商股份有限公司,儲備幹部(北一區營運部),統一超商矢志成為最卓越的幸福企業，讓每個人的幸福就在身旁。 7-11 儲備幹部 在統一超商的工作環境裡，工作不僅只是生活，更是學習與創造價值的舞台。 週三家庭日、幸福合作社、幸福講座、7-11大學 …
任職過MA的學長姊在社群平台分享時更提到，因為儲備幹部需短時間熟悉公司運作，所以會從基層做起而非立即擔任專案管理者，會有行政、第一線業務需要完成。 7-11 儲備幹部 請問有關7-11儲備幹部（大學學歷）的問題？？？ 我是大學畢業生~對7-11有高度的興趣~一、想請問7-11可能的升遷途徑及所需時間為何? 希望大家能列越高越詳細越好,例如待7年15年後可能的職位,因為我有久待,當做一輩子職業的打算.若是其中會遇到升 …
7-11 儲備幹部: 溝通增溫的撇步之二：和大哥大姐聊小孩
於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。
面試地點在統一深坑的職訓中心，報到後填寫個人基本資料，再作一次性向測驗和人格特質測驗，過程約20分鐘，接著人資助理講解公司福利、新資、工作內容及培訓程序，全部流程結束後等待主管面試。 2021年1月27日 — 關於7-11_統一超商2021年一月最新薪水情報，比薪水近一個月有15位過來人提供真實經驗分享，目前7-11_統一超商已累積296筆薪資情報. ‧這些事別等35歲才懂 ‧工作世界大探索 ‧小資男女精算省錢術 ‧大學 …
7-11 儲備幹部: 求職服務
在大潤發，晉升為課長級後薪水約3～4萬元，店經理薪水約5～7萬元，晉升至店總經理的薪水則高達10多萬元。 儲備幹部在晉升正式課長前，升遷或許比普通員工快 … 面對資深店長，林昕萍分兩頭進行，一邊和店長多聊天、培養熟悉感與信任感；二方面開始協助店長引導門市店員進行工作優化，例如面銷術語，許多年輕工讀生夥伴會因為害羞、忙碌疲倦等原因而未在結帳時對客人面銷。 7-11 儲備幹部 甜瓜說，當初在門市端待了一年左右，覺得在門市歷練，應該只是簡單碰個收銀機，知道結帳、補貨程序等，但事實上並非如此，儲備幹部升上正式幹部之後，還是會面臨管理門市、當店長，以及負責專案等工作，當時才發現自己身負的責任，其實是很大的。 線上測驗(適職測驗) – 於就業博覽會後，上1111和7-11人力資源網填寫履歷及應徵，第一階段會收到線上適職測驗的mail。
晚班內場工讀人員（長期配合，短期不適） 2天前 時薪$183 高雄市前鎮區 餐飲外場： ． 誠徵長期早、晚班工讀 5天前 時薪$168 ~ $175 高雄市左營區 餐飲外場： ． 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 晚班計時工讀（外場）（長期配合，短期不適） 2天前 時薪$183 高雄市前鎮區 餐飲外場： ． 外場假日服務生 6天前 時薪$180 高雄市苓雅區 餐飲外場： ． 7-11賢明門市(哩哩扣扣商行),儲備幹部,門市/店員/專櫃人員,1.
7-11 儲備幹部: 薪資福利好，成為決定性因素
晚班人員 5天前 時薪$168 高雄市前鎮區 ． 提供客人服務、面銷促銷活動給顧客。 負責商品清點整理、貨物補貨上架及維持營業地點之整潔。 負責物品收發，環境清潔打掃或處理各項交辦事項。 儲備幹部 4天前 時薪$168 高雄市三民區 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。
通常具有培訓資源、職務輪調及明確升遷管道等特色，希望儲備幹部於短時間裡具備相關職能，於未來擔任管理職，為公司創造更多價值。 美廉社-前鎮中華店-早晚班人員 7-11 儲備幹部 1天前 時薪$168 高雄市前鎮區 ． 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。
7-11 儲備幹部: 工作內容更新日期:2022-12-16
目前在7-11做正職工作，月薪2萬上下沒有負債~剛保勞保也沒有申請過信用卡想請問大概要工作多久後，才能夠申請 … 不只是引導門市店員，林昕萍對資深店長也是如此。 她知道長輩們對於手機、科技類的事物較有距離感，所以總部一開始在推動地方各門市LINE群組的時候，她也認真專研和加盟主們的溝通方式，想方設法把這項計畫推廣給各個店長。 「以前我的個性是屬於比較直來直往類型的。」林昕萍說，大學時期還是7-ELEVEN門市工讀生，當時店長交辦下來的事情，她都會認真執行完畢。 不過有一次，她發現同事並沒有這樣做，對方甚至以其他理由作為推託，所以那時候的林昕萍就跟他同事「槓上」了。
由於我在網路上已經大致了解統一超商區顧問的職務內容，所以在就業博覽會能夠直接詢問工作人員想要了解的細節，因此有助於我全面了解此職務之工作內容細節，後來成為我面試時，與面試官應答上的加分利器。 此類以科技、金融產業為主，跟以前限制應徵者科系的現象相比，近年已逐漸轉為不限科系，但英語能力與大學文憑依然是基本要求（建議多益至少800+），並視企業提高篩選條件至碩士、第二外語不等之要求。 同時，MA職務輪調加上專案密集的特性，申請者需具備「邏輯思考、問題分析解決、合作溝通、自主學習與高抗壓」5點能力，以因應專案切換不同思維。 整個面試時間約1小時，最後人資會再次說明儲備幹部需要歷程階段，包括教育、門市訓練、考試等。 由於統一是大型企業，我建議參加面試時，最好能穿著交政式的服裝，給面試官留下好印象。 7-11_統一超商薪資查詢結果，4人真實加班狀況回報.
7-11 儲備幹部: 請問您是否推薦這篇文章？
而統一集團細心經營總部與門市之間的緊密連結，因此大專院校畢業生在區顧問培訓期間，就以年薪66萬起薪（此為擔任儲備幹部之薪資平均值，正式晉升區顧問約三年後年薪有機會破百萬）吸引人才，希望區顧問運用總部資源，協助門市推廣業績，同時也擔任行銷專案的溝通角色。 晚班 假日工讀 儲備幹部 5天前 7-11 儲備幹部 時薪$168 ~ $175 高雄市仁武區 餐飲外場： ． 負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。
- 便利商店培訓期10個人中，有將近8的人陣亡，很多人會認為門市只是歷練的階段，沒想到還要學數據分析、打周報以及用EXCEL的表格等，跟理想中是有落差。
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- 我是店員在櫃台前面地上撿到錢是客人掉的100塊剛好客人要結帳我問他有沒有錢不見因為我有撿到客人說沒有結果 …
- 週三家庭日、幸福合作社、幸福講座、7-11大學 …
小李說，當初會想面試儲備幹部，一部分是因為薪水較高，另一部分是認為儲備幹部的發展較廣，後來發現在儲備幹部過程中，有高達5成的陣亡率，原因包括儲備幹部平均年齡不超過30歲，卻要帶領一些老鳥員工，常與資深員工發生衝突。 高雄市前鎮運動中心(瑞祥高中)-課務專員 1週前 時薪$168 ~ $180 高雄市前鎮區 現場清潔維護.櫃台系統售票作業.簡易表格製作.簡易客訴處理.行政事項作業.完成主管交辦事項。 需有基本Excel能力、需有基本口條、場館課程規劃、場館活動策劃、不定時外出開發、（有體委救生證、游泳教練證 佳）。 我是店員在櫃台前面地上撿到錢是客人掉的100塊剛好客人要結帳我問他有沒有錢不見因為我有撿到客人說沒有結果 …
7-11 儲備幹部: 儲備幹部
」8年級生、經歷半年多零售業儲備幹部培訓的小李（化名）說，零售業以實務操作為主，升上幹部之後，還是要做基層員工的工作，包括下貨、補貨等，並非升上幹部就只單純做管理職，且零售業變動很大，必須要有「每一天都是打仗」的準備。 面試前準備- 一般面試常見的問題如自我介紹、高中.大學社團經驗、團體合作的經驗、遇到挫折的解決方法等等。 7-11 儲備幹部 在準備這些問題時，大原則必須以區顧問需要的五大人格特質(表達力/溝通力/應變能力/領導力/抗壓性/邏輯性)的角度切入，這樣才能夠讓面試官能對你產生深刻的印象。
- 專科、大學 語文條件： 略 擅長工具： 略 工作技能： 略 需備駕照： 輕型機車 …
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- 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。
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