細看之下，日月光投控為日月光與矽品兩家子公司的控股公司，員工數僅44人，員工薪資總數為8525.3萬元，員工應是以經營管理階層為主，推高平均員工薪資水準，以致遙遙領先同業。 此外，原PO更指出，「自己離開台積電4年了，從來沒想過要回去，同期畢業的，也都沒有人想回去」。 該網友也透露，邏輯題類似於腦力激盪，他思考很久才有辦法回答。 值得一提的是，如果筆試通過了，才有機會與主管面試，而問題不外乎相關學經歷、可否配合輪班及加班。 所以建議當設備工程師或助理工程師以上的職位，因為基薪高所拿到的三節獎金會比產線作業員、產線儲備、產線組長高很多。
不過，近日卻有網友在批踢踢版上爆料，「台積電」確實是台灣新鮮人的高薪公司，但「CP值卻可能是倒數的」，因為在每天工作超過12小時、假日還要輪班的情況下，實際時薪算一算，可能還不如鴻海、矽品、日月光和大立光等公司。 日月光薪水 自稱是「FBI帥哥」的鄧佳華在IG上秀出新的工作職別證，所在公司是「日月光集團」，現在在中壢廠的生產單位擔任作業員。 事實上，應徵者必須先通過筆試，才會進一步與主管面試，至於考試內容，也曾有網友大方分享，英文、數學全是考題。 至於外界最好奇的薪水，根據人力銀行資料，日月光作業員的工作時間分為日班、夜班，為四班二輪制，工時為12小時，不需要輪班、做二休二，每月薪資待遇約2萬7000元至5萬2000元不等。
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面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 公司經營績效及專業技術已備受肯定 , 而穩定成長是全體員工一致努力的成果 , 為此我們提供優渥的待遇及獎金 , 並且有完善的人事激勵及升遷制度。 還有網友在PTT上表示，日月光找作業員的方式很特別，第一關就是「穿針引線」，魚線穿細針限時1分鐘，穿3根才可以參加筆試，但他卻在這關失敗2次。 底下網友則回應，「我遇過要夾綠豆、紅豆混一起的，要在期限內把它們分別夾到不同的盤子上，我是一次過，但有人有考第二次」。 一名網友去買派克雞排，沒想到卻發現雞排竟然漲到了95元，原PO傻眼表示，明明印象中去年才75元還是80元，這讓他直呼「太扯了」，文章一出引來不少網友留言討論。 封測業去年平均員工薪資前三名廠商，營運均獲利，日月光投控去年集團合併稅後淨利252.62億元、年增9.89%，每股盈餘5.95元，較前年5.63元為高。
而今年尾牙雖因新冠肺炎停辦，但中壢廠員工仍能另外領到2500元現金。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 去年12月光啟高中師生連署要求撤換校長，私校工會指出，連署未獲得董事會回應，如今又爆出提供校園場地供業者囤酒，辦學狀況大有問題；學校是教育機構，接受政府補助，設施使用應符合教育公益目的。 桃園市政府教育局表示，去年6月及去年12月間接獲民眾陳情後，有函文要求學校，不動產的出租應依私立學校法及相關規定呈報核准後辦理，由於光啟高中未依規定報准，已在去年12月函文糾正，並納入112年度獎勵補助私立高級中等學校經費審查辦理，扣減補助款。
日月光薪水: 離譜 月薪寫「2.2萬到15萬」也合法
电子代工服务业务营收906.65亿元，营业净利186.63亿元。 日月光控股（ASE）营业收入同比增长约27.1%，营收约45.15亿美元，排名市场第一。 CINNO Research表示，由于HPC、汽车、5G、IoT增长和不断扩大的硅含量导致强劲的终端需求，2022年上半年封测事业汽车电子营收较去年成长54%。 台積電的各種KPI更是這名網友的最大壓力來源，不過孫又文也說，他們都會給予合理的獎勵，員工不會白做，直指這是幼稚發言，身在福中不知福。
但日月光、力成仍不畏疫情，各對員工展開調薪3%到5%。 受美中貿易戰影響，日月光投控與力成去年獲利均較前年下滑，日月光稅後盈餘為168.5億元、年減33％，每股稅後盈餘3.96元。 力成全年稅後盈餘58.4億元，年減6.3%，每股稅後盈餘7.52元。 台北市第三選區的立委補選，民進黨的吳怡農雖然落敗，但差距不到6,000票，得票數超乎預期，吳怡農今（9日）謝票的時候，有支持者激動大喊，要他再戰2024，再選一次立委。 對此，吳怡農只說，努力不會因為敗選停止，而始終力挺吳怡農的民進黨台北市議員王世堅，也說這是吳怡農的非戰之罪，他說要是蘇貞昌院長早一點下台，那吳怡農這場選戰就會贏了。
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季度营业收入新台币1421.61亿元(约46.4亿美元)，比上年同期的1310.74亿元增加了8.5%。 营业利润330.54亿元，比上年同期的292.87亿元增加了12.9%。 母公司业主净利润309.55亿元，比上年同期的282.87亿元增加了9.4%。 第三季度合并营收为6131.4亿元新台币(约200亿美元)，上年同期为4146.7亿元新台币，同比增长47.9%，环比增长14.8%；净利润2808.7亿元新台币，上年同期新台币1562.6亿元。
季度营业净利102.93亿元，同比增长9.8%。 季度归属母公司之本期净利润92.54亿元，同比下降1.3%。 力成科技（Powertech）营业收入同比增长约8.9%，营收约15.12亿美元，排名第四。 CINNO Research表示，在数据中心、车用电子、高阶运算的需求下，DRAM产能需求持稳。 不過，也有網友認為，「CP值倒數，是以能進台積電的水準找的其他工作比，不然外面很多慘到不行的」或是把進入台積電當成跳板的人，「曾認識只把台積電當跳板，跳到辜狗的」。 印尼勞動部長哈尼夫（Hanif Dhakiri）預定今（13）日晚上抵台，明天與勞動部長許銘春見證台印簽署「招募、安置及保護勞工備忘錄」（MOU），隨後將舉行雙邊會談。
日月光薪水: 美光vs日月光 設備
税前净利22.93亿元，归属于母公司业主的本期净利17.49亿元。 日月光薪水 仁宝电脑(COMPAL Inc.)公告2022年第三季营运成果。 第三季合并营收较上季成长10%至新台币2910.32亿元(约94.8亿美元)。
稍早，日月光集團也證實，鄧佳華目前確實在中壢廠的生產單位擔任作業員，雖然薪資與到職時間不便透露，但公司對員工都是一視同仁。 由於日月光集團是上市大公司，因此消息引發外界關注，許多人都相當好奇鄧佳華是如何應徵上的。 就有應徵過作業員的網友在《mobile01》透露，他2017年到中壢廠面試，除了筆試還要穿針，耗時約40分鐘，通過了便能與主管面試，談完以後填妥滿意度調查，就可以回家等通知。 日月光薪水 2017清華大學校園徵才博覽會「勇往職前」於18日舉行，吸引國內科技、光電、半導體等產業前往設攤招攬優秀人才。 國內半導體大廠日月光半導體製造中壢分公司，是日月光集團北台灣最重要的生產基地，目前共有十個工廠，包含封裝、測試及先進製程，每年營運績效持續創高。 封測業在半導體業生產流程屬於後段，生產製造的毛利較低，平均員工薪資相較IC設計、晶圓廠也較低，日月光投控去年度平均員工薪資卻達193.8萬元，直追晶圓代工龍頭台積電（2330）的200萬元，何以大幅領先同業？
日月光薪水: 日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司
根據證交所公告，去年封測上市公司的平均員工薪資以日月光投控達193.8萬元最高，在全台上市公司排名第25名；其次是南茂（8150）的77.5萬元居次，力成（6239）以74.8萬元排名第三，超豐（2441）以70.3萬元排第四。 〔記者洪友芳／新竹報導〕封測業去年平均員工薪資哪家最優？ 答案是龍頭廠日月光投控 （3711） ，去年度平均員工薪資達193.8萬元，遙遙領先封測同業，也是唯一平均員工年薪破百萬元的封測廠商，比排名在後的南茂、力成與超豐高逾1.5倍到1.75倍之間。
- 事實上，一名過來人曾於2017年在網路論壇「Mobile01」分享求職心得，提到自己至日月光中壢廠面試，除了穿針還有筆試，考試時間約40分鐘，2項都通過才能和主管面試，接著就是填寫問卷，最後回家等候通知，需3至5天才能得知結果。
- 第三季合并营业额为新台币497.3亿元(约16.2亿美元)，较2022年第二季减少20.9%。
- 〔記者洪友芳／新竹報導〕封測業去年平均員工薪資哪家最優？
- 在全美各地陸續推行的《薪資透明法》已在1月起於美國加州、華盛頓州與羅德島州上路，該法要求雇主在招聘資訊上公開薪資範圍，以此為勞工提供更多縮小工資差距的談判籌碼。
- 宏碁(Acer Inc.)公告2022年第三季业绩。
- 有網友PO文抱怨說自己雖然在台積電年薪百萬，但加班工時長、補休制度不合理。
一名PTT網友PO文，抱怨台積電打考績與KPI，加班及補休等制度不合理，還說自己的年薪雖然有200～300萬，但連休不容易，做不好被罵翻，甚至輪班輪到精神分裂。 華東（8110）去年度平均員工薪資為52.4萬元，菱生（2369）49.8萬元，近年股價大漲的易華電（6552）去年度平均員工薪資反不如股價行情，約44.9萬元，華泰（2329）以41萬元殿後。 面對疫情考驗，日月光不裁員、不減薪，感謝全體同仁的努力，日前才宣布高雄廠明（2021）年1月1日起，將依同仁績效表現全面調整薪資，還加碼基層員工每人一個大紅包，總金額超過一億元。 日月光受惠客戶訂單需求暢旺，封裝打線產能滿載，營運成績亮眼，放眼2021年，啟動徵才計畫，明年高雄廠人才需求將超過3600人，中壢廠也上看1000人。 繼高雄廠之後，日月光今（21）日宣布中壢廠員工調薪3%到5%，並加碼基層員工年終每人一萬元。
日月光薪水: 北京男子月薪5万试用3天被辞退 公司：他简历造假
時序邁入2023年，許多民生新制也上路，其中包含勞工基本月薪調漲，而專家也針對雙薪家庭計算出「可負擔房屋總價」，並給出購屋建議。 一名女網友看似職位不低，年終金額卻只有12K左右，連半個月的薪資都不到，且這個「年終價碼」已維持4年多了，後來她問資深老鳥，才發現老闆對年終背後的算計。 在全美各地陸續推行的《薪資透明法》已在1月起於美國加州、華盛頓州與羅德島州上路，該法要求雇主在招聘資訊上公開薪資範圍，以此為勞工提供更多縮小工資差距的談判籌碼。
半导体封测厂商日月光公布2022年第三季度财报。 季度合并营收1886.26亿元新台币(约61.4亿美元)，同比增长25%；营业净利236.83亿元。 日月光薪水 其中，封测业务合并营收988.31亿元，同比增长10%，营业净利186.63亿元。
日月光薪水: 日月光半導體製造股份有限公司 作業員
南茂去年稅後淨利11.03億元、年減63.55%，每股盈餘1.37元。 力成去年稅後淨利62.34億元，每股盈餘8.02元，年成長6.8%，創8年來獲利新高。 而為避免秋冬新冠肺炎疫情再起，日月光中壢廠今年尾牙及家庭日停辦，改採每位員工發放2500元現金，高雄廠則是1000元，並雙雙與當地生活百貨、運動休閒、旅遊景點等業者合作，員工可以使用其他專屬優惠。 日月光指出，這已是高雄廠連續7年加碼基層員工年終每人一萬元，並連續四年調薪，平均幅度3%到5%，希望透過公司的穩健成長與同仁共享營運成果，並提供更佳的薪酬福利，提振員工信心。
- 但日月光、力成仍不畏疫情，各對員工展開調薪3%到5%。
- 本公司及子公司第三季合并营业额为新台币1062.48亿元(约34.6亿美元)，税后净利为新台币110.69亿元。
- 至於外界最好奇的薪水，根據人力銀行資料，日月光作業員的工作時間分為日班、夜班，為四班二輪制，工時為12小時，不需要輪班、做二休二，每月薪資待遇約2萬7000元至5萬2000元不等。
- 力成全年稅後盈餘58.4億元，年減6.3%，每股稅後盈餘7.52元。
- 另有消息傳出，印尼政府期盼家庭看護工薪資能調高2000元，勞動部表示，薪資議題將是明天討論重點之一，最終還得視開會後而定。
- 友达光电(AU Optronics Corp.)公布2022年第三季合并财务报表。
- 華東（8110）去年度平均員工薪資為52.4萬元，菱生（2369）49.8萬元，近年股價大漲的易華電（6552）去年度平均員工薪資反不如股價行情，約44.9萬元，華泰（2329）以41萬元殿後。
另有消息傳出，印尼政府期盼家庭看護工薪資能調高2000元，勞動部表示，薪資議題將是明天討論重點之一，最終還得視開會後而定。 日月光薪水 ，同時今年起，並將於每年11月11日公開抽獎送1部轎車給會員，另一將花費1千萬就業獎金，鼓勵求職者多上1111找工作、投遞履歷。 同時，如會員推薦新會員，不僅將贈送7-11現金禮劵，且每週一還可抽1萬元推介獎等。 更多回饋社會、獎勵青年朋友就業超夯消息，及科技大廠相關職缺請至1111人力銀行網站搜尋。 2017「勇往職前」清大校徵博覽會共有超過156家企業、政府單位一同參展，設置120多個攤位，預計超過1萬個工作機會。 包括日月光、京鼎精密科技、億光電子工業、慧榮科技等科技大廠皆在現場招攬優秀人才，並獲得在場求職者許多迴響。
日月光薪水: 日月光高雄面試通知
而日月光今（21）日再度宣布，中壢廠對每位基層員工加碼發放1萬元年終，且明年元月起將續依同仁績效表現全面調薪，調薪幅度同樣是3%到5%。 日月光表示，公司營運維持穩健成長，今年面對疫情考驗不裁員、不減薪，中壢廠同樣連7年加碼基層員工年終每人1萬元，並連4年調薪、平均幅度3%到5%。 日月光薪水 有網友PO文抱怨說自己雖然在台積電年薪百萬，但加班工時長、補休制度不合理。 日月光薪水 台積電則回應個人意見過於主觀，更是身在福中不知福。
日月光薪水: 2021 日月光高雄面試心得全記錄！(內含工程師、管理師、生產員等的面試經驗、工作面試)
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