員工一旦提出離職日讓雇主知道，就已發生法律行為效力，因此，雇主若希望員工延後離職，只能選擇和員工協商、慰留，如果員工不配合，也不能不讓員工走、擅自更改離職日。 勞基法離職被刁難 勞基法離職被刁難 勞基法離職被刁難 所謂的底氣，就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。 實力就是底氣，如果自己離開這個位置，名片上沒有這個頭銜，就得要回家吃自己，就不會有太多對抗霸凌的籌碼。
網友分享自己薪水不錯也擁高學歷，但身邊同事學歷和能力都「偏低」，價值觀和許多做事方法諸多不合使她想離職，引來許多網友討論。 進入後疫情時代，科技業面臨客群減少、業績衰退的威脅，美國科技業也已進入科技業寒冬，網友有感直呼「竹科工作好難找，最近怎麼投履歷都沒有回應」，業內人士表示，最近景氣下滑、科技業人事凍結，明年多數業績甚至下跌3到4成，因此招聘人數也會大幅減少，甚至有人預言「這次可能會冷個2、3年」。 員工選擇離職往往有許多原因，對公司而言，若是令人頭痛的員工主動請辭，想必雇主巴不得員工提前走人；反之，表現傑出的核心員工或久任員工一旦辭職，除了會對公司運作帶來影響，雇主也要花更多時間心力招募、栽培人才。 不過我後來換的那個工作也怪拐，是個律師事務所的法務。 勞基法離職被刁難 除了很基本的寫訴狀、遞狀之外，還要幫老闆買便當、洗他辦公室廁所、幫他收房租，還要幫他修電腦。
勞基法離職被刁難: 「只能考上私立大學」很慘？過來人2點打臉
建議離開前，無論這些群組中是否有重複的相關人員，都還是要禮貌性向該群組的領導人特別打聲招呼，並簡單留下一段感謝同事的話。 若你接下來的求職方向仍屬同產業，或是要轉職成為自由接案者，未來仍有機會會需要公司的資源，可以大方向公司提出未來相互合作的可能性。 我身邊幾個自由接案者朋友也都曾接過前公司的案子，而我當初在提離職時，也和主管討論過未來公司若有特殊的社群專案需要協助，可以外包給我。 如此一來在公司有需求時，也會第一時間想到你這個人選。 除非你自認和公司上下都相處融洽，且確信老闆、主管或同事絕不可能這麼小心眼，否則千萬要照顧好這些小細節保護自己，確保你直到最後一秒都能在職場上留下完美印象，安全地全身而退，同時為未來求職和轉職鋪路。
- 勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。
- 另外，從這次的調查更發現，可能不知道如何開口，甚至擔心壓力大，結果有75.2％的上班族透露，其實並「不會」老實跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由。
- 提出辭呈後，請務必主動向公司確認何時要開始準備交接？
- 現在的Line就是一個很好的工具，照片上面都會有時間點，如果可以再加上錄音的話，那就更有說服力了。
- 這個案例是網友來信詢問的問題，我只能說這真的很瞎，所謂的瞎不是企業的離譜行逕，離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知。
- 如果你的職業是行銷人、設計人或是任何需要「作品」的類別，當你知道確切的離職日期後，就能夠開始慢慢打包自己的作品集，為後續的求職做準備。
我離職後，鵰哥跟我說討債公司背後都有黑道在罩，我居然敢找人去弄黑道啊，現在想起來金價齁大膽。 如果在私人公司，老闆的小姨子的大姨媽的三叔公也很好用。 總之，每個人或多或少都有人脈，當被欺負時，這些人脈就可以適時的發揮作用。 這些人透過管道，都有機會認識，在必要的時候就可以幫你跟長官打招呼。
勞基法離職被刁難: 離職被刁難
這時候我可能會贊成父母禁止孩子十天不能看電視，因為這不是勒索，這是應該要做的事情。 勞基法離職被刁難 一名上班族在Dcard表示，她因為私事規劃，想在1月7日、1月9日、1月10日、1月16日、1月17日請特休，並且於兩週前就跟代班同事溝通過，而且代班同事是經理的女兒，她回應「經理已經同意了」。 有些人因為長時間使用公司電腦工作，習慣連私人事務都用公司電腦處理。 我通常在離開前一個禮拜就會開始慢慢清空，徹底檢查每個資料夾或信箱是否有不小心遺留私密資訊，確保資訊安全。 提出辭呈後，請務必主動向公司確認何時要開始準備交接？
進入職場一陣子後，不少人會因為薪資、工作環境不如預期或是打算轉換跑道而提出離職，但往往在提出離職後才會體會到職場「可怕」之處，不論是主管的慰留或是交接作業，許多上班族都受過刁難，近日就有網友整理出數項提離職後在公司面臨的待遇，不少網友也深有同感的熱烈討論。 職場中人來來去去，雇主、人資多見怪不怪，多數雇主只是希望員工在離職預告期間能做好業務交接，雖然文章前段提到員工自提離職時必須遵守法令上的預告義務，但其實違反預告期在勞基法中並沒有罰則。 因此雇主如果認為遭受損害，只能透過協調、調解，甚至訴訟等方式向請求損害賠償(民法§184、§489)，但也必須有憑有據的提出員工有哪些具體行為，造成自己的損失，例如導致違約而須賠償廠商違約金(註3)。
勞基法離職被刁難: 離職日可以壓在假日嗎？員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主能拒絕嗎？
舉例：阿信剛到職1個月左右，就因為有更好的工作機會而自提離職，他預計做到10月底離職，公司固定休假日為週六、日。 而10月最後一天為週六休息日，公司如果認為離職日期不合適只能和阿信協調，倘若阿信不答應，公司也不能擅自將離職日更改為週五10月30日，且薪水也應給付到10月31日。 離職後過沒幾天，主管打給我說離職手續未完成，叫我回去做完，雖然我當時已經在新公司上班了，但因為不想撕破臉，還真的傻傻一大早回去處理（又沒錢拿，魂旦哪），竟然還被刁難，說我交接表格格式不對、沒人有空跟我交接，叫我改天再來，我不想管他們，結果主管說，除非我乖乖完成交接，不然不發薪水給我。 我們自己得要先確定是不是霸凌，確定是，該反擊就不用客氣。 嘗試反抗後，如果還是心裡很不舒服，能離開就離開。
文章曝光後，大批過來人隨即提出意見，直言「千萬別離職」。 沒想到上週經理卻找她談話，指出「只能給2天特休，因為特休假是要按比例請的，就算去問行政也沒有用，我不會准假」。 對此，原PO查了勞基法，發現勞基法第38條第2項寫道「特休可以由勞工排定」，並沒有「按比例請假」的規定，而且雇主可以跟勞工協商請假事宜，並非能直接「命令員工」。 交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能扣薪水，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。 重申一次，根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水，這句很重要，請用螢光筆畫起來，不要被壞老闆唬住了。
勞基法離職被刁難: OL請特休假變踩地雷！慘遭上司開會公審搞霸凌 網友氣翻「直接申訴」
而如果自己對於工作毫無熱情，而且應該負責的工作範圍一塌糊塗，明顯不適任這種工作，甚至爭功諉過以後，再來責怪上司懲戒、同事排擠。 作為一個薪水小偷，是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」？ 生活中心／周孟漢報導有些「恐龍家長」過度溺愛小孩，總會抱持「他只是個孩子」的想法，放縱孩子胡作非為，也養成孩子驕縱任性的習慣。
有次他氣急敗壞打分機跟我說，我幫他裝的輸入法很爛，想打的字都打不出來，我進辦公室看他電腦，發現他要打「左右」的「左」，可是他一直輸入「走」右、「走」右，廢話當然打不出來！ 最後惱羞成怒爆氣打來罵我說他電腦壞了，還好那年代沒有智慧型手機，不然我真的很怕他整天都在用台灣國語跟SIRI吵架。 正規的資產管理公司應該不會像我們這樣，同事們根本就是整天把客戶當出氣包在罵，罵人還開擴音整間辦公室一起尻say債務人，雖然欠債還錢天經地義，可是我覺得沒必要這樣把人罵到哭還全辦公室的人一起笑。 我個人覺得這工作非常之缺德，而且討到的錢不是我的，但造的口業可是從我的陰德裡面扣，我的陰德平常就被我損得所剩無幾，這樣下去我往生後應該會直接自由落體下地獄，所以我做不到三個月，包袱款款就準備走人，免得死後重力加速度還把地府砸破一個洞。
勞基法離職被刁難: 職場熊報
後來離職時，老闆拿出我當初簽的工作契約說：「欸，你看我們當初說工作如果沒有滿三年要賠償二十萬喔！」其實我進公司以來，老闆從來沒有花錢培訓我或有什麼教育訓練，照實務慣例，我根本不用賠他錢，但是我當時被唬住了，想說契約的確是我自己簽的，但二十萬我也賠不起啊！ 還好過幾天我跟老闆吵了一架，他被我氣到撕毀法院的信封，然後我摔他門，呈現一個彼此賭爛的狀態，他想想大概覺得繼續留我就是養虎為患，主動提起我要離職的事，直接把我放生了。 原PO氣憤補充「同事因為育兒問題，每天都上午9時才到公司，下午3時至4時就回家居家辦公，當然要把工作帶回家做，不然上班時數根本不滿8小時」。 沒想到老闆不止對她態度無禮，還數落她「人格、做事方式」，質疑原PO常抱怨工作量太多，疑惑她「整天在忙什麼？」如此的謾罵長達半小時，讓她忍受不了，直接在公司爆哭。 楊宗斌也指出，過年後將離職的上班族，除了需要把職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告。
商研院日前發布「台灣商業服務業景氣循環分析預測」，針對國內景氣指出，雖然疫情走緩助力「報復性消費」，但在「輸入型」物價上漲的威脅下，國民實質購買力難見提高，故商研院提出3大建言，維持台灣國內景氣「穩定… 為了防疫成功，人們在日常生活中作出不少犧牲。 考量到疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心宣布無確診者進醫院無須快篩陰性證明，將在12月10日鬆綁新規定。 我原訂2/27搭華航至東京（線上刷卡元大）因病毒擴散快～於事在2/20自費改期（線上更改刷卡台… 在中國鄭州，曾有多達 30 萬人在富士康經營的工廠工作，生產 iPhone 和蘋果公司其它產品，該工廠一度佔到 iPhone Pro…
勞基法離職被刁難: 新聞雲APP週週躺著抽
