台新銀行_台新國際商業銀行面試整體評價為3.8分，面試難度2.4分(滿分為5分)，有129人認為面試過程「還算愉快」，105人認為「普通」。 台新國際商業銀行面試整體評價為3.8分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有269人認為面試過程「還算愉快」，211人認為「普通」。 通過審核的應徵者將收到台新的面談邀約，MA面談依序分為三關，分別由人資單位、事業單位及金控高階主管面試，通過者會另行安排下一階段面試時間，每場次面試時間各約需1~2小時。
CIM今年採用的適性測驗是DDI和PCB，印象中DDI好像是跟性格有關的測驗，PCB的話則是情境測試題，閱讀一個情境之後選則自己比較可能會採行的決策。 也會有一系列敘述題目，要求應試者選擇該敘述與自己吻合的程度。 我認為只要發揮團體合作的精神、與創意思考的邏輯，都可以在這關拿到高分。 台新ma面試 這一關不一定會篩人，像我們這一梯全組表現都不錯，最後每個人都進到下一關。 當天有高階主管解說金控發展策略與願景，並設有時間讓每位參加者可與招募團隊、學長姐交流，進一步了解MA計畫內容。 不論是先熟悉環境、或是提早再做些準備都十分有幫助。
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這個階段是考驗“實力”的最重要的關卡，如果你是個對金融時事、對財金背景完全0基礎的人，那這關你會很難過關。 然而，即使你對這些涉入不深，卻能說有邏輯性、建設性的東西，還是會有機會進入三面的。 一階面試還蠻活潑的，包括了團體活動 (需保密)、英文面試(請外師進行口語測驗)、個案研究、以及HR暨部門主管面試等關卡。 在這一關的時候，會先撥放遠東商銀MA介紹影片，看完之後MA候選人還可以更改志願序。 可能會有志願不同的MA一起面試，面試主要內容是根據履歷詢問領導經驗、對未來期許等。
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有1小時15分鐘可以完成測驗，也是DDI出的題目，但我有點忘了測驗內容是甚麼。 但基本上DDI出的測驗都是和人格特質、處事態度有關的情境選擇題。 邏輯測驗的部分難很多，題目主要是圖形推理相關的測驗。
為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 我覺得，一面像是壓力測試，判別每個人的反應與抗壓力，即使心裡很慌亂，也得要想辦法保持微笑和鎮定，更要充分表達自信、得體應對。
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最後HR會請主管隨機邀請主管問問題讓應徵者搶答。 感覺不一定是很積極回答的應試者就會率取，反倒是如果能夠畫龍點睛的說出一些亮點的應試者，即使回答問題數不多，也較有機會錄取。 最後一階段面試由約4-5位人壽投資的高階長官面試5位Candidates，印象中面試的主管包括債券、股票、專案投資等部門的Head。
- 此階段投資競賽有兩個項目可以選，第一是台股交易、第二是外匯交易。
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- 在與董事長面試之前，富邦很貼心準備一個座談會，讓進到董事長面試官的同學可以和部門長官、以及過去MA學長姊交流。
- 在準備面試的過程中積極尋求各方資源幫助是非常重要的。
- 印象中大約要進行40分鐘以上，完成120題左右。
- 若能在面試中互相做球的話，(且如果缺不是只有一個) 那可能可以幫助彼此在面試中有更好的表現，進而進入下一階面試、甚至是拿到Offer。
但後來因為主管聽了太多簡報，所以請面試者多介紹自己。 面試重點反而變成是應試者如何行銷與包裝自己，並在融會貫通其他面試者的簡報之後，簡單扼要的把簡報內容說明一次。 面試問題通常集中在幾個人 (具工作經驗 or 學經歷出色) 面試官問開放式問題時，要把握機會回答，展現積極特質。
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可以穿插一些幽默的橋段(不過風險有點高，要自己會觀察面試官的個性)，例如：我一開始就講我在參與海外志工計畫時，到泰國偏鄉跟蜘蛛、壁虎睡了5個禮拜，有的有笑有的沒有。 小團體面試確實是難度最高，也是直接嚇到我的關卡，加上自己對廣達沒有太深入的研究，有點摸不著頭緒就上戰場了。 在報告期間，還上演小組分裂的戲碼…後續的面談就已有心理準備了。
不過基本上是針對英文能力評分，所以不用太擔心內容。 另外，也有前輩提到某些職缺會希望簡短的英文自我介紹或英文對談喔！ 這場面試還跟自己的研所同學同場，我們兩個一搭一唱，把一旁一起面試的boy完全冷落……（事實證明，跟同學一起面試沒有不好！）二面主要也是針對上述的問題再去延伸，只是主管會在從你回答的說詞裡，再深入問下去。 這關難度不高，基本上主管與人資注重的是人格特質。 先前已爬了超久的PTT，針對ARM面試經驗的分享，所以大概能夠知道ARM需要具備哪些特質：“ 積極、負責任、外向、能言善道、邏輯思考強 ” ← 你可能覺得這很簡單，但就是有些人無法給人這樣的形象。
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不過我覺得最有幫助的是提早和其他面試者交流，並預先了解彼此背景。 若能在面試中互相做球的話，(且如果缺不是只有一個) 那可能可以幫助彼此在面試中有更好的表現，進而進入下一階面試、甚至是拿到Offer。 有一套自己核心的邏輯：大部分表現很好的應徵者都有自己的一套核心邏輯，例如：工作態度、對於時事的看法、對於專業的掌握等等。 核心的邏輯的建立，讓這些應徵者在敘述一件事情時，不會前後不一致。 舉例來說，精通外匯交易的交易室面試者，若能深入說出某經濟事件對於一連串經濟數據的影響，最後提出強而有力的預估匯率走勢觀點，就是核心邏輯的展現。 這次面試氣氛蠻愉快的，主管也覺得我不錯₍₍⁽⁽(ી( ･◡･ )ʃ)₎₎⁾⁾後來主管說會再把資料上傳到總行面試給人資這樣。
面試共有3關，人資通知我3月7日到台新銀行總部一面。 當天有10人參加一面，首先舉行30分鐘說明會，人資請大家填寫志願表，寫上未來想到的單位部門，我則填寫法人金融部門。 英文關(1分鐘自我介紹)，請提出一本你最喜歡的書跟為什麼。
台新ma面試: 南山人壽 業務通路MA — 進三面，婉拒
這一關主要是報告1階簡報製作的PPT，另外主管也會針對履歷做提問。 面試的主管包括績效管理部、和經營管理部協理以上的主管。 他們會隨機指派你報告其中一個PPT，建議不要堅持報告自己覺得比較熟悉的那一個，要展現出自己兩個簡報都能報好的氣勢。 這一關比較印象深刻的是主管對於英文非常要求，口說聽力較好的Candidates相對較為吃香。
首先要做數理測驗(主要是數字邏輯，不難)，做完之後會做新光集團的簡介。 HR面談的部份主要是針對個人履歷，他們人都很親切，因此Candidates想好如何介紹自己、流暢的進行敘述即可。 有些人數比較多的部門會有第四階段的面試，例如個金會面到個金長、企金會面到企金長。 這一階段的面試問題包羅萬象、按不同主管會有不同的問題。 主要就是以個人履歷問答、機智問答、時事問題、和專業問題為主。 由EIE美語承包，需先上網登記時間之後，於指定的時間之內線上英語面談。
台新ma面試: 台新銀行-儲備幹部MA | 面試經驗分享
可以分為以下三點紀錄：1.項目內容2.你在這個活動中扮演的角色(職責) 3.收穫或轉變，然後把這各經歷想出一個故事來說明。 要填寫台金控新的制式文件檔，確實無法從制式的履歷格式突顯自己，唯一的方式就是強化自己的過往經驗。 殘酷的現實就是 — 比的是你的學歷、實習經驗能不能跟別人一較高下。 主要內容就是個案研討，然後會有許多主轉在四周觀察應試者表現。 DDI公司的LII測驗(Leadership Insight Inventory領導潛力指標)，有1.5hr可以完成大約30題領導情境選擇題、及相對程度(1~5)選擇。 數學測驗的部分，難度大約是國高中數學的程度、也有些金融計算類型的題目。
我想說的是，MA計畫名額就是那麼少，即使你盡最大的努力去嘗試了，雖然結果不一定如意，但一定會從這個過程當中收穫滿滿。 保持正面思考，被刷掉不代表你不優秀，因為已經從上千個求職者當中擠到最後幾人的篩選，可能剛好不是公司所想要特質的人而已，要繼續保持自信心拚到最後。 最重要的是，你要確認你自己想要過的生活跟工作內容是甚麼，不見得每個人都適合MA。 首先應試者會先看台新MA面試過程、MA輪調制度的影片，有任何問題也可以馬上提問。 短文撰寫的部份，有兩題，可書寫時間為15分鐘，最多可以寫2頁A4的紙。 2階面試HR面談關的部份，由一位協理級的HR長官與一位(任意事業群)的主管共同面試1位Candidate。
台新ma面試: 台新MA面試
從1月底回到台灣後，才開始本土MA的面試準備。 MA面試的準備讓我從新檢視我過去的經歷，也更了解自己，知道自己不足的地方在哪邊，對於求職的動機在一場接著一場的面試也會更顯明。 在每一階段的等待結果是很煎熬的，也不斷的有聲音告訴自己是不是要放棄，開始投一般的職缺，但最後還是堅持下來了。 不過強烈建議不要只投MA，因為風險太高了，平均一家銀行可能收到1000~2000封履歷(有逐年增加的趨勢)，但錄取人數每個組別都不超過3個。
印象中面試我的是一位債券相關的主管、和一位證券投資相關的主管。 一開始有點緊張，怕他們問我太多關於債券、匯率的問題，因為我在這一塊比較弱。 我也很表明和主管們承認我的弱點，因此他們就很親切的問我美國利率上升對於債券價格的影響。 後來他們給我很多時間闡述對於股票的了解，我和他們表示因為我自己對於長期價值投資非常有興趣，過去也做過很多長期的價值投資而且獲利不錯、且投資競賽也是用這種想法才獲得非常好的成績。 最重要的是，人壽投資也大量運用了長期價值投資的理念，我想主管們也認同我這樣的說法與理念，才讓我進到下一階段。
台新ma面試: 簡報：
雖然覺得很囧，但還是抱持著練膽量跟面試經驗的心態去了，想說如果MA都沒上，至少還有個ARM，未來當個半澤直樹應該也不錯。 確實要求附上“沒有過期的”英檢成績，且多益須達至少750–850分。 履歷審核相當快，我記得我剛投沒多久就收到面試通知了（約一到兩個禮拜）。 小女子終於要來寫一寫自己的MA求職全紀錄了，求職這段路程實在太累人了，有人說在找工作的過程，能讓一個不知天高地厚的孩子，了解世界的險惡與現實。 求職這兩個月裡，確實讓我體會到這點，同時也會讓我對於手上拿到的Offer特別的感恩。
在面試過程當中也必須要專心聆聽其他面試者的發言，因為主管也可能會請其他同學做出回應。 只要是邏輯闡述清晰+言之有物，相信進第三階不是問題。 加入面試趣查看完整面試內容，做好風險分析專員面試準備，成功應徵台新銀行_台新國際商業銀行股份有限公司風險分析專員。 加入面試趣查看完整面試內容，做好客服實習生面試準備，成功應徵台新銀行_台新國際商業銀行股份有限公司客服實習生。 加入面試趣查看完整面試內容，做好儲備理專面試準備，成功應徵台新銀行_台新國際商業銀行股份有限公司儲備理專。 加入面試趣查看完整面試內容，做好實習生面試準備，成功應徵台新銀行_台新國際商業銀行股份有限公司實習生。
台新ma面試: 置頂你還有問題想問嗎?到底怎麼問才是好問題? 前外商人資親授: 4 招讓你的提問加分
拿到Offer之後，玉山金控在非常早的時候就舉辦歡迎活動。 玉山會在這一天發Offer Letter，並更近一步介紹玉山金控的MA Program的薪酬、輪調過程等項目。 趁著情人節到來，上網查了泡湯相關資訊，意外發現了平價又有趣的泡湯好去處 — 北投青磺名湯。 台新ma面試 雙人湯屋加溫泉魚泡腳，最低價格只要 350元起 ！ 看看附近溫會館湯屋價格，動輒1000元起跳，這價格可說是相當親民… 六天後，收到了台新寄來的thank you 台新ma面試 letter，第一關MA面試竟然沒過，讓我有點難過…
中文或英文關面試的順序不一定，英文關的部分，國泰委請外師做中英文測驗，會由一位外師對多位同學，形式上包括即席演講、問答題、金融相關問題等等，測驗時間大約需要一個小時。 中文關卡的部分，則由多位HR對多位同學，輪流針對履歷進行問答。 由於本階段面試都是多位HR面試多位應試者，所以建議應試者除了準備自己的談話外，也要專心聽其他應試者的談話，呼應其他人的學經歷做回答，對於面試來說也會加分不少。 加入面試趣查看完整面試內容，做好程式設計師面試準備，成功應徵台新銀行_台新國際商業銀行股份有限公司程式設計師。