在準備面試時，可以好好看一下背景資料，在面試的過程中也多問問面試官，把彼此的期待拉得更近一些。 最後，主管則是問我經歷或哪項人格特質是能夠符合這個職缺，也請我說出自己的3個缺點，基本上公司想要有團隊合作、英文能力、熟悉機台、能夠在國外獨立作業的人。 雖然上面的實習面試並非都是暑期實習的，下一篇才會講到較多的暑期實習心得，但我認為在每一次面試都可以重新審視自己的狀況、履歷的盲點還有應對能力。 除了能夠在每一次面試中收集此職位會被問到的問題，也能透過主管問答更加了解自己的履歷該怎麼樣去好好呈現優勢。 不過整體的微軟面試過程讓我有點心累哈哈哈，主要是我投遞組別的主管認為我適合另一個部門，而換到另一個部門面試時，該主管認為我比較適合做行銷（前一個部門的）XD 也有可能是我自己兩個部門面試呈現的方式不太一樣，所以也視為經驗日後進行調整。
不過之前ASML把新人薪水調高了 聽說是因為薪資低於業界水準而很難找人 XDDDD 至於下次HR又宣布薪水異動時是往上調還是往下調 你知道，我知道，獨眼龍也知道……. 在台灣，ASML有超過1,600名客戶支援工程師，主要服務全球第三大晶片製造商台積電，以及其他邏輯和記憶體晶片客戶。 ASML台灣大部分的員工集中在重要的交通樞紐，如新竹、台中、台南。 Azuro Republic 徵求遠端工作的實習生，偶爾會進辦公室。
asml 面試: 資訊科技面試心得
結束前面試官告訴我還有不少候選人要面談，有結果會再通知，這一等，就是兩個多月，本來以為沒戲了，沒想到在十一月底收到了HR的問候信，邀請我到荷蘭進行On site interview。 ASML_台灣艾司摩爾面試整體評價為3.7分，面試難度2.9分(滿分為5分)，有36人認為面試過程「還算愉快」，33人認為「普通」。 依面試經歷發現公司非常有制度，但又保有彈性讓工程師可以發展，而該職位比較注重個人特質，充分展現國際大廠的專業。 講述解決問題的邏輯，讓面試官可以想象就算未來交付給你不同的專案，你也有一套清晰的思路與設計方法來幫他們解決問題。
在年初時，我收到3間來自總部的UX設計師面試邀請，分別是半導體的ASML、德國家電的BOSCH、還有賣肉丸兼賣家具的IKEA。 最後我到了IKEA，作為總公司目前唯一一個會說中文的設計師，正在適應新團隊與截然不同的挑戰，讓我大開眼界，是個非常有意思且具有文化感染力的公司。 上列幫大家整理了除了經典常見問題之外，一些 ASML 常見的面試問題，有前輩提到關於 ASML 在做什麼這題，因為 ASML 的研究與技術很多，這方面建議做點功課，再以自己的方式來闡述。 雖然ASML通常被定位為硬體公司，然而實際上我們擁有全世界規模最大、最先進的軟體團隊之一。 若沒有軟體，ASML的微影系統幾乎不可能在10奈米以下的尺寸下生產晶片。
asml 面試: 職務資訊 產品設備維修人員╱半導體製造
這邊為團體面試，大概有十個人一起進入會議室，會先請大家用英文自我介紹，之後用中文針對履歷提問。 畢業前拿科技部補助在德國做過一年visiting scholar，畢業後簽研發替代役在台商做長晶工程師，工作三年下來對公司文化及薪資都深感無奈，加上年紀漸漸增長，怕再蹲腳麻就走不動了，於是在役期接近尾聲時開始留意新的機會。 asml 面試 面試者會在面試當下收到一個設計問題，可能是隨機的一個訂餐APP開發的構思，或是針對該公司的某個功能的改善。 重點不在你多有創意、能給出多少點子，而是看你解決問題的思考邏輯，還有如何跟面試官互動與討論問題。 asml 面試 IKEA的HR是我遇過最執著這個問題的，為什麼想加入IKEA？
外商多數注重個人特質與能力，是否和公司文化價值認同，處理問題上的溝通與邏輯架構，充分準備才能知己所長，清楚職涯規劃。 本文將分享當時的面試準備，並記錄面試中印象深刻的問題與我回答的思路，給想到歐盟、跨國大企業工作的UX設計師朋友們一些準備方向。 我是國立大學機械所畢業，聽學長姐說外商公司的福利、待遇極佳，所以設定外商公司是未來找工作的首選。
asml 面試: 職場透明化運動
在phone interview中，會由人資對你進行面談，內容主要是介紹職缺的工作內容以及工作性質，也會用一些英文聊天，主要是focus在自我介紹以及面對挫折要如何應對還有團隊合作的經驗。 [一面] 面試對上三個主管，我準備了10分鐘左右的英文簡報並且用英文介紹，其中內容包含研究成果、優勢、未來計畫以及申請動機。 加入面試趣查看完整面試內容，做好HR Intern面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司HR Intern。 加入面試趣查看完整面試內容，做好Intern面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司Intern。 加入面試趣查看完整面試內容，做好HR intern面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司HR intern。
加入面試趣查看完整面試內容，做好Operator面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司Operator。 加入面試趣查看完整面試內容，做好SAP Coordinator面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司SAP Coordinator。 第三關面試官就是在Skype Interview遇到的主管，也就是未來的老闆，因為已經在Skype聊過了，這次主要是由他介紹未來職位的內容以及他的期待，基本上沒有什麼特別刁鑽的問題。 面試時盡量依個人經歷誠實回答，因為面試官皆閱人無數，介紹的內容是否屬實很容易看的出來。 先了解自己是否能夠接受半導體設備商的工作型態，如果可以並且符合資歷要求，相信很容易得到面試的機會。 我收到3間來自總部的UX設計師面試邀請，分別是半導體的ASML、德國家電的BOSCH、還有賣肉丸兼賣家具的IKEA。
asml 面試: 製造
同時也能套用在面試問答上，清楚告訴面試官為什麼你是他們理想的設計師？ 能通過第一階段履歷的審核，代表面試官對你是感興趣、是好奇的。 接下來就是如何準備、整理好自己的思路，在面試的過程中可以精準地回答問題、表達自己。 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 我們的工程師定期與全球的客戶合作，例如台積電，主要為其安裝、開發及維護機台，這給ASML團隊絕佳的機會— 一方面能夠接觸獨步全球的微影機台，另一方面則可以向半導體產業界頂尖翹楚學習。 至於薪資水平，其實我也不確定跟台灣比會不會有明顯優勢，不過這邊的生活費用並沒有想像中沈重，買房的貸款比租金還低一些，所以生活還過得去，重要的是生活品質明顯提升，公司及主管對員工的尊重，是我在台灣沒感受過的，再加上一年40天的假，實在沒什麼好抱怨的。
這次我是用LINE視訊語音進行兩次面試，而第一次為BD主管進行面試，第二次為老闆進行面試，而幾乎都為全英。 比較特別是他們的BD team包括了三個組：backlinks組 、Keywords組、Direct Sale，因自己對SEO頗有興趣，所以才會應徵他們的BD intern。 面試問題很活，如果主管覺得需要，有可能會再約二面，面試是觀察及探討你適不適合團隊、性格特質、溝通積極度，工作常有機會與原廠工程師電話或mail往來，所以格外看重語文能力。 就個人經驗，歐美公司除了面試者的專業知識，也很重視面試者的心理特質，尤其是能不能跟團隊相處融洽這件事，所以能聊得來蠻重要的，在面試過程中保持愉快心情，說話保持自信，通常口試結束前他們會問有沒有什麼問題，可以準備幾個問題跟面試官互動，有互動感會加分不少。
asml 面試: 職務資訊 生產技術／製程工程師╱半導體製造
我應徵的職務是SIE裝機工程師，主要是負責YieldStar的裝機任務，由2位主管面試，會先以全英的自我介紹與問答開始。 1位會針對自傳、學經歷、論文內容、人格特質、是否能配合出差等提問，另1位則是希望我向他提問，不論是公司制度、工作內容、薪資各個面向的問題都可以。 管理學院職涯發展辦公室辦理「面試及履歷撰寫工作坊」邀請擁有多年的人資經歷及自身求職經驗的ASML艾司摩爾的Talent Acquisition Project Lead鄭雅方，分享如何在眾多競爭者中以亮眼的履歷及面試技巧脫穎而出。 鄭雅方強調，不論是以何種方式投遞履歷，也許是求職網站、LinkedIn、實習，抑或是員工推薦，都必須用心撰寫履歷並認真準備面試。 本場講座鄭雅方以外商公司人資的角度，帶著同學剖析英文履歷撰寫內容及面試準備方向。
加入面試趣查看完整面試內容，做好SEM製造工程師面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司SEM製造工程師。 加入面試趣查看完整面試內容，做好CSE客戶支援工程師面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司CSE客戶支援工程師。 asml 面試 加入面試趣查看完整面試內容，做好人資實習生面試準備，成功應徵ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司人資實習生。
asml 面試: ASML 自我介紹、面試流程
「台灣艾司摩爾股份有限公司」用全英文面試，為了應徵上艾司摩爾，我還特別參加多家外商公司的面試，以增加面試實戰技巧和經驗。 我也看過好幾個年輕有理想的人當SIE一兩年後 認清了這份工作的本質而離開 SIE就是這樣高取代性的工作，照procedure一步步裝機有什麼難的？ ASML的外國分舵找的SIE甚至只有專科學歷 然後你以為出差是去歐美？ 別傻了，台灣佔最大宗，再來是韓國和中國啦 看一下晶圓廠都在哪裡好嗎？ 再來，ASML最讓老員工心寒的地方就是 每當HR宣布要調整薪資算法的時候，通常你就得勒緊褲帶過活了 e.g. 加你的底薪但是降分紅比例 HR會說如果以後分紅超過幾個月的話，算起來其實是不會虧的 洗嘎洗，之後分紅從未達到那個水準….
我當時從內在跟外在去分析自己的目標，用SWOT方法，先找出個人能力的優劣勢，再看現在的公司、同事、主管，整體環境的優劣勢。
asml 面試: 人資實習生 / ASML_台灣艾司摩爾股份有限公司
現在進了公司也體會到，他們真的從上到下都非常重視IKEA的文化和傳承。 部分的公司會直接跳到描述工作內容，不過也有些會在開頭簡單講述一下公司背景。 這樣的分析除了可以審視目前的工作是否還值得留下來繼續努力，亦或是有什麼非換不可的理由。
- 現在進了公司也體會到，他們真的從上到下都非常重視IKEA的文化和傳承。
- 設計師的工作就是解決使用者的困擾，不過別急著就討論起解法，先把問題框清楚、畫明白，解決方案才能正中靶心。
- 這邊為團體面試，大概有十個人一起進入會議室，會先請大家用英文自我介紹，之後用中文針對履歷提問。
- IKEA的HR是我遇過最執著這個問題的，為什麼想加入IKEA？
- 在年初時，我收到3間來自總部的UX設計師面試邀請，分別是半導體的ASML、德國家電的BOSCH、還有賣肉丸兼賣家具的IKEA。
- 很多文章分享提到可以多跟面試官交流，一起把問題定義清楚，我當時也是抱持這樣的期待，但並沒有。
- 看看公司是怎麼描述他們的營運，怎麼講述他們認為理想的人才該有的特質。