對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 其他網友紛紛表示，「不用扛責任只要會call人來修機器，台積電技術員年薪70萬起，在台南已經爽到飛天了」、「做2休2可以做其他副業，屌打南部工程師」、「這工作也沒有那麼輕鬆，需要堅持下去」。 基本上是要看有沒有推薦人,之前老媽拜託他在台積電的朋友當推薦人硬逼我進去裡面工作但其實我另有打算想說筆試面試隨便亂寫亂說沒過的話老媽也不能說啥,沒想到面試完隔天就錄取了.. 台積電面試通知 我是真的聽過拒絕面試邀約履歷會被永遠封存，有新竹的同學因此跑到南科面試，只怕以後進不了台積。
但上述兩件事我都做過，也沒被封存，還是有面試機會，面試時問了主管，他是說不會有影響，後面主管看到人才庫的資料還是可以找你來面試。 在面試的一開始我就發現了線上與線下有很大的區別，那就是溝通障礙，儘管美光的面試主管有同步開啟視訊的畫面，我們能夠互相地看到彼此，但是由於筆電相機畫質較差、攝影角度和延遲等問題，我需要花較大的注意力在了解主管的潛台詞，或多或少在溝通上會有些障礙，常常需要重複講兩次才能意會到。 繼上一篇文章 台積面試分享 (上) ，這次我來補齊剩下的兩次面試經驗，一次台積一次美光，其中特別的是美光面試遇到了疫情爆發，所以改成了線上面試，這裡會提到線上與線下的差別。 台積電薪資優渥成為許多人嚮往進入的企業，不過也有人對工作有不同看法。 一名男網友苦惱表示，理工碩士畢業的妹妹，日前推掉了台積電的面試邀約，媽媽得知後相當生氣。
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在面另一家外商公司時我才知道外商的製程工程師要長時間待在無塵室，還沒有椅子坐，工作環境很艱困，也要常常接受客戶的負面情緒，需要高EQ以及一顆樂觀的心，這時才慶幸當時我沒錄取XD 外商公司聽起來的確是光鮮亮麗，但面試後我才知道跟想像是有落差的，蠻多人都對外商有過分的想像和憧憬，包括當時的我。 一開始我也不懂這點，還把自己當學生，以為主管看的是個性、經驗和潛力，雖然這些也是考慮的因素，但最重要的還是要符合職缺所需的能力，因此若是研究領域和部門不相關，會是主管用人的疑慮之一，但也會視部門情況而定，如果真的很缺人，主管就不會太介意。 我求職時到台積面試過四次，外商也面試過四次(應材、德儀、科林、高通)，面試到後來發現問題其實都大同小異，只要認真準備過一次，面不同公司再進行微調即可，其實不用過分緊張，以下的問題都是真實被問過的，這篇主要分享的是台積面試的經驗，之後會有外商篇。
而HR問的問題基本上都跟主管差不多，2至4週內會用郵件通知，結果原PO在隔天下午就接到HR的錄取通知電話。 文末，原PO也提醒，面試當天他的搭配是「無領襯衫+休閒西裝褲+皮鞋」，算是中規中矩，但整體切記乾淨整齊。 根據《ETtoday》報導，一名在台積電負責設備的資深員工透露，其實面試遇到這種情況是正常的，被主管「電」也是常見的面試一部分，但他也強調，其實每個考官的問題不一定是「表面」，背後其實藏有意義，主要就是要瞭解你這個人的「特質」。 以網友PTT上分享的例子來看的話，其實主管問有沒有專利時，重點不在於你有或沒有，而是想看看你的「反應」，想藉此瞭解你如何展現自己，瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己，所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。 再來會進去做適性測驗，這個只要依照自己的狀態選擇就可以，大概會問一些抗壓性、團體合作等的問題。 做完之後就回到等待區繼續等待，這部分我等滿久的，陸陸續續會聽到有人被叫出去，因為不能滑手機，所以我有很多時間可以觀察別人的面試時間，多數是10分鐘左右就回來，再被叫出去就是可以回去了。
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談及完整過程，原PO抵達南科台積電6廠後報到，接著會拿到一組類似准考證號碼的編號，然後就開始考試。 第一部分是英翻中或中翻英的選擇題，題庫多在收到面試邀約的郵件裡頭，不過考題不完全都從題庫裡出，大約20題；第二部分則是數學題兩題，要寫出算式，第一題是很簡單的加減乘除，第二題有點小陷阱，但也還是小學數學算式，之後就是性向測驗。 原PO到台積電七廠，人資先帶他去做英文跟適性測驗，然而他卻覺得英文比多益還難，因此建議大家「有考檢定就去把英文測驗抵掉」，之後原PO和主管面談，當主管問他「你為什麼要來應徵這個職缺？」沒想到原PO直接回答「聽說很涼，我朋友說他平均每天7點下班」。 「護國神山」台積電是台灣許多資訊科技人才爭相應聘的企業之一，在疫情衝擊全球經濟及各項產業的時候，台灣的電子和半導體業仍持續穩定發展，成為許多新鮮人的求職指標，不過面試台積電有沒有什麼技巧或禁忌呢？ 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。
即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！ 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上107秒，來「初步篩選」一封履歷。 台積電面試通知 在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又占了多少比例？ 調查更顯示，合計有七成三（73.4％）透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：41％屬於「尚未獲得面試機會」；22.2％屬於「獲得面試機會」；10.2％屬於「獲得錄取通知」。
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你沒看錯，就是「所有」的部門主管都有機會看到你的履歷，所以盡量把你有的專業、專長都整理的完整一點，讓自己可以有獲得不一樣職務的面試機會。 看到很多台積電的面試心得都有提到，公司的人真的會比較優先面試內部推薦的名單，所以這時候就知道有關係多重要。 原PO提到，妹妹找工作的態度可用「不疾不徐」來形容，但這看在媽媽的眼裡，不免感到擔憂，一直要她找到工作就先去做，怕失業太久，不過妹妹認為，假如隨便找一份工作報到，如果又收到其他不錯的企業面試邀請，等於到職不久就要請事假，反而會讓人觀感不好。
但我想要能順暢回答提問，多少還是跟準備工作有關，有準備總是比較不會臨時慌亂，而且有些經驗跟記憶是需要花時間去找回來的；另外，我傾向認為沒有錄取並不是代表人格不正常或是有什麼缺陷，也許就只是由他們長年的工作經驗判斷，認為你不適合這個工作環境而已。 也許即便進去了，也真的因為適應不良做不久，他們面試時在做的，也只是盡量的想去提前避免這個狀況發生而已。 台積電薪資高、福利好，是許多科技人出社會之後的目標，一名成功錄取台積電技術員的網友在PTT分享面試得經歷重重關卡，包括筆試，還有主管及人資的面試，中午的時候會發便當給求職者吃。 他更透露，如果參加台積電考試後，有人來請你回去等郵件通知結果的話，基本上就是沒機會了，畢竟如果要錄取你，不會連後面的面試都不用參與。 事前準備：可以先想想自己寫的履歷是甚麼問題，其實說實話問履歷上的問題應該是最好答的，畢竟都是自己寫的東西，也是自己最熟悉的部分，不過有些專業知識等等的如果不太熟可以惡補一下，最後就是問主管問題的部分，如果對這個公司有了解或是好奇，其實面試就是個很好的機會，完全沒問題的話反而才奇怪吧。
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不得不說台積電真的是大得很誇張，從面試的地方(十二廠)搭到招募部(七廠)搭廠車也要十五分鐘左右，一路上也謝謝好幾位員工一直被我騷擾問路，不然我不知道幾點才能做完性向測驗哈哈。 上面兩個問題應該就是見仁見智啦，沒有甚麼標準答案，我自己在回答的時候會盡量導向自己比較熟悉的社團，講起來比較流暢之外也顯得比較有自信一點。 這種專長的東西，其實應該事前就先準備好的，就算自己不是很熟，背幾個技術在腦海裡也很好用，至少不會被問到的時候一片空白不知道該答甚麼。 其中，也有不少網友力推1招，強調可以大大增加錄取率，「內推最快」、「內推正解」、「說自己耐操每個都會講啦！一堆那邊誤導，1夠窮、2有家庭有寶、3當過半導體相關經驗、4學長拉關係，以上這4點過半應該穩吧」。 台積電面試經驗整體滿意度，從面試趣兩百多筆面試心得來平均，台積電可獲得 台積電面試通知 77 分！
至於台積電的英文門檻，每個前輩的說法都不一樣，根據面試趣的觀察，應該是跟不同部門有關，但不管怎麼樣，建議大家還是都準備一下英文，因為前輩都提到面試時會再考一次英文，即使自己的五年英文成績很高。 至於面試會先請求職者自我介紹，原PO簡單說一下年齡、個性、興趣跟工作經歷後，主管便開始問問題，主要想聽求職者對台積電有什麼了解、想去台積電的原因，及過去工作或學生時期是否遇過困難（成就）、如何克服（達成）的。 接著主管會介紹負責的工作，也會請他提問，原PO則是詢問主管單位教新人的方式。 TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)-面試趣 TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)面試經驗滿意度為77分，立刻匿名加入面試趣，查看最新一筆面試心得【製造課長】。
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對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 彰化私立大葉大學傳出掏空校產案，前副校長也是創辦人葉松根兒子葉忠興，遭投訴利用人頭公司經營學校美食街，攤商無預警停業，造成全校師生差點餓肚子，不過校方否認。 大陸特斯拉為刺激買氣，3個月內兩度調降車價，6日再度宣布降價，Model 3下殺3.6萬人民幣（下同）（約台幣16萬）至22.9萬元（約台幣103萬元）起跳，卻讓剛入手的車主氣炸，直覺被割韭菜，紛紛衝進門市抗議，但有博主表示，他拉朋友去特斯拉抗議，沒想到對方看到降價太便宜「當場又買了一台」。 對此，很多網友笑翻「跪了」、「口嫌體正直」、「越跌越買 當股票攤平喔? XD」。
就有網友想進入台積電，目前已經面試4次，將要進行5次了，讓他心累嘆「為什麼被當皮球一直踢」，過來人就分享親身經歷。 接下來會發單字，也是不要跟隔壁拿到一樣顏色的考題，上面有5個單字，都是很長、很難的單字，我拿到的是耳鼻喉科醫生和一些醫學名詞，能背盡量背，我想把握可以背得起來、背正確的單字，20分鐘我只背了3個，再來就給10分鐘讓你寫出來，然後就到應徵等待區做等待。 更有網友回應對於原PO「沒有竹科缺」的疑問，表示也有應徵竹科的缺，但之後調至南科，還有網友直接表明，這些「都是中科和南科」的職缺。 這個問題不只表現出你是謙虛的人，更重要的是主管很有可能說真話，這樣就能知道哪裡需要改進、勝算有多少，更能做最後的挽回。 貼文曝光後，網友紛紛留言回應，「化碩人實在太多了，GG實驗室一開缺就有上百封履歷湧入」、「願意去台南的話感覺應該機會會很大吧」、「認真回，自傳開頭寫可以接受南科設備輪班，保證至少可以有面試機會」、「116（成大）化工碩，每兩個禮拜就要收一次台積電的招募信，給你參考」。 台積電相當重視英文能力，有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力，這個問題大家也可以事先就先準備好。
台積電面試通知: 台積工作誌9:工作一年的思考紀錄(下)
現場媒體詢及，台灣接著將是總統大選年，解放軍對台增加行動、施壓，預估解放軍對台釋出何種訊號，前美國國防部印太安全事務助理部長、2049計畫研究所主席薛瑞福（Hon. Randall G. … 民視新聞／ 綜合報導新北市新店警方，12號下午獲報，新店區公所內有民眾叫囂，員警到場時，準備將鬧事的25歲徐姓男子，帶回派出所，不料他卻突然拿出折疊刀，攻擊一名楊姓員警，造成臉部有一條，長達8公分的撕裂傷。 台積電面試通知 台積電面試通知 民進黨在2022九合一選舉慘敗後，後的的嘉義市長選舉、台北市立委補也雙殺，目前黨內氣氛低靡。 然而台北市議員王世堅因砲口對內，屢屢砲轟黨內同志，例如因新竹棒球場事件公開批評林智堅「草包」，引發黨內反彈，民進黨新竹市議會黨團就直接舉行記者會，要求開除王世堅，王世堅雖然為引用錯誤數據道歉，但又強調不是對「1450、網軍、名嘴、側翼」道歉，掀起網路輿論高度熱議，可說是一波未平，一波又起。 而一份最新的網路數據顯示，王世堅在網路上獲得高聲量，更獲得網友一面倒的力挺。 台積電的業務合作夥伴和椿科技，今（2）日突然發出重大消息，67歲創辦人兼董座張永昌逝世，公司將召開臨時董事會推選董事長，待董事會召開後另行公告。
- 台積電 2018 年，在美國《財富》雜誌評選全球最大 500 家公司排行榜中名列第 368 名。
- 網路安全分析師、半導體設備工程師、成本會計、助理工程師、半導體工程師、幼教班老師…等，會因時間有所不同，職缺所在地，目前是在台中、台南以及台積電大本營—新竹。
- 對此台積公司表示，安排假日進行面試主要是配合在職的求職者，毋需請假即可進行面談，若是求職者假日無法前來台積公司面試，公司可另行安排非假日的時間進行面試。
- 考試都通過之後，接著就是主管以及人資的面試，原PO分享，如果你考完試，有人就來跟你說回去等郵件通知結果的話，基本就是掰了，畢竟真的要錄取你，不會連後面的面試都不用參與。
當然在「後疫情時代」的勞動市場中，例如數位行銷、遠距（居家）工作能力，早已成為職場基本功。 其他面試考量的條件，又還有：「解決問題的能力」（41.9％）、「團隊合作精神」（41％）、「產業專業能力」（31.6％），以及「積極度與企圖心」（25.2％）、「語言能力」（20.2％）。 其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。 楊宗斌更解讀起薪「維持高檔」的原因，主要受惠於「基本工資」連七個年度增加，以及「後疫情時代」的不少企業，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效應，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。
台積電面試通知: 台積電面試安排在假日？網友收到面試通知引熱議 公司回應了
據DigiTimes報導，目前已量產的台積電3奈米，從出貨給蘋果的數量和時程來看，良率不及50%，等到今年下半年，升級版3奈米（N3E）量產，才會有更多客戶參與，屆時高通、聯發科、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）和英特爾等大客戶將排隊等待投片。 ASML 客戶支援工程師、KLA 客戶支援工程師、Nikon 設備工程師、TI 技術行銷工程師、美光 設備工程師、穩懋 薄膜製程工程師、南亞科 產線設計工程師、欣興 製程工程師、精材 製程工程師。 民視新聞／綜合報導深夜12點多，國道三號南下46公里發生嚴重的六車連環車禍，其中一輛車撞擊後甚至起火燃燒。 事發地點一度全線封閉，而疑似因為前方連環車禍閃避不及，又有一輛小貨車，再度追撞。 年後開出的職缺類型，在可複選狀況下，主要依序為：「內勤基層員工」（70.3％）、「外勤業務人員」（53.5％）、「門市銷售、外場人員」（33.4％），以及「儲備幹部」（31.6％）、「生產線作業員」（30.3％）。 台灣積體電路製造股份有限公司，通稱台積電、台積或TSMC，與旗下公司合稱時則稱做台積電集團，是全球最大的晶圓代工半導體製造廠，其總部位於臺灣新竹市新竹科學工業園區，主要廠房位於新竹、臺中、臺南等地區的科學園區。
- 相信獲得「錄取通知」是大家最最最在意的一個環節，而擁有眾多面試者的台積電，為了避免電話被打爆，開宗明義在官網就清清楚楚寫著：「甄選時間平均二至四周」給了一個作業時間讓心急的大家可以多給他們一些時間。
- 對於原PO所說集體面試是否為真，也有網友解釋這種就是「海選」，公司既不會給車馬費，還能在眾多人選中比較出最優秀的人，拿到好人才，對公司來說就是賺到了。
- 比較推薦大家在台北轉運站直接買票搭到科學生活館，再轉廠車就好囉，時間上不會差太多，不過價格差了一倍喔。
- 記得留給應徵單位「兩隻電話號碼」，這樣才能避免他們打電話時你錯過，他們就往下一個人打，資料庫那麼多人，可能往下打下去，下一次打給已經明年，更慘的是直接說再見，從人才庫裡剔除，所以強烈建議大家一定要留兩個號碼給他們，即使是家電也好，家裡人接到也可以表示說會再主動回撥。
- 後來面試終於問了這個問題，才知道主管有擔心工作內容和我所學不相關，雖然面試過程中他說再學就好，但原來還是會有疑慮。
即使台積電招人招很大，可是其實能夠得到這面試機會的人其實並不多，也就是說你已經贏過非常多人了！ 而獲得這麼難得的機會當然要好好準備，把面試必問、內容都好好把握起來。 以下會從面試趣裡整理過來人提供最具參考價值的內容給大家參考。 穿搭整齊就好，不了解整齊定義的話，就記得面試最基本款就是襯衫加挺版褲子，他不是那種一定要打領帶的穿著、也不見得要到西裝褲，但就是不可以工作卡其褲、牛仔褲，更別說是吊帶褲或垮褲….，你想隨便穿，進去之後再隨便也沒人管你，面試時候還是要以體面、整齊為最大原則。
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