訊息。 ・保持高度熱誠、良好邏輯思維、熱忱主動學習。
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・對時事有敏銳度，能在話題時效內轉為有效內容操作。 ・有相關文案編寫經驗，可獨立撰寫社群各類型吸睛的文案以及影片腳本。 ・可獨立作業、需有清晰思緒、整編、主題發想創意、文字構思能力、彙整資訊之能力。 ・遇到問題可以舉一反三，有應變能力。 ・擅長表達與溝通，能理解受眾心態並進行互動。 ・商品、社群素材拍攝及簡易攝影（會影片剪輯）。
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3.出勤、獎金、薪資管理。 (出缺勤系統為線上數位系統，善於網路者佳) 4.相關福委活動協助。 5.定期確認勞動法令相關政策，進行制度優化。 6.一般文書資料建檔、管理、歸檔等行政作業。 7.其他總經理交辦事項。 人事專員暨總經理助理隸屬管理部，為後勤單位，直對經理部門，團隊成員組成單純。
・負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 ・進行網路行銷及服務的成效追蹤。 ・控管網站內容品質。 ・對外洽談異業結盟行銷合作案。 ・理解社群經營，並可規劃如何提升成效及內容優化。
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富團隊精神，良好的職場倫理態度，需有汽車駕照。 1.拓展招募多元管道，篩選面試合適的人選，建立人才資料庫。 2.定期職缺管理，積極掌握及追蹤招募成效。 3.具5年以上工作經驗，熟悉產業專業知識及具備人脈基礎。
- 5.定期確認勞動法令相關政策，進行制度優化。
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4.部門相關工作及主管交辦事項辦理。 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 查找企業合適人才，時間寶貴分秒必爭，要如何透過「關鍵字」精準查詢關鍵的人才呢？ 104招募管理「查詢人才」隱藏版功能大解密，3個關鍵字查詢技巧，幫您快速篩選出符合關鍵字條件的人才履歷，找到相關求職者。 透過「廣度」搭配「準度」，在250萬份履歷中任您挑選，快速找到人才。 您想成為全方位的HR嗎?
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