當專業能力或薪資成長緊繃時，建議先與主管溝通討論後，再考慮換其他職位如PM、Senior、管理職等，或是轉換公司，來增加自己的實力。 前端工程師的職涯規劃，應先熟習專案所需的技能、架構並訓練自己可獨立作業，建議以半年作為檢核點。 104 前端工程師 104 前端工程師 等到可獨當一面時，可在新專案時與主管討論導入新技術的可能性。
楊怡真同學就讀餐飲管理系，在餐飲業工作一兩年之後決定轉職，並進入火箭隊培訓營第三梯次學習前端。 怡真同學表示一開始她只是想要轉職，但是不知道要轉什麼，剛好姐姐也是前端工程師，帶著開玩笑的語氣問她要不要去學，她就真的去試試看了。 她一開始買了六角學院的課程，學一學發現自己能夠掌控，而且非常有成就感。
104 前端工程師: 前端工程師
怡真全職學習，每天早上九點到下午六點都在學，回家吃完飯後，晚上再繼續學習兩三小時。 讀了三年多的科系居然不是自己想做的事情，那未來到底可以做什麼？ 其實像 Andy 104 前端工程師 這種糊里糊塗就進了一個校系，卻不知道自己真正的興趣或熱情是什麼的情況，十分常見。
不論是在學習的時候，或是在職場上，餐飲的精神和熱情都讓她有繼續努力下去的動力。 尤其是在職場上，工程師的工作環境下與其它職業相比，較為沉悶一點，但是怡真常常會活絡公司的氣氛，讓公司的上班氛圍是好的。 另外，面試是一個雙向的過程，求職者與公司都在評估是否符合自己所預期。 作為求職者，可主要針對專案執行流程與時間、團隊成員組成以及新人培訓相關方面做詢問，透過問答更了解該公司的團隊情形。 對於資訊相關工作，理想上大都會想往知名度高、穩定與福利好的大公司，但 Dann 建議求職者可以先面試一次，瞭解自己在市場的定位。
104 前端工程師: 前端工程師 Frontend Engineer
為了確定自己的想法，Andy 後續又參加職涯探索營隊及相關課程，透過這些活動去深入剖析，確立了自己想成為一位「前端工程師」的想法。 Andy 想起，自己曾修習過校內網頁設計相關課程，也在其中獲得許多成就感，可惜後來都沒有再針對這方面做任何精進。 大四這年面臨對未來的迷惘，為了尋找其他機會、嘗試不同可能，他參加了大專生公部門見習計畫，擔任公家機關的實習生，被分配到的任務是製作網站。 1.負責帶領團隊部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導。 另外，Andy 也透過「104職涯診所」的Giver服務，由資深職場前輩引導及專業建議，解決了他對撰寫履歷表、面試及職涯規劃等相關疑惑。
怡真在火箭隊成果發表的小組主題是電商，吸引到很多公司的興趣，她的第一份前端工作就是電商，主要是接政府案子。 104 前端工程師 她認為當時她們小組的作品比較能讓企業們看到她的實力在哪，像是購物車、後臺、網頁功能，電商主題是能夠展示給人資主管看到她的程度。 因此在找工作還算順利，找工作投了十間公司，面試七間，最後獲得一半公司的錄取通知。 Andy 也察覺到，自己在做網站時會進入一種完全聚焦、忘我的狀態，這在心理學上被稱做心流（Flow）。 當進入心流時，會完全投入在當下，產生充實和滿足的感覺，對時間流逝不知不覺。 透過找到心流，去發掘自己的「熱情」或「志業」，就有很大的機會可以在職涯路上學而不倦、樂此不疲。
104 前端工程師: Frontend Engineer 前端工程師
怡真表示非常感謝六角創辦了火箭隊，火箭隊是線下實體課程，跟六角的網站課程不同。 火箭隊讓一個完全沒有資訊背景、沒接觸過程式語言的人，有非常大的轉變。 直播或線上課程可能還有工作，需要用零碎的時間去學這一塊，但火箭隊必須時間完全空出來全職學習，相比線上課程很彈性，實體課程很密集。 104 前端工程師 她覺得在火箭隊的過程非常充實，這半年完全沒有薪水，要付出時間去學習，要有毅力才能堅持下去。
尤其是當她有挫折時，教練的鼓勵、同儕的安慰都幫助她度過難關。 此外，在投遞履歷時，建議不要只侷限範圍在前端工程師，避免找工作過程中挫折感重。 最重要的，是找到一個可以讓你快速成長，且累積豐富專案經驗的工作。 建議可從技術挑戰度、團隊學習氛圍、團隊在用的技術，與現在市場對接程度等做評估。 除了透過工作專案訓練外，可以藉由參加技術社群、聚會、線上課程、找朋友一起寫專案等方式精進，也可規劃將所學整理運用到下一份求職履歷上。
104 前端工程師: 前端工程師 Frontend Engineer (Vue)
因此像 Andy 這樣的非本科系生，若要求職前端工程師職位，在撰寫履歷及面試時，可多表現自己扎實且與趨勢相符的軟體技能、完整度高的作品、專題以及自主學習的心態。 面對求職的焦慮，Andy 透過查找網路資源，發現 104人力銀行提供「學習精靈」服務，將人力銀行的職缺進行大數據分析，找到每個職業的必備技能。 藉由這個服務，Andy 能實際了解企業所需的技能，並檢視自己的個人化潛力職務競爭力分析，還能運用免費有架構的測驗、學習影片以精準學習，加強競爭力。 本篇彙整軟體工程師的分類與所需技能／程式語言，除此之外，也提供相關工作機會給各位新鮮人。
完整度高的作品部分，建議可以列出像電商平台(含購物車、金流等)或是多人合作的大型專案，因為會需要較多模組、技術才能達成，而非簡單的小型專案。 就像她當初只是因為姊姊帶著開玩笑的語氣要她去學前端，最後也是因為勇於嘗試，跳脫舒適圈，才能發現自己喜歡前端。 相較於切版，怡真認為 JavaScript 對她來說更難，跟其他同學相比，她的 JavaScript 是比較落後的，她在邏輯上沒有那麼強。 在這個部份上，她是靠工作上來補，邊做邊學，慢慢將 JavaScript 的邏輯補足。 怡真學習前端的順序是從 HTML、JavaScript、Vue 到 jQuery。
104 前端工程師: 前端工程師(Uni APP)
Dann是曾在微軟任職的工程師，後來自行創辦了工程師培訓學校，專門幫助無經驗者轉職軟體工程師，現在也在104職涯診所擔任資深 104 前端工程師 104 前端工程師 Giver，提供許多求職者寶貴的建議。 在製作網站的過程中，Andy 發現，自己碰到不會的部分，會廢寢忘食的找尋資料並解決難題，讓架設出來的網站更好用。 他感覺自己很對網頁設計是有興趣的，但也擔心自己會不會只是三分鐘熱度，而不是真的喜歡？
- 除了透過工作專案訓練外，可以藉由參加技術社群、聚會、線上課程、找朋友一起寫專案等方式精進，也可規劃將所學整理運用到下一份求職履歷上。
- 1.負責帶領團隊部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導。
- 建議可從技術挑戰度、團隊學習氛圍、團隊在用的技術，與現在市場對接程度等做評估。
- 火箭隊讓一個完全沒有資訊背景、沒接觸過程式語言的人，有非常大的轉變。
- 她覺得在火箭隊的過程非常充實，這半年完全沒有薪水，要付出時間去學習，要有毅力才能堅持下去。