步入職場後，你是否曾聽過前輩跟你說：「職場上不僅要『會做事』，更要『會做人』」。 不僅要察言觀色，待人處事也要圓滑，以避免惹人討厭，還能讓主管更加喜歡你。 今天小編就要來為大家一一解密，藉由瞭解上司的個性、喜好與地雷點，教你如何「搞定」12星座主管。 水瓶座老闆 獅子座的人都很自信，也很喜歡被崇拜的感覺、那種高高在上的優越感。 當然他們也有著足夠的氣勢和能力，去站上這個位置。
如果你的老闆是獅子座的話，你就乖乖的做一個聽教聽話的員工吧，別做一個常和老闆硬碰的員工啊，否則可能很快被革職吧。 水瓶座老闆 因為獅子老闆就像皇帝的形象，喜歡指揮公司各事務，身為員工的你當自己是臣子一樣聽從指揮做事，就最乎合獅子老闆心中想要的員工了。 當然，如果你遇上了一個「名君」，公司的輝煌成績絕對不會少了你的一份。 但如果你遇上了「昏君」的話，還是另找一個好碼頭吧。
水瓶座老闆: 「老闆，我要離職！」12星座「真正該做」的工作！趕快辭掉你現在的爛工作，迎接美好的未來吧！
人馬老闆所重視的是最後結果，他會給予員工自由發揮的機會，所以身為員工的你在過程中可以用你最熟悉、最新穎的方式去完成老闆給你的任務，那就是人馬老闆喜歡見到的結果。 如果你是遇上巨蟹老闆的話，你就有需要留意一下你老闆的心情起跌了。 他的情緒容易有起伏，基本上你看着他的面色做人就對了。 簡單來說，如果你看到他心情不好時，就要小心別做錯事來火上加油了。
基本上，若你遇到水瓶座主管，相對其他12星座主管的管理風格，已經非常幸運了！ 水瓶座老闆 因為他不是個愛權力的人，不需要下屬拍他馬屁，也不會偷員工的功勞。 除此之外，也因為會尊重下屬的意見，因此，比起一個沒有想法和創新意識的員工，他們大多會經常鼓勵部屬提出新鮮的點子。 另外，做事風格果斷直接的天蠍座主管，也特別不喜歡沒有真才實學、「走後門」的人，正因為他們自己工作能力很強，對於部屬的能力和工作態度，也就有相對的要求。
水瓶座老闆: 魔羯座：任何工作
但因为着内、外的环境背道而驰，使得他对自我和世界的反省能力，与日俱增。 水瓶是精神性的动物，是12个星座性格中最重视精神的，所以对物质的欲望较低。 当然如果为了学本事就不断放错，那么还是断了这个心思吧，没有谁会喜欢这样的员工的。 关于水瓶座老板的魔鬼流言：民主平等是水瓶座的特点，在水瓶座老板的团队，即使是资历最浅的人也可以发表看法。 但同时下属们也必须时刻准备着他们的老板提出的新问题。 水瓶座很少有死磕的“轴人”，当他觉得工作不再有趣时宁愿选择一片新天地。
身為深思熟慮又敏感的雙子座天生不是當領導者的料，在升上主管位置後會因為自身的不安全感、缺乏信心而不太可能去領導別人，因為他們無法接受自己可能面臨失敗，就是想當最出風頭、最厲害的那個人。 水瓶座老闆 如果你願意像天蠍老闆請教學習，他們非常樂於把自己的經驗教授給你，也特別願意給新人機會。 天蠍老闆都非常有毅力和魄力，一般都不會被輕易打到，所以天蠍其實非常容易出一些成功企業家。 充滿個人魅力的天蠍座，在職場上有如獵鷹一般英勇，即使有溫柔外表，內心對於成功的渴望總是烈火燃燒。 水瓶座老闆 若是專業人士，就想當個專業權威；若是業務，在競爭上可說是費盡心機，完全沒在客氣，勇敢殺敵的鐵血悍將，也因此能幫老闆拿下大單的員工都是天蠍座。
水瓶座老闆: 如何與 12 星座老闆打交道？揭發你所不知道的職場真相
普遍以龜毛出了名的處女座主管，比起做事追求快速，更重視產出有品質的工作內容。 舉例來說，雖然處女座主管不會一次要求到位、馬上達標，但當職場新人完成後常會遇到一改再改的情況，也間接造成下屬容易產生「我真的不好嗎」的想法。 射手座又截然不同了，並且員工從某些角度來看不太能夠控制。 對水瓶座老闆來說，會覺得射手座很好玩，很有趣，也會有兄弟感。
但是双鱼座在很多情况下也会提供不一样的观点和见解，而且在认知上和其他星座是不太相同的，所以水瓶座不妨可以经常问问双鱼座心里到底在想什么，以及他这么做的理由，就会比较了解双鱼到底在干什么。 双鱼在某种程度上算是忠诚的，也是愿意牺牲的，所以水瓶座老板可以分派一些看起来不太容易的任务，鼓励一下双鱼座，双鱼就会挺开心的。 狮子座很多情况下喜欢造次，他会觉得自己像老板一样，讲话态度都很直接，很锐利，水瓶座则不喜欢这样子的，所以水瓶座的老板常常会故意给狮子座的员工找罪受，让他发现自己想做的事情根本就不称头，根本就做不到。
水瓶座老闆: 什麼是魚骨圖？用圖像將問題的原因進行結構性整理
所以你想要金牛座老闆或主管喜歡你，你要多展現和他一樣的特質。 射手座：射手座的主管脾氣很難抓，不是特好就是特壞！ 天蠍座：天蠍座主管其實滿好應付的，他就看報表跟績效。 你可以跟天蠍座主管當好友，但他不會讓你靠太近，所以雙方共事上會有轉圜的餘地，要翻臉他也會翻臉。 天蠍座喜歡聰明人，你只要能把職務上的工作今日事今日畢，不要常常問他問題，自己找答案，天蠍座主管就會面帶微笑與你交談，年終考績給你打第一。 雙子座的人在工作職場上是相當活躍的一群，他們往往是辦公室裡頭最聰明的一個，在處理文書事務上、收集資料的技術也相當的好，相當適合從事演講、寫作或是記者類型的工作。
遇到雙魚座主管，原則上就是把握「你敬我一尺，我敬你一丈」的溝通方式，如果你能懂得站在他們的角度去思考問題，順著他們的思路走，在雙魚主管心裡都會很加分，也絕對會給你相對的空間發揮。 以12星座主管當中，不少星座專家都認為他是當中要求最多的主管，因為他可能在很多時候會提出無理的要求，想在他的手下做事如魚得水，必得有個性、有才華、有主見，又知如何進退。 另一方面，也請記得大家要時時記得，想和獅子座主管相處愉快，在公開場合直接批評他們的措施絕對是大忌。 他們雖然不難相處，但骨子裡就是很愛面子，所以千萬不要讓他們覺得自己的尊嚴受損。 而身為他的下屬，除了要多留意學會看主管的臉色以外，當巨蟹座主管為你安排工作時，你也要學會乖乖接受、別抱怨，更不要想各種理由拒絕，因為這樣的行為，很可能會觸怒了情緒敏感的巨蟹。
水瓶座老闆: 時間管理總是成效不彰、越管越亂？，重點不在「管理」，而是「態度」！
雙子座有著強大的人際關係，所以在創業當中都能夠透過相關人脈來協助事業的達成。 他們也因為個性上太過被新事物吸引，在創業中屬於思考跳耀型的人，如果能夠專注於眼前的目標，會讓一起工作的夥伴更清楚知道該往那個方向前進。 對於勤勉踏實的金牛座老闆、完美主義的處女座老闆和現實主義的摩羯座老闆而言，他們最欣賞那些踏實肯幹，又能公私分明的員工。 如果某些資深員工自以為對公司做出極大的貢獻，完全不顧忌員工的身份，行為比較隨意，就很容易引起老闆的不滿。
再加上他們誠實、忠誠、有責任感，這也都助於他們成為值得信賴的合作夥伴。 由於摩羯座的踏實個性讓他們不只指揮還喜歡親自下來執行。 也因此他們特別容易用嚴格的標準來看待夥伴們，如果能夠在創業時多加點人味在其中，更容易達到團隊建立與建立穩定的人員管理。 金星守護的天秤座，天生具有寬容圓滑的社交手腕。 他們個性如同星座符號兩旁的秤子一樣，對於任何事務都力求達到平衡。 也因此他們在創業當中也是一樣，對於投資與各種決定都會分毫的審慎評估。
水瓶座老闆: 天蠍座
- 雖然雙子貼心又靈敏，但擔任主管後往往變得自大，不想面對自己可能會失敗的事實，他想當全場最厲害的那個。
- 對他們的嘮叨及時地回饋，千萬不要當成耳邊風，一定要落實到行動中，他們才會覺得自己說的話有意義。
- 其实很多事情水瓶座老板是看在眼里的，所以巨蟹座在水瓶座底下做事，还是需要认真对待，一步一步做好，这样才能被水瓶座欣赏和信任。
- 金牛老闆個性穩定，即使屬下之間發生爭執、甚至是衝突，依然可以繼續在辦公桌前處理工作，屬下的爭執似乎可以不入他們的耳朵。
- 身為員工的你，應要嚴謹認真地對待自己的工作，因山羊老闆絕對賞罰分明，誰的工作能力好，誰在偷懶，絕對騙不過山羊老闆啊。