当HR告诉你他们愿意培养新人的时候，可能潜台词就是，“虽然你没有经验，我们也不会要你，但是因为你对我们很感兴趣，给你一个面试的机会，也可以提高我们的KPI，何乐而不为呢! ”因为自己太傻太年轻，没有任何一个公司愿意培养新人，他们要的就是上来就能干活的，能创造效益的。 由于热爱，所以想试试投一下游戏行业，虽然没有游戏行业的经验。 刚开始HR说要游戏行业的经验的人拒绝了我，过了两天说他们愿意培养新人，千方百计让我去面试，我怀着我的激情去投向我最热爱的行业，面试过程中两个面试官对我完全没有兴趣，HR也是各种找问题。 整体的面试过程算愉快，考的题目算相对简单。 面试完后三天内得到通过技术面试的结果， 二面是透过视讯方式跟Garena台湾总经理面试一小时， 主要谈公司愿景和台湾区技术团队未来的方向。
當出在選擇申請時，就專注在自己有興趣培養的領域，因此鎖定了 Shopee 和 Garena 儲備幹部，兩個皆有進入到面試階段，希望之前的面試申請經驗，可以分享給未來有需要的讀者們。 之前HR小姐姐会来电话简单了解一下情况，然后就是去公司正式面试了。 Garena的现场面试整体感觉非常棒，从各种意义上来说都是我所经历的所有公司里面试体验中最舒适的一次。 在今年3-5 月通過筆試、個人面試、個案面試以及新加坡高階主管面試等多重關卡，從千份申請履歷中 … 在Facebook 查看更多有關Garena Taiwan Careers 的資訊.
garena 面試: garena年終在Garena_新加坡商競舞電競有限公司 – 面試趣的討論與評價
最初是因為 Garena 的人資透過 LinkedIn 邀約參與 MAP Connection 活動，聽過學長姐的分享後，才決定投遞履歷的！ 而這個活動主要是邀請過去幾屆的儲備幹部來分享職務內容以及當初面試的心得等等，不一定要參與，但可以透過這場活動更了解公司文化，並向學長姐請益面試相關問題。 我在回答完問題後，單純抱持著想要多請益面試官的心態，請問了他的 LinkedIn。 同時也在面試結束之後，開始和他深聊我在過去國小時獨立拍攝並剪輯電影的經驗，還有第一次出國就去歐洲打工換宿一個月的挑戰。
我們已幫助1212位求職朋友在多媒體相關業中 … 此次換工作的面試心得在此分享一下，也提醒自己未來要加強的內容以及能力。 主要是要投新加坡蝦皮購物，但是要先經過台灣Garena面試從Yourator上面直接丟履歷，先 … 此面試共1小時，為 1 on 1 進行，全程中文遠端面試，面試的題目80%圍繞在個人過去的經歷，個人覺得與其他公司常見的 Behavior Question 差不多，另外20%比較特別，圍繞在遊戲產業及MA相關的問題。 然後，主管就會開始介紹現在正在進行的專案內容，一一核對工作上需要的框架和語言內容，核對面試者以前的工作經驗是否符合需要，詢問面試者有沒有概念，上手時間大概多久等等。
garena 面試: 職務資訊 軟體工程師╱遊戲電玩
也是這次的拒絕，讓我花更多時間去找各種職缺，包含中國、新加坡、日本的工作都找過一遍，也多面試了好幾家公司，發現更多工作的可能性。 人資說與VP談的時候不用準備太多，不過基本上會問很多behavioral的問題，像是之前團隊合作的經驗為何、你最自豪的軟體專案是什麼、遇過什麼挫折等。 個人很常打LoL，所以對garena很熟，在台灣的工程師大部分是做網頁的開發，因此沒興趣。 garena 面試 而透過獵頭公司-Adecco的介紹，了解目前在新加坡有開缺，也有不少台灣人前往工作，得到此消息之後就透過獵頭投履歷。 面試的形式則和前一關的人資面試沒有差異太大，一樣是針對過去的經歷與動機進行深挖，同時也會詢問關於遊戲產業的一些觀點。
了解到我之前并没有在游戏公司实习和工作的经验，面试的问题更多注重于程序设计的基础知识。 我在这里被问到的问题都非常基础，因为这里的理念是新人都是需要培养的。 大佬们认为只要基础知识足够扎实，加上工作中的不断学习和实践，一定可以胜任以前没有接触过的U3D开发工作。 考虑到我有后端开发的经验，考官还追加了一些算法问题。 我被问到的问题是游戏中排行榜的排序算法，如何用最高的效率排出前100名，需要分析各种算法的优劣、特点，然后借助白板进行演示。
garena 面試: 面試經驗
標題[面試] 面試心得，欣興/華亞/Garmin/Garena/緯創. 已有58名参与过Garena面试的人在看准网（Kanzhun.com）☆分享面试经验，点击查看Garena面试经验、面试流程、面试内容、面试注意事项以及Garena … 前言： 由於有在這裡問過關於garena面試的問題收到不少站內信詢問 … 天我在104上面發現那個職缺已經被撤掉了打電話去詢問又是在客服就被擋 … 一面，面试过程很愉快，问项目架构，基础知识，然后算法题，难度适中。 二面，后端主管面，聊一些公司项目和对游戏的看法。
請面試者於面試當日除了攜帶個人的身分證正本外，另需列印該面試通知信，或是攜帶智慧型手機，於面試當天出示報到信，以確認身份報到。 1.本活動僅限居住於台灣、香港、澳門等地區的玩家報名參加。 參與本活動面試的食宿、交通費用和其他相關費用須由報名者自行處理與負擔。 面試公司是新加坡商競舞電競有限公司臺灣分公司Garena 相信大多人應該都聽過英雄聯盟LOL，就是由這間公司代理本肥宅也是多年的玩家，剛好 garena 面試 …
garena 面試: 相關問答
戰隊面試官觀察玩家操作後，選出希望進一步單獨面試者。 請務必提供完整且真實的資料，以避免無法聯繫。 Garena 深信只要抱持著一顆赤子之心及熱情的態度，就能將工作與生活中看似全無關聯的一切串聯起來， … Garena 電腦版/ 手機版或遊戲基本測試。
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garena 面試: garena面試ptt（第 1 頁 / 共 0 頁 / 相關文章 0 筆）
雖然我們不是每一次都能夠很順利地被看見；但每一次的追求都會讓我們離目標更近一點點，也會在實際行動的過程，瞭解自己的優勢與侷限，最後才能夠找到真正適合自己的舞台。 若時間不足，也很推薦閱讀這本麥肯錫新人邏輯思考5堂課，可以快速理解面對問題時如何拆解問題，並將拆解後的 MECE 框架再進一步發想成 Idea。 這些分析的技巧，之前是參考在 Case Study 很有名的兩本書去學習的，分別是下面提到的兩本書，有興趣的讀者可以參考一下，當時基本上每一本都讀到差不多一半左右，其餘的就主要瀏覽過去。 管理顧問最愛測試的題目類型，題型像是「台灣有幾根電線桿？」、「路口的星巴克月營收有多少？」等等，再利用邏輯拆解的方式拆解成 A x B x C 的形式，估算出該問題的答案。
国内著名网红985高校软件工程专业本硕，有若干交换留学经历。 上学期间有过前端、后端开发实习经历，在国外期间选修过游戏开发相关课程，对U3D有一定了解。 加上15年在新加坡呆过半年，对东南亚地区互联网企业有一定的了解，所以投递了Garena的后端开发和客户端开发两个志愿。 投递后不久就收到了笔试的邮件，就是在牛客网上做的。 试题前半部分基础题和其他互联网公司区别不大，都是学校里学过的东西，相信大家秋招但凡有好好准备这些题都不算难。 至于编程大题，非常有游戏公司的特色，本质上都是游戏场景包装下的算法题，在LeetCode和牛客本身刷刷题还是很有帮助的。
garena 面試: SEA (Garena) ─ 面試心得
Garena这轮面试充分向候选人展示了领导层的亲和力，整轮面试更像是非常亲切的交流，问的问题多半是自己学习生活中的有趣的事，或者是简历中感兴趣的地方。 我当时被问到的是自己简历中提及的创业经历，我在阐述自己故事的同时，和考官分享自己对生活、对职业发展、对游戏行业的看法。 说来惭愧已经入职Garena已经快半年了，一直以来沉迷工作没有好好总结一下自己校招的面试经历。 适逢这段时间HR小姐姐在为2021年的校招积极做准备，我也来分享一下自己的经历，给各位备战秋招的弟弟妹妹们一点点参考。 第一個面試是和另外一位HR還有面試官用hangout面試如果上個月titan的遊戲式面試不算的話這是我人生中第一個正經的面試所以我超緊張TT，在 … 12.面試者進入指定面試現場後，務必自行約束，現場內全面禁菸！
- Garena 台灣總公司座落於台北市信義區松高路松菸誠品旁的台北文創大樓，代理許多超知名遊戲和 APP 包括英雄聯盟、Beetalk 等，工作環境也非常舒適漂亮。
- 很佩服你的決心, 把熟悉的工作辭掉就為了投入遊戲產業, 我是一直到了36歲才決定轉換跑道, 而且還是非自願的, 所以祝你轉職順利, 也希望你順利轉職後不要淪為打雜的磨滅了你的熱情。
- 管理顧問最愛測試的題目類型，題型像是「台灣有幾根電線桿？」、「路口的星巴克月營收有多少？」等等，再利用邏輯拆解的方式拆解成 A x B x C 的形式，估算出該問題的答案。
- 我被问到的问题是游戏中排行榜的排序算法，如何用最高的效率排出前100名，需要分析各种算法的优劣、特点，然后借助白板进行演示。
- 面試的內容主要是自介以及介紹之前專案的系統架構，我介紹前一份工作所做的系統。
- 其中，解題的關鍵不在於你是否真的很聰明，而是要學會在練習這類型題型時，能夠從練習當中找到題目設計的規律。
- 針對短文撰寫第一個問題，我自己事前做了許多遊戲產業的研究，除了理性分析遊戲產業對我職涯發展的吸引力以外，也有特別強調感性上遊戲對我的人生意義，建議大家多思考『遊戲與自身的連結』，而非只強調遊戲產業本身的優點。
因為發現什麼 garena 面試 Insight 而決定做出什麼關鍵的行為？ 能夠清楚闡述自己的做事流程、思想脈絡，才比較容易說服面試官。 Garena在今年之前，是邀請大家去辦公室測驗，由於疫情因素，今年改為線上測驗，未來會不會持續不確定，測驗題目非常多，但給的時間充裕，比較沒有寫不完的問題。 這個職缺跟我預期的職涯規劃並不完全符合。
garena 面試: Trend Micro (趨勢科技) ─ 面試心得
在擁有這些明確的動機之後，才不會在真的獲得這個機會後，反而迷失了自己，也才有辦法帶著自己，撐過 MA 輪番的挫折與挑戰。 一开始其实并不明白为什么要把HR面放在最前面。 其实这一环节会带你参观公司，了解公司发展，也正是这一环节让我对公司留下了非常好的印象。
亦須遵守室內場所大樓、館場、戶外空間相關之規定，經發現有包含但不限於：吸菸、飲酒、嚼檳榔、吸食毒品、爭吵、鬥毆、賭博聚眾滋事等其他違法之行為發生，如有違反前述者，該隊將依情節輕重而有所不同的判決，不得異議。 煩請遵守比賽現場宣佈的流程和規則，若無法配合或惡意違規，本公司有權取消報名、入場、面試資格及一切相關權益，本公司亦有權要求其即刻離開現場。 garena 面試 基本上面試的流程和PTT上面寫得差不多先到三鶯廠報到，換證貼手機鏡頭之後去等待大廳.
garena 面試: 台灣有多少台吹風機？如何破解費米問題
3.使用遊客帳號登入之玩家須進行Garena / Facebook帳號綁定後方可報名。 最近在找工作投了不少履歷，對遊戲產業很有興趣的所以有投Garena的職缺， … 消息在最近又重複應徵了一次 過程中也陸陸續續參加了幾家公司的面試， …
Garena旗下熱門手遊-傳說對決 (圖片來源：Garena官網)繼上一篇討論蝦皮GLP儲備幹部應徵心得後，接下來分享 SEA 另一事業體 Garena MAP 儲備幹部計畫應徵心得。 後面的階段聽說會有skype interview和final interview，前者是會與兩個工程師討論技術測驗題目，後者應該是跟主管進行行為面試。 在第一次電話面談，主要是與HR做一些簡單的認識，包含簡單自介與介紹garena這家公司。 基本上就是聊天，沒有太大壓力，主要協助安排之後的面試。 在投遞履歷時， Garena 有先請大家選擇筆試時間。 在計畫官網上面有說明筆試題型，主要有邏輯數學、圖像邏輯、費米問題和創意問題，除此之外還有英文新聞的閱讀理解題（官網上沒說）。
garena 面試: 評價 / 薪資
最后vp面和cfo面，问了简历和上家公司一些项目。 因为校招生身份进入上家大厂，工作几个月就辞职了，所以校招社招都有点尴尬，所幸对经验要求不高。 下午vp面完晚上就收到了offer，第二天就定了薪资发了邮件。 在應徵Garena MAP之前，我其實非常少玩遊戲，就算玩遊戲也是跟朋友打打Switch，玩玩馬力歐派對、Overcooked吵一吵架而已，為了準備面試我有特別下載幾款遊戲來玩，但仍稱不上熱愛。
ಠ_ಠ Qollie – 求職天眼通的討論與評價
當下其實是沒有抱持著什麼期待，單純只是把我喜歡冒險的經歷分享給面試官。 Garena_台灣競舞娛樂有限公司面試經驗滿意度為80分，立刻匿名加入面試趣，查看最新一筆面試心得【PM】。 我們已幫助1212位求職朋友在多媒體相關業中比較出更 … Garena_台灣競舞娛樂有限公司面試經驗滿意度為80分，立刻匿名加入面試趣，查看最新一筆面試心得【行政櫃台】。
garena 面試: Oath (Yahoo) ─ 面試心得
如上所述，難度跟題型跟多益類似，建議英文比較沒把握的同學，可以藉由多閱讀商業英文、多益考題，加強自己回答的敏銳程度以及閱讀的速度。 第一關技術測驗，考的大多是應用題，不用花太多時間研究LeetCode，只要對於程式語言掌握度高，題目認真看即可。 garena 面試 其實還滿擔心自己是不是不適任，如果我是電話的另一方，這個求職者根本很普通啊！
Hr提问也很没水平，非常不尊重人！！！ 我就问这公司多少面试经历都是自己刷的，去之前看了这个网站上的负面评价感觉有可能被当韭菜了，不过还是抱有一点点希望去了，果然，呵呵。 此篇文特別感謝從臺大管顧社當幹部時便與我並肩作戰的William Chen，如果沒有Willima的經驗分享、個案練習、產業教學，我不會有如此好的運氣能通過層層考驗。 這種題型真的沒辦法事前準備，唯一的建議就是把握時間，這個部分的時間較緊湊，如果一直思考自己的答案夠不夠有創意，會無法回答完所有題目。
回到一開始提到的，雖然我並沒有任何大公司的履歷和經歷；但仍然能夠衝到 MA 的最後一關。 有時候阻擋自己追求渴望事物的並不是自己擁有的經歷，而是「認為自己不可能」的念頭。 ，因此就算人資沒有主動詢問，也一樣要在過程中以補充的方式，如「對於問題挑戰的經驗，除了這個之外我還有…」的方式，來詳細闡述自己的特質。 老實說，整個面試的過程說真的並不順利，原先是因為在報到後稍微等了一下，把原本準備好的回答節奏打亂。 當下沒想到需要準備到這麼細節，因此在情緒上有點自亂陣腳；但當下的我知道，既然原先的節奏已經不管用了，那就全心全意地投入這次的對談吧。 我當時為了進一步瞭解 MA 的生活與實際的工作內容，我到 LinkedIn 上面敲了現在已經在 Garena 和 Shopee 的儲備幹部，也很謝謝當時各位前輩無私地提供心得分享和鼓勵，讓我在申請的過程中就像吃了定心丸。
針對短文撰寫第一個問題，我自己事前做了許多遊戲產業的研究，除了理性分析遊戲產業對我職涯發展的吸引力以外，也有特別強調感性上遊戲對我的人生意義，建議大家多思考『遊戲與自身的連結』，而非只強調遊戲產業本身的優點。 也是有興趣的公司之一，之前投官網或104都沒有回覆，後來朋友協助內推，有拿到線上測驗的門票。 結束後，與HR面談，都是問很基本的問題，像是為何離職、想找怎樣的公司、過去經驗等，大部分會依據履歷或自介上的內容說明。 搜尋了各種phone interview會問的問題後，並且做好準備就迎接phone interview了！ 實際上是直接與高階主管對談，並沒有問太多技術問題，只是介紹個人背景以及常用的程式語言，半小時就結束了。
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