經濟部表示，行政院主計總處調查平均薪資之統計對象，除台電、中油公司外，尚包括民營之麥寮等9家電力公司、欣隆天然氣公司等多家燃氣事業，以及台塑化等石油業等。 擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業，多為耗費體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作，經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業，需消耗體能之工作，並須配合業務需要從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 擔任輸電線路設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設、監造、檢驗、維護及故障搶修等工作，多為從事戶外高空登桿、登塔或地下作業等需消耗體能工作，並須配合業務需要從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗等工作。 為需登高作業之體力消耗性工作，工作環境涵蓋平地、山地和洞道，地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
當年，馬英九付出慘痛代價，勇於承擔所設置的油、電調整機制，繼任者卻不敢落實，所以這一次中油、台電的虧損鐵定不會是最後一次，而是常態。 2023經濟部全包了1500億的台電增資案，試問還能再認購幾次，終究還是全民埋單，債留子孫。 曾文生坦言，台電、中油在通膨浪潮下，就好像消坡塊、擋在最前面，要讓物價穩定，付出的代價是這兩家公司都會虧損，必須要想辦法解決。 今年3月底的電價審議委員會，台電會依實際情況，提出「電價公式計算」的看法。 中央大學管理講座教授梁啟源指出，2022中油雖虧掉1.67個資本額，主要是天然氣政策吸收成本所致，最主要的被補貼大戶就是台電；2022台電也虧了0.81個資本，2023年也不容樂觀。 今（12日）行政院院會通過「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」草案，會後核轉立法院審議。
台電薪水: 電力大家講
台電裡面很多夫妻檔，如果你到台電然後在裡面找一個老婆，其實生活就會過的非常好很好，台電其實有工會在爭取年終，工會也是台電員工，他們也想多領一點，如果不嫌棄台電剛開始起薪低，其實可以來。 台電僱員招考平均薪資上也甚為優渥，到第四年就有近四萬元薪資，工作性質多數以技術性工作為主，且僱員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等。 訓練期間比照評價5等3級支給待遇(目前為月支29,387元)。 台灣中油股份有限公司（中油）也如同一般公家機關，分為15職等，新進員工為2等，薪資3萬7125元，一年之後會晉升3等，薪資4萬500元；新近雇員薪資則為2萬3625元，半年後可領到2萬7000元。 在大四一星期只有兩堂課，每天玩樂的情況下，開始對未來感到擔憂，加上希望在畢業後有份穩定的工作，減輕父母的負擔，於是上網搜尋國考相關資訊，對台電特別有印象，也覺得台電考科相對高普考較少，難度較低，福利也不錯，於是決定開始準備台電考試。 台電薪水 台電錄取人員除了薪水外，還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金，以及提供在職進修機會等諸多福利！
針對電業月薪九萬的爭議，其來源於國企在申報員工薪水時皆以「人力成本」作為統計依據。 而人力成本當中分類繁複，包括每年的三節獎金、年終獎金、考核獎金，以及台電所提供的職員子女教育補助金、喪葬婚育補助金，而唯有加上以上這些「非經常性薪資」，台電員工才可能擁有平均9萬的月薪收入。 台電公司的獎金制度係依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」等相關規定辦理，由上級機關按照公司的工作考成、經營績效情形及員工貢獻程度，層層嚴謹審議核定，且本公司為了促進台灣經濟發展，肩負多項政策性任務及社會責任，整體績效表現優異，深受各界肯定。 經濟部解釋，行政院主計總處調查採計「平均薪資」，涵蓋公民營企業雇主按月實際支付之經常性薪資、加班費，以及其他民間企業常採行之非按月發放之生產、業績、年終及年節獎金等非經常性薪資，與台電、中油公司實施「用人費率單一薪給制度」之「固定薪資較高，但獎金比例較低」情形有所不同。
台電薪水: 國營事業中油、台電居首位 年薪中位數破百
去年中，經濟部整體評估後，僅同意台電的增資計畫，中油暫緩，甚至連超收的4500億元，台電都可以分到錢，中油卻一毛都拿不到。 馬政府明知「油電雙漲」將拉低施政滿意度，仍扛住巨大壓力予以執行。 甚至，還設置每週的油價浮動機制，以及每年兩次的電價費率審議會，俾使兩家國營事業能永續經營。 有網友計算，台達電員工基本年薪12個月，再加上過年、端午節2個月獎金，以及全年保障16個月，預計最多可拿36個月，與業界預估台積電員工可拿38個月相比，幾乎快追上台積電腳步。 台電係國營事業，決算數依法以審計部審定數為準，如審定之決算有修正時，應依審計部審定數修正，修正之數依政府規定辦理。
台電表示，近年每年退休人數屢破千人，尤以配電線路維護人員過去3年累積退休逾700人為最大宗，亟需生力軍投入以確保技術接軌，為因應人力需求，本次全台開缺403名額，是招考人數最多的類別。 台電今（27）日上網公告112年度新進僱用人員甄試簡章，本次招考18類別、共1078名僱用人員，以配電線路維護類為最多，甄試初（筆）試將於明年5月14日舉行，高中職畢業者即可報考，正式僱用後起薪為新台幣3萬2747元。 想清楚後，她大步走向國營事業，透過成千上萬題的考古題試煉，一年內考取台電雇員綜合行政人員。 台電好不容易明年元月要吐多賺退電費給每戶700多元，但你知道今年電力事業爽賺多少錢嗎？ 根據主計總處9月統計，近1年來加薪幅度最高的產業是電力及燃氣供應業(台電、民營電廠)，平均每人每月薪資超過12萬元，8月份更高達15萬5359元，直逼「次長級」薪水。
台電薪水: 服務據點
工作年資薪水訓練期間約30,563元第一年約32,747元第二年約35,000元第三年約38,000元第四年約41,000元※台電僱員的薪資報酬制度會依照規定，按所擔任的職位等級敘薪，並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼，以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。 台電職員薪水40,024元、台電僱員薪水約32,747元，任職期間工作表現優異，且考核成績優良者得辦理調派。 台電薪水 除薪資外，另有年終獎金(2個月考成獎金及2.4個月績效獎金)，最高可達4.4個月。
近年在經濟不景氣的因素下，國營事業考試報考人數逐年攀升，去年因國家政策因素(油電雙漲)，造成國營聯招考試職員到考率降低，錄取率大幅上升。 108年起因國營退休潮開始，近年台電招考(台電職員+台電雇員)都有破千名的缺額機會。 台電雇員綜合行政薪水穩定3萬以上，還另有獎金，是許多人求職報考目標之一，想當台電綜合行政人員必須通過筆試，因此最需要透過台電綜合行政考古題練筆，本文推薦下載考古題好地方，以及針對台電綜合行政人員最實用的考試用書。 台電福利/國營油電糖水年終有望4.4個月 — 台電薪水(資)CP值大解密！ 國營事業考試台電是票選出最多人想進入的國營單位，台電的福利跟待遇，相較於 … 台電乃從屬於國營企業的一環，欲進入台電工作，需先通過國營聯招進行分發。
台電薪水: 薪水勝科技業？國營台電、中油年薪中位數居冠 PTT網友驚呼
變電工程擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作，且部分屋外變電工程為需登高作業之體力消耗性工作，工作地點涵蓋本公司服務地點(含離島)之屋內、屋外、地下及多目標變電所，配合工作需要須能從事加班及假日出勤。 電機運轉維護擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養，及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作，地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 電機修護擔任發電廠、變電所、風力 發電機及民營電廠等之發變 電設備大修、檢修及搶修等 作業，多為耗費體力之現場 工作，並配合工作需要須能 從事夜間工作，工作地點涵 蓋 本 公 司 服 務 地 區 ( 含 離 島)。 儀電運轉維護擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 機械運轉維護擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
前段時間，到底要不要將2022年超徵稅收還給老百姓，吵得不可開交。 最終，行政院抵擋不住民意，從善如流決定於春節後，發給每人一個開工紅包。 難以想像2022、2023兩年，台電累計虧損恐增至5460億元，還未認列核四2858億的興建費用（等同負債），台電如是民間企業早破產清算了。 經濟部被迫當上苦主，2023年一口氣編列1500億的預算，認購其增資股票；這樣還不夠，台電還修法將資本額拉高至6000億，預留日後擴大增資的空間，連政府要拿來發紅包的4500億超徵稅收，台電也分到一杯羹。 一般來說是落在18至20個月，36個月應是年資超級資深且績效表現很亮眼的員工等種種多方因素都具備，才有可能拿到。 外傳台達電有6成員工可領到13個月分紅，甚至有網友預估，若將台達電員工的分紅、獎金及本薪全加起來，一年最多可領36個月，羨煞一票網友。
台電薪水: 台電及民營電廠 薪資直逼「次長級」
根據Cheers雜誌調查【新世代最嚮往企業Top100】，台灣電力公司在公共服務業中蟬聯第一，年輕人嚮往公司企業可以很明顯發現以規模大、穩定度高、大型企業為主，當中不乏國營企業名列前茅台電為歷年調查中年輕人嚮往企業。 3.員工優存迅速存到第一桶金銀行招考薪資彰化銀行起薪34K華南銀行起薪36K合作金庫起薪34K土地銀行起薪34K台灣銀行起薪34K第一銀行起薪36K台灣中小企業銀行起薪33K兆豐銀行起薪33K※實際各家銀行薪資，請依各銀行規定。 (二)正式僱用後按規定支給評價 6 等 1 級薪給(目前為月支 台電薪水 30,420 元)。 再來提一下上班的內容，進入台電以後會先到訓練所密集上課，訓練所結訓前有考試，再依據考試成績分發志願，假設樓主希望在彰化上班好了，也很努力的考試並如願選到彰化區營業處。 但進入營業處以後還會有營業處自己的訓，有可能是各個部門跑一輪，或是哪裡急著缺人就塞進去，等到連區處的訓結束以後，才正式分發單位。
- 錄取國營事業，人員到職後起薪及晉薪依各所用人之機構規定辦理，目前各機構起薪約為新臺幣3萬6仟元至3萬9仟元間，進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者，屬業務上、職務上之所需，不另支給兼任司機加給。
- 擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作，且部分屋外變電工程為需登高作業之體力消耗性工作，工作地點涵蓋本公司服務地點(含離島)之屋內、屋外、地下及多目標變電所，配合工作需要須能從事加班及假日出勤。
- 分發進入台電後，需先接受3到6個月的訓練，訓練期間薪水約3萬5000元，而後隨著每四年一次的升職，基本薪資會增多三、四千不等，但若要達到報導中月薪九萬的薪資狀況，則至少需工作30年。
國營事業考試台電是票選出最多人想進入的國營單位，台電的福利跟待遇，相較於其他國營事業來說，算是相對較優渥的。 想進入台電徵才管道有二個，台電職員及台電雇(僱)員，台電職員應考資格為大學畢業，起薪約三萬六，台電(雇)僱員為高中畢業，起薪約三萬一。 報考電力技術人員者，如具備相關類別指定證照，在報名注意事項上傳該證照之電子檔者，其初(筆)試總分另予加計。 台電招考僱用人員筆試、複試及放榜時間 台電僱用人員考試分為筆試及複試(現場測試、實作測試、口試)，一律採「網路報名」，不接受現場、通信報名，筆試分臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區舉行，複試謹設臺北考場，各試別實際日期以正式通知為準。 每個科系擁有的專業不太一樣，畢業後領到的薪水也大不相同，有網友就表示，電機系是台灣第三強科系，畢業後起薪都很高，但每年卻有很多畢業生跑去考國考，領著死薪水，讓他相當好奇，「讀電機系跑去考國考的都是哪種人？」問題一出，不少過來人出面解答。 換言之，自民國政府來台後便已壟斷電力市場的台電，還會繼續霸占電力市場至少五年。
台電薪水: 電力生活館
另一方面台電工程部門有機會用到你的技師牌，因為一些自辦設計工程需要人簽證，但簽證獎金的上限是月薪2個月…..很少對吧! 簽一堆案子背一堆責任只有多兩個月月薪，不如到外面簽證+兼差還來得好。 另外，有個重大的好消息，2018年國營事業考試將英文標準放寬，以往初試成績計算方式為：『英文分數排名未達全部類別總到考人之前50%者，不得參加複試』，但2018年則刪除這項成績計算規定，對英文科目較不拿手的考生，這個修改將大大提升上榜機會。 雖然中油、台電、台糖、台水四大國營事業並無所謂「年終獎金」一詞，但一整年的獎金加總起來，仍是羨煞多數受薪階級。
退訓相關規定1.錄取人員在訓練期間如訓練或指定職類之技術檢定成績不合格、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入本公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。 ※於台電養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。 其實要談一個考試好不好考、值不值得投資是很主觀的，從科系背景、準備時間、努力程度均因人而異，以下讓已經成功考取台電綜合行政的學長姊直接告訴你。 2.台電雇員錄取人員在訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。 居首的非金融或科技業，也引起PTT網友討論，「一個是國營行業、一個是特許行業，當然都很賺」、「電力燃氣一看就知道是國營」、「每年都是電力及燃氣供應業最高阿，有什麼好驚訝」。 1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
台電薪水: 電力小辭典
服務義務錄取人員結訓經正式僱用後，5年內不得以任何理由自行請調服務單位。 服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練)，如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時，應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。 升遷制度台電公司以公平、公正原則考核內部的員工，隨時觀察同仁的表現，適時和考核對象面談，給予勉勵或規勸，並給予記錄及評分，作為訓練、獎懲、調派、升遷、年度考核及各項績優人員選拔等的依據。 另外，台電公司也有完整的升遷管道協助台電員工自我實現，訂有完備的升遷制度，依考核結果，擇優拔擢表現優秀人員。 再依新進員工個人專長、發展潛能及承辦業務需要，辦理工作輪調，以增進歷練。
根據今年3月起，台達電陸續在台大、成大、清大、交大等校進行校園徵才，開出上千職缺，工程類碩士新人起薪4.6萬元以上、博士6萬元以上，年薪更上看20個月，對照聯發科等科技產業員工薪水相對較低。 請至 公開資訊觀測站 中「基本資料」項下之「電子書」，點選「財務報告書」，並於「公司代號或簡稱」欄位輸入公 司代碼「9963」及「年度」欄位輸入年度資料，即可下載會計師查簽報告書相關資訊。 還想了解多國營事業相關訊息，也可以與各地志光補習班聯絡，了解更多國營考試訊息，拉近你與國營事業快速上榜的距離。 為激勵員工持續提昇績效，除按各單位營運目標達成情形來分配獎金外，並責成各單位確實依照部門績效及員工貢獻差異程度，按合理比例核發獎金，以進一步強化激勵功能。
台電薪水: 時間電價試算評估
在福利方面提供員工保險、育樂活動、照護及勞工教育等各方面福利，項目包括生活保障，項目包含：婚、育、眷喪補助、醫療補助、教育進修及年節禮品費等。 1.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。 惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。 本公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定，按所擔任的職位等級敘薪，並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼，以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。 台電雇員錄取後的第一年需進行受訓實習，分為養成班以及工作訓練，其薪水分別為24K以及28K，受訓完後才算是正式僱用，而台電職員錄取後第一年的薪資算法就算是正式僱用，其中也包含一些訓練課程，薪水為38K。
台電薪水: 台灣菸酒【其他福利待遇】
《天下》兩千大企業調查資料也顯示，台電在服務業中的收入總排名上長期位居第一，甚至超過華碩與統一企業。 資料來源：行政院主計處「薪資平台」但，分類中的前三名細分時，不論是「電力供應業」或「氣體燃料供應業」均非位居榜首，取而代之的是金融中介業與電信業。 即便電力供應業的平均薪資仍高達10萬，但在報章中所形塑的「最高薪」形象，似乎顯得名不符實。
1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。 至於台灣電力公司（台電），也是分為15職等，新進人員為2等，基本薪資為3萬7000元。 台電員工表示，公司上下班時間比較彈性，早上8點至8點半到班就可以，而因為中午休息時間比別家企業較短，只有50分鐘，因此最早可以在4點50分下班，「很難得有那種下班時間外面還有太陽的」。 台電薪資、福利制度相當完整，除了本身台電員工保障之外也包含家人眷屬照顧，也針對員工人生不同階段給予不同福利照顧，且在薪資層面會依據年資而有所調整，並且每年也會依照績效不同給予相關績效激勵獎金制度，因此台電薪資與福利是一個很不錯工作選擇，保障自己也同時良好福利保障家人。 台電說明，本項甄試採多類別分區招考，報考人上網填寫報名表時，應審慎選擇報考類別及錄取地區。 甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，其中測驗式試題採單選題；另持有指定類別技術證照者可加計筆試總分。
台電薪水: 計畫性工作停電專區
台電的薪水在國營事業中算數一數二的，新進人員過試用期後，月薪就會達到3萬3，之後四年穩定加薪直至4萬初，更別說優渥的福利以及年終獎金。 國營事業（台電）的起薪雖然看起來跟一般企業差不多，但國營事業（台電）薪資水準的成長幅度比高普考快，且國營企業（台電）如果經營績效良好，都會有績效獎金，年終也很穩定，即使很不幸運國營（台電）沒賺錢，但也因為在有工會的保護下，該有的福利與薪資不會少。 簡單的說，國營事業（台電）的員工只能算是最廣義的「公務員」，不是正式的公務人員，最主要差別在於退休制度，公務人員適用公保， 而國營事業員工（台電）適用勞保，故國營事業員工（台電）並不具公務人員任用資格，相關資料亦不送銓敘機關銓敘。 證交所曾在 5 月底公布上市公司薪資排名，今天公告的平均薪資則是扣除主管職，也就是平民版的非主管職員工平均薪資，由於此次統計剔除具主管職的員工，導致薪資排名重新洗牌，平均年薪水準落差也頗大。
起重技術擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護，多為耗費體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 台電薪水 重車駕駛及機械操作擔任駕駛大貨車及相關作業工作、駕駛重機械車輛及相關作業工作、輸電線路延線設備操作、配合架線地面上相關作業工作、大型起重機操作、吊掛作業及配合變電工程相關作業。 綜合行政從事服務櫃台、用戶服務、電表指數抄錄、電費計算與收取、欠費催收、資料整理、資訊應用等與營運相關工作，以及各種行政管理與資產活化等業務。 綜合行政(限身障)從事櫃台服務、用戶服務、電表指數抄錄、電費及線路設置費計算與收取、欠費催收、資料整理、資訊應用等與營運相關工作，以及各種行政管理與資產活化等業務。 會計會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。
台電薪水: 服務熱線
職員的部分，因為牽涉到未來升遷的問題，上司都會給予非常多的「機會」讓你好好表現，所謂的「機會」在某些人眼裡大概是很差勁的差事，熬過以後升遷機會絕對不會少，甚至有6等直接跳8等的例子，但相對的工作內容繁重，比較硬的都會到職員手上。 台水的職等分配與其他三間公司不太一樣，總共只有10工等，新考進員工的職等在4工等。 早上8點至8點半上班，下午5點至5點半下班，也有職務輪調的制度約每3年會輪調一次部門，讓員工可以挑戰不同的工作，增加工作豐富性、挑戰性，並且每年也舉辦一次「媒合請調」，讓在外地工作的員工可以申請調回家鄉附近工作。 上下班時間比較彈性，早上8點至8點半，而因為中午休息時間比別家企業較短，只有50分鐘，因此最早可以在4點50分下班。
台電薪水: 台電 碩士 薪水在年薪可破140萬？她疑惑「國營跟高普考哪個好」 網秒選它 – 觸mii的討論與評價
當初看他轉調營利事業單位，我還笑他說為何不做正統的公務員，現在才發現我太傻了，早知道我也跟著一起轉調就好了，96年以後，台電和自來水公司統一納入經濟部體系下，就不接受高考轉任了。 關於退休照顧福利部分，三節慰問金(限因公殘或退休未具工作能力者)、年屆80、90及百歲祝壽茶會以及遇重大傷病或遭受天災影響員工，和婚喪賀禮等。 國營聯招 機械非常感謝TKB老師的教導，讓我的流體力學死灰復燃，這門科目幾乎是從頭開始學起雖然上完流力到考試只有短短一週，但還是有拿下分數！ 選擇TKB的主因是資源完整度，熱門科目基本上都有兩位老師，可以選擇適合自己的資，會更容易吸收老師上課所教的知識，再者就是良好的教學系統，不會一昧地趕課把課堂上完交差了事，而沒有顧及學生是否有吸收。
台電薪水: 解構「電力業高薪」的真實與假象
台糖台電中油台水39,061 元40,024 元39,960 元41,420 元台電雇員招考■ 養成班訓練：月支給生活津貼 24,000 元。 經濟部國營事業起薪依各台電、台水、中油、台糖公司規定辦理，目前每月約為39,000 元至41,000 元不等，目前各用人機構第一年基本薪資如表所列， … 台電表示，電力技術人員相關類別的新進僱用人員經錄取後，須先接受為期5週至6個月不等的養成班電力特訓，強化專業技術，正式僱用後起薪為3萬2747元；本次招考甄試簡章今天正式公布，完整簡章資訊可至甄試網站查詢。 錄取人員結訓經正式僱用後，5年內不得以任何理由自行請調服務單位。 台電招考每年吸引2萬多人報考，除了工作穩定，還有就是薪水和獎金福利，台電雇員起薪32K，享有員工補助與各項福利，依工作內容不同，還可有額外加給。
台電薪水: 國營事業 獎金
會計23■ 北區 8 名、中區 7 名、南區 7 名、馬祖 1 名■ 北區：包括本公司設於基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣等地區之單位。 台電公司以公平、公正原則考核內部的員工，隨時觀察同仁的表現，適時和考核對象面談，給予勉勵或規勸，並給予記錄及評分，作為訓練、獎懲、調派、升遷、年度考核及各項績優人員選拔等的依據。 當初決定考國營事業就是想要追求生活的穩定，以及認知上覺得國營事業相較於公務機關較有彈性，因此毅然決然參加考試。 根據統計，2019年的平均年薪為64.4萬元，但有高達67.7%的勞工年薪不到平均年薪64.4萬，67.7%再寫新高，代表貧富差距持續拉大。 ※做6休2，不會連續早班接晚班16：00至24：0024：00至08：00※上述資料僅供參考，詳細福利制度依中鋼公司內部規定為主。 10.各式補助及慰問金：職工暨眷屬疾病住院醫藥補助、職工暨眷屬喪葬補助(員工因公身故，家屬可至公司上班)、退休慰勞、住院慰問金、重大災害慰問、生育賀金、結婚賀金、退休互助及公賻金、子女就學獎助金。
台電薪水: 證照考試
擔任配電線路之施工、維護、故障搶修等，從事屋內、外配電室、人手孔等局限空間高低壓電纜施工及高低壓帶電架空配電線路登桿高空施工等技術性之體力消耗性工作，配合工作需要須能從事日夜輪班工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 3.養成班訓練期滿成績考評合格且參加上述本公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位 用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。 分發時，依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。 國營薪水福利彙整表國營聯招、台電、中油、台糖、台水 ⋙考試名稱薪水待遇國營聯招(職員級)各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 39K~41K。