令人好奇的是，假如面試時，被問到「前一份工作薪資」，勞工朋友的回答依序為：41.7％是「誠實回答薪資數字」；23.3％會「委婉回答一個區間或市場行情」；16.6％是「回答高一點的數字」；或有10.2％屬於「以個人隱私為由拒答」；還有8.2％「想辦法轉移話題來避答」。 等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 此外在應徵工作時，履歷上「會填寫」期望薪資的比例，更高達86.6％；不過如果會填寫的話，最後勞方「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.6％，等於被資方打了八五折（85.4％）。 台積電作業員面試 對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又占了多少比例？
通常成績單上若有修習過半導體製程相關課程會較有利，也會需要簡單介紹自己的論文。 原PO在PTT發文表示，他畢業後就到某晶圓代工大廠當設備，「這段期間，了解了作為設備的基礎，也對於晶圓代工有了一定的認識，在工作一年半後，我收到了台積電的面試邀約」。 國內疫情險峻，不少公司紛紛改為居家上班，求職也改為線上面試。 就有網友想進入台積電，目前已經面試4次，將要進行5次了，讓他心累嘆「為什麼被當皮球一直踢」，過來人就分享親身經歷。 本站曾報導《收到台積電面試信！5道「主管必問」全曝光 事前準備、流程1次看》，文中提到，面試者在應試前會收到面試信，信中會附上「應徵者面試參考資料繳交說明」，務必先行填妥，完成後除了要傳到台積電官網的履歷附件處，面試當天也要攜帶紙本。
台積電作業員面試: 中科台積電技術員面試流程揭秘: 從考試到主管面試不藏私分享大公開! | 面試經驗分享
今天下班經濟學邀請到Willy跟鄭閔馨兩位執行長，…
原PO透露，自己的回答讓主管非常滿意「我在上一份工作，學長就告訴我，設備的能力，靠的是經驗的累積，只要肯問肯學，大家也都會很樂意幫你的」過了兩個禮拜，他再被人資邀請參加二次面試「內容主要是針對同事間的關係、家人與工作間的取捨，面試過程滿自在的，一不小心就過了40分鐘，再經過一個多禮拜後，收到了offer」。 平台指出，不論是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師，又或是測試工程師，上述的10個問題中，平均會被問到其中7個。 至於各個職務應該怎麼作答，則可以針對自身應徵的職務做做功課、查詢前輩面試心得，以掌握更明確的答題方向。 這十個台積電面試問題，不管你是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師、還是測試工程師，基本上這些問題一定會被問到七個！ 至於各個職務該怎麼回答，建議大家可以針對自己要應徵的職務，查看前輩們的面試心得，讓自己有更明確的方向可以準備這些面試問題。 但有不少人有提到，在面試完隔天，有收到台積電寄信說面試結果會須等待的時間，不過也有許多人在面試心得中，分享自己投遞履歷到收到結果的時程圖，前前後後大約都會要一個月以上，把這個資訊分享給大家，讓各位先有個心理準備。
台積電作業員面試: 面試經驗
台積電薪資優渥、分紅福利佳，成為許多人嚮往進入的夢幻企業，不過也有人對工作有不同看法。 一名男網友苦惱表示，理工碩士畢業的妹妹，日前推掉了台積電的面試邀約，媽媽得知後相當生氣、無法接受，他夾在兩人之間都快瘋了，引發網友熱議。 她回答完後會再問有沒有甚麼問題，面試就到這邊結束(聊了快半小時)，我就回到等待區，過了一下又到演講廳吃便當，看招募影片，這時候應徵者已經剩下一半了，我好像是應徵技術員倒數幾個離開的，後來再點我的名字就是跟我說可以回去等通知，約三周會收到通知。 許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，一名網友在《Dcard》上提到「有人在台積電面試很多次才錄取的嗎？」他前前後後面試了5遍，想知道原因為何，貼文曝光引發網友熱議，意外釣出過來人分享自身經驗。 晶圓代工龍頭台積電堪稱台灣最幸福企業之一，不少民眾都躍躍欲試想成為公司一員，但不少「過來人」都透露，想進台積電真的不容易！ 昨（7）日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文，透露明明104履歷上都寫得很清楚，自己沒有什麼專題報告還是專利，但對方仍發他來面試，但主管卻嫌他嫌到不行，甚至還說他不尊重面試。
同時希望進外商後的月薪，平均能比現在領的高出4,449元。 嘟嘟嚕熊貓大概從1~4月，1個月接到一次，設備我是面試時委婉拒絕，履歷表我只有填一次而已就沒再修過了，不過有請台積的學長姊幫忙轉履歷。 最後，面試完當天晚上，居然又收到了采鈺英文測驗的E-MAIL，點開來測驗是104的英文測驗，程度大概國中，約莫8-10分鐘就能做完。 接著詢問是否能承受高壓的環境，說這裡可能會跟台積一樣操?
台積電作業員面試: 科技人生: 面試心得 (群創..台積..聯電)
另外，在面試的過程如果你的英文能力不錯，很有可能會被問有沒有興趣到美國工作，這個部分大家就要自己先想好回答，避免當下無法做出反應。 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。 再來會進去做適性測驗，這個只要依照自己的狀態選擇就可以，大概會問一些抗壓性、團體合作等的問題。 做完之後就回到等待區繼續等待，這部分我等滿久的，陸陸續續會聽到有人被叫出去，因為不能滑手機，所以我有很多時間可以觀察別人的面試時間，多數是10分鐘左右就回來，再被叫出去就是可以回去了。 還有過來人分享，「你是被人資騙去衝業績的吧，我以前也有遇過明明條件不符人資也跟我說沒關係，面試時才被主管說我這樣不行幹嘛還來應徵」。 不少網友建議，之後要學著錄音自保，「太嫩了，你難道不知道現在講電話都要自己錄音自保嗎？而且很多主管都喜歡傳語音訊息，這樣就很難抓到了，截圖沒屁用」。
雖然求職者在年後的跳槽意願增加，不過對於公司來說，也要開始擔心「離職潮」！ 根據yes123求職網的調查，高達96.4％的企業透露，在兔年農曆年後「有徵才計畫」：包括62.6％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘33.8％則屬於「擴編」；而且平均每一家將釋出18.5個工作機會，多於去年的17.2個。 在等待區我稍微觀察了一下面試者的面試服裝，面試工程師的穿著特別正式，大多是襯衫、西裝褲、皮鞋，女生高跟鞋，技術員的話就沒有特定，還看到穿短褲的，不過信中有提到女生不要化妝、褲裝，所以我就綁馬尾、襯衫、黑褲、皮鞋，盡量看起來乾淨、簡單即可。 原PO好奇詢問「有人在台積電面試很多次才錄取的嗎？」他透露自己從南到北面試了4、5次，每次部門都不同，不過都是產線端，卻遲遲沒有下文。 他苦惱表示「是因為疫情的關係嗎？瘋狂遠端面到爽？還是面試也是業績的一環？心很累」。 這名資深員工透露，其實做足功課很重要，以自身的例子來說的話，當時他連自己的鐵人三項的獎狀都帶去面試，甚至所有得過獎的大小獎項也帶去，他強調，千萬不要小看這些，因為只要能證明自己能力的，都有「加分」、「正面影響」的可能。
台積電作業員面試: 相關新聞
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- 台積電受到下午法說會影響，早盤一度漲3.5元、來到488元，科技金融表現不錯，但航運類股持續下修。
- 晶圓代工龍頭「台積電」，是不少許理工科學生爭相擠進的大企業，現在有平台就整理2020年近3000名前輩的面試心得，進一步列出10大面試題，提供想進入台積電的人準備。
- 菸害防制法超過15年沒有大修法，面對新興菸品來勢洶洶，今年五月開始，修正草案納入立院排審，中間經歷了五次朝野協商 ，終於在今天完成三讀程序。
- 此外，平台也提到，面試時開場的自我介紹，最好是簡單、簡潔，因為台積電的職缺大多都是工程師，所以比起自我介紹，專業能力、專業技術、學經歷對面試官來說更受重視，建議應徵者準備1至2分鐘的自我介紹，重點放在個人的談吐有無條理及自信，以及簡單提及自身的學歷經、自身專業與該部門的連結等。
- 面試難度的部分，五顆星為滿分，台積電獲得兩顆星，可以得知台積電面試並不是非常困難。
- 另外也有網友表示，「同學A在台積，他跟他主管說他想內推碩班同學B，他主管很開心說好啊，結果他主管跟他說，我這輩子還沒看過面了三次被rejected三次的，他這輩子不用想再進台積了」、「我之前搭計程車去面試的時候，司機說他載好幾個人都是面試五次以上才上的，有七次上的也有第五次上的，再接再厲啊」。
- 許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，一名網友在《Dcard》上提到「有人在台積電面試很多次才錄取的嗎？」他前前後後面試了5遍，想知道原因為何，貼文曝光引發網友熱議，意外釣出過來人分享自身經驗。
前新竹市長林智堅論文抄襲案爭議延燒，其指導教授、國安局長陳明通卻稱是冤案，各界要求陳明通下台。 台北市議員王世堅今天中午怒嗆，陳明通應該知所進退，以陳的職務、經歷，還有現在的智慧判斷，陳應該知道怎麼做。 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。 對此，多數網友們也認為「薪水」仍是最大誘因，並紛紛留言表示：「出社會就是求財…誰跟你求理想」、「台灣一堆累、傷身又不給多少錢的工作，台積電至少給你買藥錢」、「雖然很操，但大樹好乘涼」、「我老婆部門幾乎都媽媽年紀，朝九晚六、車貸房貸輕鬆繳」、「台積電的薪水讓多少二流人才跟文組翻身」。
台積電作業員面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
首先主要針對了工作內容進行解說，接著也講到了彩鈺是目前台積唯一的子公司，所有的制度章程目前都慢慢地跟著台積走，主管自己本身也是從台積的部門被派出來的。 一般來說，具備積極、活力、熱誠、團隊合作、open mind等特質的人，通常比較吃香，但也非絕對。 因為既然是人格特質，就無所謂好壞優劣，而是透過應徵者的特質分析，為他們安排比較適合的職務。
行銷等職務，都是文組生可以運用在學時的專業能力，就能切入半導體業的方式之一。 另一方面，像是鄰近科學園區、有地緣性的學校，或是經由同一個學校畢業的學長姊推薦，也都是文組生可以進台積電工作的選項。 ASML 客戶支援工程師、KLA 客戶支援工程師、Nikon 設備工程師、TI 技術行銷工程師、美光 台積電作業員面試 設備工程師、穩懋 薄膜製程工程師、南亞科 產線設計工程師、欣興 製程工程師、精材 製程工程師。
台積電作業員面試: 主管面試
「護國神山」台積電是不少股民矚目投資的焦點，就連許多職場新鮮人也嚮往有朝一日能夠進入裡頭工作，不過有一名男網友在《Dcard》貼文寫道，自己就讀的不是前段國立大學而且又延畢，沒想到日前竟然收到兩次台積電主動寄給他的面試邀約，讓他相當狐疑。 民視新聞／曾津衫 台中報導台中市漢口路四段凌晨兩點多發生民眾跳樓案件，一名男子跟朋友打麻將被懷疑詐賭，情急之下就直接打開二樓的窗戶往下跳，還報案被人拿槍威脅，台中市二分局立刻出動快打部隊，不過到場卻沒有發現槍枝，確實是幾個朋友在小賭，之後將受傷男子送醫，並規勸現場喝醉的民眾不要鬧事。 楊宗斌更解讀起薪「維持高檔」的原因，主要受惠於「基本工資」連七個年度增加，以及「後疫情時代」的不少企業，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效應，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。 相反的，其餘少數3.6％的企業表示，農曆年後「沒有」徵才計畫，其中又分成：有1.3％屬於「年後人事凍結，遇缺不補」；還有2.3％屬於「年後可能進行人事精簡」。 除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！ 本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！
年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 病患更是只有11歲的小妹妹，當時因為敗血症、呼吸衰竭依賴葉克膜、呼吸器維生約4個月，需要靠肺移植續命，… 台積電作業員面試 隨著都市不斷開發、房價節節攀升，獨棟的透天厝也越來越少見，不過還是有許多人因為喜歡透天厝，因此寧願住在離市中心較遠的地方。 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，…
台積電作業員面試: 台積電狂打電話邀面試「作業員不輪班」！妹子到現場見1幕怒：騙人
而透過面試趣的面試心得的內容，每個去台積電面試的人給得答案都不一樣，因為每個部門、每個主管的作業時間都不同。 相信獲得「錄取通知」是大家最最最在意的一個環節，而擁有眾多面試者的台積電，為了避免電話被打爆，開宗明義在官網就清清楚楚寫著：「甄選時間平均二至四周」給了一個作業時間讓心急的大家可以多給他們一些時間。 網路上有一份公開的文件為「直接人員應徵問券」，雖內容應該和「間接人員應徵問卷」不太一樣，但也提供資訊給大家參考，了解一下這份問券到底內容在講什麼。
真的可以說是台灣之光，帶領台灣走上國際舞台，還擠進世界排行榜中，他目前還是全球最大的晶圓代工半導體製造廠。 台積電有幾大重點，會加班、會輪班、會很操，所以如果真的很想進去，千萬別忘記，當面試官提到加班、輪班，你的答案就是「 YES, I DO. 」。 這種專長的東西，其實應該事前就先準備好的，就算自己不是很熟，背幾個技術在腦海裡也很好用，至少不會被問到的時候一片空白不知道該答甚麼。
台積電作業員面試: 企業年後徵人，平均釋出19個缺
我同事有朋友在裡面做蠻高的主管，聽說他們面試時會看你的精神，如果他們覺得身體不太好就會把你刷掉，除非你有人介紹。 台積電作業員面試 不少人都希望擁有一間自己的房子，但台灣房價居高不下，買房成了遙不可及的夢想。 對此，就有一名網友疑惑發文表示，現在考上公務員，到底該怎麼面對…
台積電作業員面試: 年紀越大加入婚友社是浪費錢？春天會館：「這個特質」是搶手秘訣！
在想進台積電前，也要先了解一下他的前景跟在市場的位置，進台積之後更是要關心，因為台積電配股給員工早就不是新聞，所以台積電股價當然要放在必知。 此外，根據過來人透露，在台積電面試你的人，通常就是你之後的長官，所以當你開始面試，就要盡量表現出個人能力及加分條件，讓該面試官可以清楚知道你能為公司做什麼。 台積電作業員面試 大致上都是以這流程在跑，至於面試內容，每一職位的面試幾乎有筆試，考題會根據職缺及專業能力有所不同，但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。 新竹高鐵站的公車以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。 性向測驗其實沒什麼特別的就二十分鐘寫130題，其中不乏問你是不是積極的人啊，喜歡面對挑戰嗎等等的，就按照自己的性向寫吧，覺得刻意挑好的答案也不是一件好事。 這類的問題其實在社團經驗中常常遇到，所以有蠻多東西可以講的，為了讓自己講的東西可以多一點，我列了一些狀況去解釋自己的作法，大意上是說時間許可的話會想辦法幫助他這樣。
竹北市公所昨（12）日宣布12日前設籍可領新台幣6000元紓困金，戶政事務所湧進超過1200人，工作人員加班到今（13）日清晨1時許；… 路邊地上看見檳榔，可別直接判定是有人隨地亂吐檳榔渣，甚至動手幫忙清理，以免冒犯到原住民族的信仰！ 當新的一年又來臨，不僅與人相關的運勢，又會翻新之外，就連預言都會跟著更新，一名自稱來自2671年的時空旅人，在抖音上特別警告，「… 根據調查，有高達6成以上的上班族都有「創業夢」，你也想創業當老板嗎？
其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。 年後開出的職缺類型，在可複選狀況下，主要依序為：「內勤基層員工」（70.3％）、「外勤業務人員」（53.5％）、「門市銷售、外場人員」（33.4％），以及「儲備幹部」（31.6％）、「生產線作業員」（30.3％）。 一般來說，多數人都會陷入「我念什麼科系，就要從事什麼工作」的刻板印象，但文組生卻不一樣，人文學科出身的你，並不會成為你職業生涯限制的最大關鍵。
事前準備：可以先想想自己寫的履歷是甚麼問題，其實說實話問履歷上的問題應該是最好答的，畢竟都是自己寫的東西，也是自己最熟悉的部分，不過有些專業知識等等的如果不太熟可以惡補一下，最後就是問主管問題的部分，如果對這個公司有了解或是好奇，其實面試就是個很好的機會，完全沒問題的話反而才奇怪吧。 面試時先收手機，接著要你寫資料然後筆試，筆試有20題英文選擇跟兩題數學，英文就題庫背一背，數學你只要國小畢業都會寫。 接著性向測驗，寫完後等了1個多小時然後人資面試，期間有人陸續被叫走離開(回家等收感謝函88)，最後加我只剩7個人(來應徵作業員的大概有30多個)跟著人資去三廠吃午餐，人資有說原本要參觀無塵室，但因為疫情所以取消了，接下來就是主管面試，面試完拿回手機就結束了，時間早上9點到下午2點半。 根據《ETtoday》報導，一名在台積電負責設備的資深員工透露，其實面試遇到這種情況是正常的，被主管「電」也是常見的面試一部分，但他也強調，其實每個考官的問題不一定是「表面」，背後其實藏有意義，主要就是要瞭解你這個人的「特質」。
另外，也要提醒大家，許多去台積面試的前輩都在面試心得裡面提及，台積電對於「學歷」非常重視！ 甚至會在面試時直接詢問大學成績、研究所專題等等，因此若能在履歷上針對這點加以呈現，也許能為自己的履歷多獲得一些關注。 2020 年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向台積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。
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