在整個面試過程中，我們會不斷地確認你的加入動機以及未來目標，是否真的能在AmazingTalker達成、是否真的跟AmazingTalker的方向一致。 我們相信面試是一種雙向對等的溝通：當企業在評估人選時，應徵者也同時在挑選企業。 如同AmazingTalker的內部文化：透明、直接，在面試的過程中，我們以絕對真誠的態度對待每一位面試者，因此也希望每位面試者都能夠向我們展現最真實的自己。 希望能夠藉由平等透明的流程，讓真正對的人能夠進入AmazingTalker，也讓每位人才擁有選擇適合自己發揮專長的機會。 我以前的教學經驗都是在補習班、美語幼教類的……！ 可能會跟老師簽約這樣會綁住老師的時間， 在AmazingTalker的話只要在家裡打開電腦！
地點位在藍天電腦公司的新大樓內，離捷運先嗇宮站步行要約10分鐘。 若你會覺得附近工廠多，那是因為這一帶以前就是傳產的工廠集合地，出捷運站後的一大塊建地，過去是味全公司的工廠所在地。 公司本身主要是在做線上和實體的 AI & Python 課程，請多位的講師錄製課程，給不同的族群做企業內訓或是一般民眾使用。 始於 2017 年，目前平台上約有 8000 名，超過 100 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。 」和「未來目標」有強烈的要求，因為我們希望能夠聚集到一批「對的人」，除了認同AmazingTalker的理念、能充滿熱情地幫助AmazingTalker成長之外，也能透過AmazingTalker實踐自己的人生目標。
amazingtalker面試: 團隊
但上線有問題後才發現，他會很快就能抓到問題發生的原因，因為他很清楚每個不同的決定可能的潛在問題有哪些，當真的發生時就能很快地應對，這部分讓我反思自己面對問題可以思考的更全面。 公司文化，這個其實還沒加入前難以確認，除非有朋友在裡面，不然就透過官網或是網路上看有沒有創辦人的分享資訊（剛好AmazingTalker的官網在這方面還蠻齊全的）。 Hi 大家～我是AmazingTalker 的資深前端工程師Alfredo，今年加入AmazingTalker 團隊，這次跟大家分享當時面試AmazingTalker的心得，還有加入之後對公司文化跟工作的感想。 剛開始的50分鐘，要分配20分鐘寫邏輯問題、30分鐘寫英文測驗。 英文測驗的程度大約為 TOEIC 650 左右的水準，不過這樣兩份測驗連續做下來，確實會消耗一些腦力。 我就選了其中一個，順便Google下她的名字，立刻就找到~ 而且很資深，立刻嚇得不行，趕緊撲去好好備課。
從課堂完課到面試環節，就是要補上不熟悉、似是而非的基礎知識的時刻。 如果有些題目答不出來，扣除掉完全沒念過的可能，那就是你根基和邏輯沒打穩、外加刷題不夠多囉。 amazingtalker面試 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 重點是面試官Ryan 在問問題的過程，不會讓人感受到刁難或是想考倒人，會針對我的問題給予回應，整體感受很舒服。 那時候就有憧憬如果他是我未來的主管，那合作上會很愉快。
amazingtalker面試: AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得已刪文
熱衷於解決具有挑戰性的問題，面對未知、複雜而抽象的問題能拆解成小部分，再以有系統的方式，把各個小問題解決。 而且Ally對於每一道題目，總是會有一個很好的解法，或是把我講得答案修飾得更漂亮，每次聽完都覺得 wow 這樣講好棒啊!!! ，她也都會把筆記整理在雲端上，讓我可以載下來自己練習。 AmazingTalker_閃電俠面試整體評價為普通，面試難度3.7 分(滿分為5分)， 有 3 人認為面試過程「還算愉快」，2 人認為「不愉快」。
但我擅長學習新知識，並且對工作有高度責任感，能夠全身心的為工作奉獻。 所以，希望您給我這個機會，我有充足的信心在很短的時間內勝任這份工作，成為公司未來發展的好幫手，以上自我介紹完畢。 沈浸在全母語的環境是學英文面試最好的方式之一，但如果在拼音或是單字量較不足的狀況下，建議選擇 台灣英文面試家教老師 作為你的指導教師，因為從在 1 對 1 有限的時間內可以有更好的學習成效。 而如果你已經有一定的字彙量缺乏表達跟實用的機會，那我們會建議你直接選擇 外籍英文面試家教老師 。 沈浸在全母語的環境是學英文最好的方式之一，但如果在拼音或是單字量較不足的狀況下，建議選擇 台灣英語家教老師 作為你的指導教師，因為從在 1 對 1 有限的時間內可以有更好的學習成效。 而如果你已經有一定的字彙量缺乏表達跟實用的機會，那我們會建議你直接選擇 外籍英語家教老師 。
amazingtalker面試: 公司
這個文化差異在面試時，讓我陷入要回答自己真實的目標還是過往為了面試而回答的“標準答案”。 如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文面試視訊課程。 如果你沒有時間，也不確定怎樣的教師適合自己，你可以選擇由 AI 來推薦給你。 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習。 如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接至我們教師搜尋頁面，使用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文視訊課程。
上下班工時採彈性上下班，不過遇到旺季，還是有責任加班的。 團隊分工概略可分為：UI / UX / 前端 / amazingtalker面試 後端 / 測試…等。 接著是技術方面的面試，會針對你的過往作品集來詢問。
amazingtalker面試: AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得
請您的導師個性化、簡化和個性化課程材料，讓學生更容易欣賞課程內容。 amazingtalker面試 更重要的是，你應該推荐一個你感興趣的話題列表，這樣你就可以最大限度地增加你的演講時間，因為如果你對某個話題不感興趣，你談論它的傾向就會減少。 如果您覺得自己是學習旅程的一部分，學習就會變得非常有效和愉快，例如，當您將課程材料與自己的個人經歷聯繫起來時，您會更好地參與和學習。
- 從課堂完課到面試環節，就是要補上不熟悉、似是而非的基礎知識的時刻。
- 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習，讓 英文補習 這件事輕鬆又自在。
- 如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文面試視訊課程。
- 連不分年齡區別的優質常見 英語補習班 如 地球村英文 、 科見美語 、戴爾美語 、 聯成外語 英文 、 英代外語 英文 、 青山外語 英文 等優質老師都有。
- 我平時就會思考產品相關的事情，所以整體面起來不會很困難。
2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。 我們目標是成為台灣第一間教育新創「獨角獸」，讓世界看見台灣。 AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。 始於 2017 年，目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 amazingtalker面試 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。
amazingtalker面試: 團隊故事
分工的話，由於我們是C to C平台，內部也依據這樣的服務內容區分為兩個主要的團隊：教師團隊、學生團隊。 兩個團隊裡都有各自的行銷負責人、產品設計師與工程師。 我們正在招募「Junior Backend Engineer後端工程師」，將會與公司內不同的團隊合作，透過 Mentor 學習和理解不同團隊的運作方式，並透過技術優化組織的運行效率。 AmazingTalker是迭代成長快速的團隊，如果你嚮往能夠持續學習並發揮極大影響力， 歡迎你加入與團隊一起跑得更快 。
加入之後是在技術重構團隊，從字面上理解會覺得是在維運，解決日常一些 bug。 我們工作上會花非常多的時間去研究、迭代，更適合的 coding style。 除此之外我們也需要花時間思考和導入 AT 未來的程式架構。 我們常常要處理的問題是沒有標準答案，必須倚靠團隊的智慧和不斷的踩坑失敗，才能解決的問題。
amazingtalker面試: 英文面試家教老師 選擇攻略
AmazingTalker 是台港最大的線上家教媒合平台，上千名優質師資提供語言、學科、音樂等多種課程，透過透明的資訊與大數據排列與媒合，讓最適合彼此的師生可以最短時間聚在一起，學習並互相交流不同的文化。 文化方面，在AT能把一個 bug 解決很好，但需要把解決問題的脈絡記錄，以防之後其他人遇到類似的問題時，需要再踩一次坑。 但一般公司會希望趕快做完就好，也不一定會驗證解決方法的成效。 其中記錄解決問題的過程蠻困難的，因為有些要解決的問題，不見得需要了解全貌。 只需要了解其中的10%，或上網查現成的答案就可以了。
目前AmazingTalker需要的是能夠協助我們從60分邁向100分的各領域人才，因此我們會確認你是否具備該職缺所需的專業能力。 通常我們會要求你在限時內完成一份作業，題目內容有可能是會測試該領域的相關知識以外，也有可能是試驗你是否有在短時間內吸收及運用新知識的能力。 AmazingTalker 是一個快速成長的環境，持續拓展到歐美、東南亞等國家，在此同時公司內部的財務控管、海外金流的穩定性和財務架構成為重要的擴張基礎。 About Us AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台 ，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教 ，以不斷提昇線上教師收入為使命。 2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022… (為什麼你的 Vue 要這樣寫、生命週期是啥、JavaScript 物件複製問題……等)、問你對公司的了解、git 協作方式、甚至是個人展望…..等等。
amazingtalker面試: 公司福利
我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。 同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。 當然引起許多老師的不滿，完全沒有溝通的餘地，升幅還這麽大，有些老師選擇離開，有些就大漲價。 如果你是AT學生，感覺現在AT英文老師比之前貴，其實是事出有因（體諒一下吧）。 AmazingTalker 在全球都有學生，我們提供信用卡付款的方式讓學生支付學費。 少部分國家(例如台灣)，有相對應的在地支付方式，如 ATM 或是超商繳款。
這個階段是線上面談，人資一樣會針對你非技術類的部份，進行多個考驗。 從自我介紹、薪資期待、對公司的了解程度、未來展望等多面的討論。 這次幸運的有遇上技術長一同加入討論(可以自行Google一下名字)，幸好有把公司的過往歷史、目前的商業模式(也就是你對我們公司了解有多少？)有稍微消化一下再講出來。
amazingtalker面試: 公司與職缺
當看到大家一直變優秀時，自己的心態上也會覺得必須變得很優秀，就塑造了一種共同向上的氣氛。 在AmazingTalker的工作絕對不是輕鬆的。 amazingtalker面試 雖然我們樂在其中，但對於無法適應的人來說，這些就會是一種壓力，因此我們希望每位人選都是認真思考過才決定應徵及加入。
AmazingTalker 是全台最大的 英文面試家教網，廣受 英文面試家教 ptt 討論支持。 台灣滿街滿谷的 英文面試補習班 、 英文面試課程，到底該挑選哪間好呢？ 首先，想要有效提升英文能力必定要先從了解自己的程度與需求開始，只要掌握了學習的關鍵，就能大幅度提升自己的英語能力。
我們透過AmazingTalker特有的協作制度減少資深與資淺成員之間的培訓往來，以及互相交流學習和傳遞資訊所產生的時間成本。 AmazingTalker的每位成員都會將自己思考的脈絡記錄在協作工具之中，讓其他人可以即時知道你正在執行的任務與未來規劃。 當缺乏靈感時，你可以透過別人的記錄獲得啟發，或是看到有人遇到問題時，也能夠直接回應提供解決方案。 由於所有的資訊透明公開、可以隨時瀏覽，因此我們除了布達公司營運狀況和重要事項的月會以外，幾乎不開會。
Senior iOS Engineer
想了解更多 AmazingTalker 的團隊氣氛？ 工作內容主要負責公司後台系統的前端頁面，需和後端工程師和UI/UX作串接後溝通。 工作時間和一般公司較為不同，是休週日、週一，不過偶而有幾天可以額外休週六就是了。 我是一個軟體工程師，前一陣子想要轉職，所以開始準備面試。
amazingtalker面試: Re: AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得
的平臺服務費，你每賺多100美金就減少1%， 當你收入超1500就沒有這個服務費，只剩那8%的營業隨跟手續費。 （以下簡稱AT）應該是近期很夯的語言學習網站，跟italki有的拼。 找了阿滴跟滴妹做廣告，在網路也經常彈出相關老師的廣告推薦，看來宣傳力度很大。 這篇文章主要講講我在AT工作一年多的感受，想要或打算或正籌備進入AT工作的老師或許可以參考一下。 AmazingTalker 是全台最大的 英文補習班評比 網，廣受 英文補習班 ptt 討論支持。
最後有得到一道技術問題，在有限的時間做出來後，前往指定地點進行二次面試。 不過這也是學到最多的地方，每次的接洽可能都是第一次接觸到的領域，都要查好資訊做足功課，才不會對方一問三不知，有失專業度。 而在這裡的優質師資不管是 評價、 費用 、 學費 等資訊全都是公開透明的， 除了 ptt 上的資訊以外，也可以在這瀏覽大量學生的 上課心得 ，以達到不止安心更是有保障的選擇。 當時前端技術作業需要較長的時間(現在好像有調整了)，技術面試的內容是以作業為核心去問問題。 有時候面試的問題如果比較制式或是問專有名詞的解釋(像是AT之前的爭議一樣XD)，會比較難驗證應徵者實際的能力，所以覺得AT作業導向的面試很不錯，會看出應徵者的coding style跟協作上的細節。 amazingtalker面試 目前的規模維持在70人左右，但為了擴大服務和拓展至全球市場，正在進行擴編當中。
amazingtalker面試: 產品
2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。 這階段會有兩到三位的面試，考核你的技術能力(為什麼你的 Vue 要這樣寫、生命週期是啥、JavaScript 物件複製問題……等)、問你對公司的了解、git 協作方式、甚至是個人展望…..等等。 最後不免俗的會討論到薪水，然後是下一關的 CEO 面試。
amazingtalker面試: 產品部門
如果你現在的需求已非常明確，希望由專業教師深入了解你的學習需求，可以使用進階設定功能告訴我們需求，我們將會使用 AI 推薦合適的教師1對1協助你，只要 3 分鐘就能節省你 99% 時間。 雖然網路上有爭議，但我一直都不會有先入為主的想法，不同的情境會因每個人個性不同有不同的反應跟感受，所以還是自己驗證看看比較準。 產品，以前端工程師來說，其實產品的實作細節差不多。 意思是可能都會要做出一個顯示商品價格的頁面，但產品不同面向會很不一樣，我覺得如果認同產品、喜歡這個產品，做起來就會很有共鳴，也比較有成就感，所以我會蠻在意公司產業跟產品。 在個人特質方面，您對自己的長中期目標有明確的想法，對達成目標有強烈的企圖心，並深信加入 amazingtalker面試 AmazingTalker 是能夠達成您的目標的理想地方。
amazingtalker面試: AMAZINGTALKER 線上英語教師
透過不同的專案學習與運用不同技能，協助AmazingTalker擴張影響力。 AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學媒合平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。 在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快，每個人都為更快速成長，不斷尋找並實現更多可能性。