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「薪水高但沒技能會建議換工作嗎?」有位網友在網上這樣詢問;該網友目前是便利商店的店長,年薪約70萬,薪資不差,但想到這份工作沒有實質的技能,對於未來的幫助不大,進而有想要轉換跑道的念頭。 作為總部和門市的溝通橋樑,區顧問不單單只是「照顧」營收,更幫助店長們經營社區商圈、商品管理、人事管理與各項支援等等。 以譬喻來說,區顧問之於門市,就像是火力強大的戰友支援,在工作上一起並肩作戰、向前邁進。 連鎖超商/餐飲業者,統一超商區顧問dcard,超商區顧問ptt,統一經理薪水,7 11 區域經理,統一超區經理,全家儲備幹部工作內容,便利商店區經理,儲備店經理. 儲備幹部從門市工作歷練,了解門市基礎運作知識與技能,為未來經營管理作準備。 晉升為區顧問,負責管理與輔導7-8 家門市提供對營業提升有效益的訊息與經營的建議。

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而統一集團細心經營總部與門市之間的緊密連結,因此大專院校畢業生在區顧問培訓期間,就以年薪66萬起薪(此為擔任儲備幹部之薪資平均值,正式晉升區顧問約三年後年薪有機會破百萬)吸引人才,希望區顧問運用總部資源,協助門市推廣業績,同時也擔任行銷專案的溝通角色。 工商時報【記者林祝菁╱台北報導】 超商龍頭7-ELEVEN今年徵才聚焦在區顧問職位,預計招募上百名好手;統一超表示,區顧問是門市經營的幕後推手,是公司與門市之間的溝通橋樑,一個區顧問要輔導7∼8家門市的各項運作,可說是超商最關鍵的職位。 統一超表示,區顧問的任務多元且極富挑戰性,因此,在招募人才的同時,除了期望學歷大學(含)以上畢業(不限科系)外,人格特質相當的重要,對於勇於挑戰自我,期望從工作中練就領導力、溝通力、影響力、應變力、行銷力等5大功力的人,都適合加入。 此外,統一超的區顧問需經歷至少15個月的儲備幹部培訓,每年至少要學習30門多元、豐富的專業課程。 統一超指出,除了完善的課程外,更連續5年推動傑出區顧問培訓,累計已遴選117位優良區顧問、36位獲得最高榮譽「傑出區顧問」肯定,在門市經營上,全數獲選傑出區顧問的實作輔導門市,單店業績都較去年平均成長近1成。

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循序漸進,正是培養區顧問的必經之路,透過12個月以上的門市店員、門市店長培訓,再加上3個月以上的儲備區顧問訓練,最終謝典璋便成為一名正職區顧問,現在負責深坑北深路的7至8間門市。 「從同梯的留存率來看,有服務業背景的人其實相當有優勢。」謝典璋回想起當時從面試階段到成為區顧問,有美式連鎖速食業、日本連鎖服務業者的工讀生,也有原本就在 7-ELEVEN 門市打工的PT,後來他們都順利晉級並完成最後考核。 靠北711TWO8903 最近應徵直營區顧問但是遲遲沒通知剛好看到直營店在應徵面試的時候面試官告知:直營沒有正職只有pt 三個月後升ptt,之後也可以推薦面試公司 … 「以前我的個性是屬於比較直來直往類型的。」林昕萍說,大學時期還是7-ELEVEN門市工讀生,當時店長交辦下來的事情,她都會認真執行完畢。

他們指出,每間超商門市每天的報廢金額約為 2 千元,以全台 1 萬間門市來估算,每年就有 70 711區顧問 多億元的剩食,數字驚人。 場景二,下午 2 點的超商總部會議室——「沒有人喜歡浪費,但食品安全是否該放在剩食議題之上?」一位主管回應質疑。 場景一,深夜 11 點的便利商店——值大夜班的加盟主背對著我們,半蹲在鮮食架前揀貨。

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2005年9月1日,伊藤洋華堂成立新控股公司「7&I控股」,統一管理伊藤洋華堂、7-Eleven Inc.及在日本的7-Eleven,並於2005年11月9日正式完成收購7-Eleven Inc.的全部股權,正式的將這家美國公司完全的子公司化,同時也正式自證券市場下市。 截至2018年8月,7-Eleven全球門店總數達66,581家,分佈於全球18個國家和地區,包括日本、美國、加拿大、墨西哥、中國大陸、香港、澳門、澳大利亞、臺灣、新加坡、泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、韓國、挪威、瑞典、丹麥、越南與阿聯。 與FamilyMart、Lawson、Circle K等便利店互相競爭。

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臺灣在門市總數上僅次於美國、日本、韓國與泰國,但在土地平均分店密度方面,臺灣遙遙領先在美日之前,在人口平均分店密度方面,自2012年以來都較南韓低上許多,南韓便利商店密集度居全球之冠(2017年每店1,291人),2018年台灣和日本則依次為每店2,148及2,235人。 臺灣的7-Eleven是起源於1978年4月由統一企業集資新臺幣1億9千萬元,創辦「統一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-Eleven。 同年5月,14家「統一超級商店」於臺北市、高雄市與臺南市同時開幕。 2019年12月18日,三全食品全資子公司河南叄伊便利店連鎖有限公司與柒一拾壹(中國)投資有限公司簽訂了在河南省開展7-Eleven便利店業務的獨家特許經營合同,原預計2020年上半年開業,但受到2019冠狀病毒病疫情影響,一直延後開幕。 在10月23日第一家門市在河南省的省會鄭州市盛大開幕,開幕前大排長龍,當天的營業額超過65萬人民幣(約277萬新台幣),創下全球營收最高的門市。 2019年4月11日,福建榕寧便利店管理有限公司與柒一拾壹(中國)投資有限公司簽訂福建省特許經營合同,獲得福建省境內的7-ELEVEn特許經營權。

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線上測驗(適職測驗) – 711區顧問 於就業博覽會後,上1111和7-11人力資源網填寫履歷及應徵,第一階段會收到線上適職測驗的mail。 其測驗內容主軸環繞在兩大主題上,第一為團隊工作時,各種情境下,身為領導者該如何作出決策;第二為個人面對挫折時的處理方法及應對。 就業博覽會-每年三月三號台大就業博覽會都有200~300個攤位,今年更是突破400個攤位,無論你是在學或就業中,都很適合來多看多問多了解,對於找工作會激發很多不一樣的想法。

  • 就讀國立臺北科技大學資工系大三的宏都拉斯籍學生 Ingo,就透過TCA計畫獲得至紡織所的研習機會,跟其他臺灣學生一起針對「BadX羽球運動元宇宙暨個人訓練及連線對戰系統」為題,開發出一套結合虛擬實境與AI的羽球訓練系統。
  • 重慶的7-Eleven於2013年12月24日開業,由日本7&I控股集團旗下柒一拾壹(中國)投資有限公司、日本三井物產株式會社和新希望集團共同出資成立的新玖商業發展有限公司經營。
  • 臺灣在門市總數上僅次於美國、日本、韓國與泰國,但在土地平均分店密度方面,臺灣遙遙領先在美日之前,在人口平均分店密度方面,自2012年以來都較南韓低上許多,南韓便利商店密集度居全球之冠(2017年每店1,291人),2018年台灣和日本則依次為每店2,148及2,235人。
  • 今年以「橋梁鋼纜檢測爬索車」與「國道危險路段預測平台國道客運大數據分析」兩項專題​​獲得「DIGI+ X TCA全球數位新星大賞」第一名與特選的中華顧問工程司,對於此結合海內外、跨域與實作交流的計畫,便深有感想。
  • 山東省7-Eleven曾在部分店鋪銷售思樂冰飲品,該機器由太古可口可樂方提供,但由於機器維修零件完全依賴進口,且山東本地無可維修該機器的師傅,因而總公司決定在2018年農曆年後將該產品停售並取消。

主導陳情的中華國際連鎖加盟者交流暨權益促進會(IFRA)理事長陳縯家,直指背後原因,在於總部要求「豐富陳列」和避免「機會損失」。 711區顧問 前者泛指商品必須五花八門,好刺激來客購買欲望;後者則是指消費者若買不到喜歡的商品,就等同門市少了一個生意機會。 711區顧問 更多許多網友建議原PO,可以多存錢跟理財,還有「投資自己」,他們都認為畢竟還是要考量「現實面」薪水高低真的很重要,也坦言有些工作即便有技術,但薪水也不會比原PO還要高。 111學年度富邦人壽UBA大專籃球聯賽女一級預賽,17日本階段最後一天,近兩季第二臺灣師大、上季第四佛光大學,各自擊敗臺大、臺體大,兩階段7場打完,臺師6勝1敗,晉六強複賽只差一小步。 佛光目前4勝3敗,第三階段最後4戰依序對成大、文化、臺師、臺科,起碼得添2勝,6勝5敗作收,尤其末役一定得贏臺科,且應是只贏1分就可晉級六強。

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佛光上半場38:32小贏臺體,第三節防守加壓,單節17:6後,55:38進入末節,一度超前25分,最終75:43拿下重要一勝。 過程、結果行禮如儀,但加碼演出普門高中的另類「學妹會學姊」,因臺體大一菜鳥前鋒黃詩恩,是普門隊史第一個讀臺體的球員,本季首披臺體戰袍、今天首逢佛光,佛光既有5人來自普門,含碩一後衛「小Q」梁瑜玲、大四前鋒陳郁婷、大三主控李宜樺、大二射手連文鈴,外加今天沒登錄的中鋒黃靖雯。 連文鈴109學年高三時曾與當時高二的黃詩恩搭配過,再早一年的108學年李宜樺高三,黃詩恩因是菜鳥,未報進12人正選,兩人只在練球或盃賽短暫並肩作戰,但一樣熟門熟路。 黃詩恩今天先發31分鐘三分球6投中2拿8分,繼昨天對北市大4投全中飆本季初入UBA最多的12分,持續不錯的手感。 2005年7-Eleven正式於澳門開設分店,由香港牛奶公司經營。

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7-ELEVEn福建門店初期將立足福州,並在未來向廈門、泉州等城市擴張。 2018年12月18日晚間,柒一拾壹(中國)投資有限公司與陝西賽文提客便利連鎖有限公司合作,並授權該公司在陝西省內的7-ELEVEn特許經營權,此授權具有唯一性,該公司註冊在西咸新區內。 陝西賽文提客便利連鎖有限公司是陝西提客商貿有限公司的全資子公司,由陝西省實業發展集團和陝西高川實業集團共同出資註冊,從事便利店的連鎖運營和管理業務,並將從西安、咸陽兩市開始進行全省便利店的布點。 2019年8月22日,陝西省首家店鋪在西安高新區大都薈開出。

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1995年進入宜蘭,1996年進入花東地區,完成臺灣本島縣市全部展店目標。 1999年開始也跨海至離島展店,先後在臺東縣綠島、蘭嶼、屏東縣琉球、澎湖縣、福建省金門縣本島、烈嶼、馬祖南竿、北竿、東引等島成立超過41家門市;2019年5月則為5,459家門市。 7-ELEVEN 統一超商基隆區顧問林昕萍說,她大學一畢業後,便接受當時區顧問的建議:應徵正職區顧問。 當時他還只是7-ELEVEN的門市工讀生,由於熟稔門市工作業務,因此直接從副店長開始培訓。

遠創智慧資深經理楊德婷積極投入海外人才培育,透過深度合作激發團隊潛力,並協助企業走入海外市場。 而致力於打造智慧交通系統、並將臺灣經驗複製到海外的遠創智慧,也分享了參與 TCA 計畫所帶來的優勢。 遠創智慧資深經理楊德婷提到,外籍人才可以為企業帶來五個優勢:第一個是幫助企業在進入海外國家時,能快速了解當地文化與價值觀;第二個是協助進行當地的溝通;第三個是幫助臺灣辦公室建立國際化的環境;第四則是建立多元文化的團隊;第五個則是幫助企業培養國際幹部,成為更堅實的基石。 幾位加盟主聊起總部對其陳情最早的回應——無強制進貨,僅提供建議訂購量,立刻拿出手機,展示 Line 上的區課群組對話紀錄反駁。 他們的壓力,從每週一早上 10 點準時跳出的「上週戰情報告」開始。 香港的7-Eleven起源於1981年4月3日,由香港牛奶公司取得授權。

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7-Eleven在港澳地區唸作「七十一」,但「七仔」、「些粉」(取Seven的粵語化讀音)這些坊間俗稱也相當流行。 第一間7-Eleven於香港島跑馬地開幕,其後以加盟的形式迅速擴展分店網絡。 香港7-Eleven採用高密度策略設置經營點,部分地段往往不足數分鐘步程已有另一家分店。 直至2014年2月,7-Eleven已有912家分店,其中有386間由特許加盟商營運,其餘由7-Eleven總公司營運。

他熟練的把將到期的鮮食掃進塑膠籃,輸入電腦報廢,再拖到倉庫內,展開垃圾袋,唰唰唰的撕開外包裝,不到 10 分鐘,原先完好無缺的飯糰、涼麵和麵包已全數混成一團,變成一大包廚餘。 心得是要體驗才能感受得到了經歷,我都沒有這方面工作經驗,叫我如何寫上心得,但是我願意嘗試,希望能在這方面學的更多。 要看你在哪家門市,流動率特高的店要特別注意,尤其是加盟店,有些店長很多小動作;菜鳥請小心服用,有些加盟店有扣薪制度。 加入統一超商,您就擁有PCSC(橫跨6大事業-流通事業、餐飲事業、中國事業、物流事業、支援事業,美妝事業)發展的版圖,未來發展一片光亮。

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廣州、佛山、江門全線分店都可使用嶺南通(羊城通)消費及為其充值,深圳分店可使用深圳通消費及充值。 2019年10月17日,湖南友誼阿波羅全資子公司湖南友阿便利超市管理有限公司與柒一拾壹(中國)投資有限公司共同簽訂了在湖南省開展7-Eleven便利店業務的獨家特許經營合同,首店於2020年5月30日開業。 2018年7月11日晚間,湖北東方美鄰便利店有限公司與柒—拾壹(中國)投資有限公司簽訂湖北地區特許經營合同,獲得在湖北省內開展7-Eleven便利店業務的許可。 711區顧問 711區顧問 其中,「湖北美鄰」為「無錫商業大廈大東方股份有限公司」的全資子公司。 7-Eleven於2012年11月7日在山東青島開出第一家店鋪,該地區店鋪由山東眾邸便利生活有限公司經營,其中海信集團控股股份有限公司和眾地集團有限公司合組財團持有股份65%,株式會社7&i持有股份35%。

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於2012年7月9日經過柒一拾壹(中國)投資有限公司授予該公司山東省內的特許經營授權。 成都市於2011年3月17日在開出第一家店鋪,由株式會社7&i持有股份81%和株式會社伊藤洋華堂日本持有股份19%,共同出資成立的柒—拾壹(成都)有限公司經營。 重慶的7-Eleven於2013年12月24日開業,由日本7&I控股集團旗下柒一拾壹(中國)投資有限公司、日本三井物產株式會社和新希望集團共同出資成立的新玖商業發展有限公司經營。 提及即將投遞履歷應徵 7-ELEVEN 區顧問的年輕求職者,謝典璋鼓勵,「無論在哪一階段,都要保持正向、積極、活力。『正向』會讓你能夠迅速轉念、從不同的角度去剖析事情的前因後果,『積極』能讓工作態度更加熱情,『活力』則會激勵身邊的工作夥伴。這三者是我建議該準備好的工作態度。 全家儲備主管面試經驗分享壹、背景我是一個36歲的魯叔,私立中段商科碩士畢業,職涯前10年都在金融業虛渡,直到33歲才重回學校唸研究所, …

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TCA人才循環交流推動計畫連結 138 名外籍學生在本地企業與機構實習,建構一個讓國際人才實習、交流和成長的平台。 台灣服務業發展協會總顧問李培芬也指出剩食配送問題,需要政府協助打通環節,或有第三方協助支援冷鏈和物流,而非一味喊出「捐給弱勢」就行了。 剩食,是一個龐大的系統性問題,但目前的台灣,似乎僅能仰賴某些公益團體單純的善意。 蘇志明透露,統一超系統所建議的訂貨衡量數據,除了該產品在該門市的上週、上月、去年同期銷量之外,還要參考天氣、溫度、商圈特殊活動、平日週日或連假等等。

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將臺灣智慧交通解決方案帶到東南亞市場的遠創智慧業師與研習團隊。 而透過今年的實習計畫,遠創智慧就媒合到兩位泰籍學生與一位越南籍學生,在他們畢業之後,遠創智慧也樂於提供海外分公司的工作機會,藉由公司內部部門與政府計畫的相輔助,擴大尋找海外人才的效益。 統一超商大學透過學習智庫、管理學院、CEO學院、CVS學院形塑完整的人才培訓計畫,豐富的「實體課程」搭配「線上學習」,塑造出優良的學習型組織。 由於在日本的成功發展,亞洲多數國家的7-Eleven多以日本為效法對象,臺灣、韓國、泰國等地的店鋪多有日本經營方式的影子。 區顧問,區域商業顧問,是公司與門市的溝通橋樑,更是門市經營的幕後推手。

那是一份有著 30 多項產品別的表格,如起司義大利麵、草莓年輪蛋糕等,以區為單位,每項產品在每間門市的進貨量、銷貨量與排名一目瞭然,甚至還列出該區業績前十名與後十名。 「偏偏就看不出報廢量與庫存量!大家怕掉到後十名,訂貨時心裡就有底啦,」一名統一超加盟主坦言。 儘管日前高等行政法院判決統一超勝訴,主要理由是總部僅輕度干涉、柔性勸導加盟主訂貨,並未強迫,但這個總部、加盟主各執一詞的狀況,以及由此衍生出的剩食現象,仍值得探究。

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