工作內容就是HPC(高效能運算)如何與機器學習結合達成加速的效果，有可能接觸到比較底層的東西，部門可以拿到很新很好的硬體設備。 尤其生管要管生產的排程，壓力本身就不小，建議可以先自己做人格測驗，再針對可能做出來比較弱項的部分，加以補充說明。 補充說明的面向，可以是知道自己可能有這樣的缺點，所以在幾次案例中，用什麼方式改進。 先簡單介紹一下Garmin這間公司的背景，Garmin是一位台灣人跟美國人共同創立的，最早是從做GPS起家，產品主要環繞在海、陸、空GPS，以及各類型運動和日常生活用的智慧型手錶這兩大部份。 面試的過程中不會感到很有壓力，主管就像聊天一樣問你一些問題，按照自己的想法回答基本上不難，當然也有一些專業相關的題目需要動腦想一下，這部分難易度就因人而異。 在這快兩年的時間，Garmin面試心得就增加了將近 4 倍，真心的感謝每一位來到面試趣分享面試的大家，謝謝你們的分享讓下一位求職者獲得更多幫助。
但是面完深度學習的職缺跟上一個主管高談闊論之後整個人超級疲憊，在這個面談有點神遊了，前面的筆試也沒寫好，好想直接回家呵。 工作內容：Windows軟體開發，流程自動化，以及一些其他測試程式開發 & 維護。 主管帶我進會議室的路上便開始攀談，後來進會議室後，我先開始簡單自我介紹，因為實習是做人臉辨識，而這個部門是AI自駕車的物件辨識，算是類似的技術，所以被問了很多實習的內容，以及所使用的技術。 主管還在白板畫了很多東西，嘴說如果他是我的主管應該怎樣怎樣比較好，真是超有魄力又跩又帥。
garmin面試: Garmin Asia 製造工程處_製程助理工程師_汐止/中壢/林口
Garmin是一間垂直整合的企業，除了部門內的溝通，跨部門間的協調也是必備技能之一，倘若你有專業，剛好也具備上述人格特質，便有機會獲得Garmin青睞。 ，基本上程式碼不長，結果我居然寫迴圈啊哈，當時真不知在想啥，這就變成 O 啦，還好面試官有提醒我修改，總之最後就說今天到此囉，如果有下一步的面試，會在一週內通知。 在自我介紹後，就開始針對剛說的內容做進一步的提問，面試過程主要關注的是演算法，以及如何改進效率，問了研究上看了哪些 Paper，用到哪些作法並比較優劣。
其實剛開始我也不太了解Garmin這間公司的企業背景，也不知道自己選擇了「生產支援類」的實習職缺實際上是在做什麼，簡單上網找了一些資訊就去面試了。 garmin面試 garmin面試 客服與App等多項服務暫停穿戴式產品廠商Garmin昨晚疑似系統遭到攻擊，在香港、台灣都有用戶反映智慧手錶的App無法更新，還有部分生理資料遺失。 Garmin表示，由於系統維護，將暫停包括客服、地圖及應用程式等多項服務。 根據資料，Garmin的業務跨足穿戴、運動與戶外、車用、航空、航海五大領域，遍及37個 國家，主要生產全球定位系統、智慧手錶與其他消費性產品，旗下… garmin面試 後來就換 HR 跟我聊，人資姊姊很漂亮 (誤)，過程滿輕鬆，我也展示一些過往作品給她看，最後談到薪資等等。 不過當前還有很多間尚未面試，需要再思考，她就給我聯絡方式，有意願再聯絡。
garmin面試: 製造部_夜班作業員_林口廠 (請於周二/三 9:00-11:00 到廠面試)
，雖然在 Leetcode 有練習過，不過現場還是稍微卡一下，好在面試官有引導我發現錯誤，結束這回合。 總結來說，面談過程就像在討論，可能因為面試官也是年輕人吧，能夠在這之間獲得些東西，不會只是單純的問與答。 ，他們人都滿好的，問一些履歷上的問題後，就介紹這邊的環境什麼的，薪資當然還是不能跟科技業比，好處就是沒那麼操吧，可以正常上下班，一天 8.5 小時，能自由選擇八點至十點這個區間進公司。
最後還是要感謝主管騰出時間，讓我有這次的機會，問的問題十分切入核心，不會拐彎抹角，一場面試結束是有收穫的，因為講的直接，當頭棒喝，讓人印象深刻，也點醒我許多事。 且一般公司專業題考卷主管只會稍微看看，技嘉面試時針對我考卷答的不夠好的題目繼續質問，答不出來的話沒有人會出來圓場，就四個人僵持在那邊好一陣子，這是我在這次面試中比較不愉快的經驗。 garmin面試 有時會測試到資料很多的電子路，測一片要4~5分鐘，等待的時間有點長會讓人想睡覺，要跟周公鬥法，還有如果出了點小問題，又要重來一次，但當完成工作時，很有成就感。
garmin面試: Garmin Asia 研發中心_電子助理工程師_林口
招募面談上，Garmin近期也改為線上面試，但不論是疫情前的實體面試，或現在採線上面試，都盡可能縮減面談流程，將關卡設定在兩階段，通常第一階段是與人資及任職部門的初階主管面談並進行測驗，第二階段則是與中高階主管面談。 面試就是讓求職者、企業互相評估的過程，了解彼此的基本條件後，透過進一步的面談確認對方是能否適合。 從公司內部防疫措施來看，Garmin業績看漲不是沒有原因。
之後由三個工程師面試，他們是三個領域不同專長的工程師，所以你得有心理準備面對來自三個領域的問題。 機器學習技術方面問的蠻細，不是只是來跟你聊聊而已。 Garmin 因為是國際化公司，生管未來可能常會和外國同事英文溝通。 主管有特別說明人格測驗目的，是告訴主管未來員工因壓力失控的時候，可以如何去因應。 這題是因為我前面一題為何想換工作，有提到覺得 Garmin 是間照顧人的公司，故主管特別追問。 garmin面試 各面試問題之間有時是環環相扣，所以回答上應有設計，才能讓整體前後有呼應。
garmin面試: 資訊處_軟體工程師(軟體/商業智慧與流程改善)_林口/汐止
加入面試趣查看完整面試內容，做好會計管理師面試準備，成功應徵GARMIN_台灣國際航電股份有限公司會計管理師。 加入面試趣查看完整面試內容，做好IT開發面試準備，成功應徵GARMIN_台灣國際航電股份有限公司IT開發。 在需求暢旺、產能滿載下，Garmin從今年第一季，就大舉在1111人力銀行，招募超過100名全方位的實習生，包括研發技術工程、生產與製造工程、業務與行銷、資訊科技、經營管理等領域，若實習期間表現良好，也有機會直接轉正。 正式面談之前，有個電話面試，與人資約了某天早上九點，我就起了個大早，守護在手機旁等電話。 主管很準時的打來，先介紹部門在做什麼，主要是負責運動產品的雲端平台後端開發，也說明工作項目與福利環境。 產品因為要跟國外團隊合作，需要大量英文溝通與文件撰寫，每週一個晚上開會，也需要輪班照顧雲端平台。
- 研發替代役，簽下去就是三年，雖然可以提早進入職場，累積工作經驗，但如果後來發現工作環境不合適，想要中途轉換公司並不容易，多半就是忍著牙關撐過去，要不然就要回去乖乖當兵。
- 然而今年5月中旬全台疫情升溫，Garmin也因應變化，每日做滾動式調整，像是採A、B組分流工作，以降低接觸風險；若工作性質能居家辦公、不影響效能，皆可在家工作；如果因工作性質必須進公司或廠區，也要遵守安全社交距離及防疫措施。
- 根據板上的資料，群暉面試有四關，必須是真實力的勇者才有機會進去，我就抱持著試試看的心情，勇闖大魔王啦！
- 在這快兩年的時間，Garmin面試心得就增加了將近 4 倍，真心的感謝每一位來到面試趣分享面試的大家，謝謝你們的分享讓下一位求職者獲得更多幫助。
- 同事們也都很好，有不會的地方，只要問都會教，有時他們工作完成了，也會互相幫忙，每一個都合合樂樂的。
- 接著跟兩位面試官進行面談，一位是部門主管(名片上寫經理)，一位是部門內工程師(很帥的型男)，大致介紹了自己的專題跟實習內容，面試官有提問，我也回答的蠻順的。
新冠肺炎去年起就肆虐全球，首當其衝觀光、民生服務等產業，反觀科技業大多逆勢成長。 GPS暨智慧穿戴品牌Garmin，於2020年創下歷史新高的總營收，全年近42億美元，較去年增長11%。 不打算稍作休息，Garmin還將於今年第四季向南擴廠，設立新據點在台南樹谷園區，預計招募千人。 聯經數位我原先沒聽過，後來才知道是聯合報關係企業，公司就在聯合報總部，位於汐止。 那天下大雨，我還在汐科火車站出來的樓梯滑倒，各位小心啊，那真的很陡，害我整個出師不利。
garmin面試: GARMIN台灣國際航電股份有限公司製造部-日班作業員 | 面試經驗分享
面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 而在海量履歷中，Garmin究竟會如何評估合適人選，看長相嗎？ 專業很重要，但人格特質也看重，像是專注力、投注性、問題分析與解決能力，還有面對挫折的調適能力。
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