為了解近幾年來各產業的薪資變化情形，我們取財稅薪資報告裡最近的2015年及2011年薪資中位數相減、並除上2011年數據，得到薪資中位數變化率，並依此變化率評估這個產業的薪資消長情形。 ，而低薪族佔比高於全國平均的共有9個產業，由佔比高到低排序分別為：其他服務業、住宿及餐飲業、農林漁牧業、藝術娛樂休閒服務業、支援服務業、營造業、教育服務業、批發及零售業和水供應及汙染防治業。 除了水供應及汙染防治業外，其餘以服務業為主的8個低薪產業，即為上述8大薪資中位數低於整體的產業，其中又以包含美容美髮、家事服務的「其他服務業」低薪族佔比最高，產業內有一半的人都領不到23K。
[NOWnews今日新聞]T1聯盟桃園雲豹近期吞下9連敗，本季迄今只拿到1勝，球星「魔獸」霍華德因傷打打停停，也成為球迷的攻擊箭靶，尤其上一場對上台啤英熊，雲豹鏖戰的最後一刻才惜敗，教練團的戰術設計，… 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體，秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。 社會 9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障 在日本，非典工作是「工作貧窮」的關鍵，而台灣也正走上如同日本一樣的道路。 您的支持將有助於《報導者》持續追蹤國內外新聞事件的真相，促進多元進步的社會對話。
德保拉薪水: 德保拉宰制全聯盟 但兄弟下季恐難留人
值得注意是統一獅前投手Teddy Stankiewicz（泰迪）與中信兄弟簽約尚未抵台的左投Shawn Morimando（象魔力），Stankiewicz在11月滿28歲，未來的選項很寬廣；Morimando上過大聯盟又是KBO偏好的左投，台灣職棒會是很好的展示台。 之前有韓職球團球探坦言觀察德保拉一段時間，也知道中信兄弟用全年保障約綁住德保拉，要走完今年合約才有協商可能。 兄弟上半季封王一大關鍵正是先發戰力比其他3隊整齊，洋將合計貢獻21勝，4隊中唯一超過20勝，統一獅洋將僅貢獻9勝。 艾迪頓從去年11月開始，成為兄弟新聘的國際球探，球團認為他對中職有一定的了解，且看人有獨到眼光，希望借重他的能力，找尋最佳洋將人選，並降低風險。 伊戈达拉是2004年选秀球员，他如今已经在联盟效力了17个赛季，完全可以按照最高的老将底薪来发放薪资。
〔記者徐正揚／台中報導〕針對日前韓媒報導，德保拉可能是中職下一個被韓職網羅的洋投，他本人的態度是：如果兄弟希望我留，我就留下。 洋將薪資水漲船高也形成弱肉強食的局面，除了兄弟4名洋將已全部簽約，富邦悍將也敲定索沙、羅力、包林傑和伍鐸等4個舊面孔，樂天桃猿只簽回李茲，統一獅更是還沒有簽下任何洋將。 中職今年開放每隊可註冊4名洋將，高薪洋將若能質量並進，拿出真本事，提高比賽精彩度，對球迷也是好事。 至於4位洋投手的定位和一軍安排，領隊劉志威表示還是要看春訓進行之後才會做決定，不過初步規劃德保拉為牛棚投手，米蘭達、萊福力和羅傑斯則為先發投手。 德國是個社會福利國家，保險費真的很貴，雖然每個月領到的薪水繳完本篇介紹的「四大社會保險」和另一個大魔王「稅」真的差很多，可是艾許莉個人繳的很心甘情願呀！ 此外，我個人很喜歡保險費按照薪水比例計費的制度，有能力的多付出一點照顧社會上比較弱勢的群體，這樣不僅可以減少貧富差距，我想也是維持社會持續穩健發展的因素之一。
德保拉薪水: 中職洋將入境申請 聯盟將於10日第一波送件
如果再加上FIP，他的FIP是4.22，也比防禦率低了不少。 排在倒数第一位置上的，是甲骨文co-CEO Safra 德保拉薪水 Katz，她去年的工资是965,981美元（约676万人民币），而普通员工工资是83,813美元，差距12倍，大概Safra Katz一个月的工资等于普通员工的一年的薪水。 火腿和新庄剛志簽下的只是一般水準的總教練合約，但看在中華職棒各隊總教練，甚至是一般教練眼裡，絕對是一張超級、頂級大合約，因為中職教練薪資水準已停滯超過20年。 一般来说，入职第一年的审计或是税务助理，四大的起薪基本相同，2017年起，硕士本科应届生统一税前8250元。 而决定日后工资差距的，取决于所就职的公司所在地、就职部门，更重要的也是自身的工作能力。 德保拉 拿下本季年度MVP，球季結束獲一定幅度加薪，新球季推測月薪破百萬台幣，加上歐尼爾與富邦悍將洋投索沙、納恩斯、羅力，明年中職至少有5名洋將 …
除了薪水飛漲外，以往中華職棒各隊跟洋將就是月薪制，表現不佳就送對方 … 表現超棒的中信兄弟德保拉，今年與球隊簽下1+1合約；之前伍鐸在富邦悍將 … 中信兄弟王牌投手德保拉腰部不適，目前仍在進行復健及調整，總教練林威助今(22日)說：「德保拉要趕上開季比較有困難。」原本德保拉是中信在4月2日對統一獅開幕戰先發的主要人選，如今因為他有狀況，教練團只能思考其他名單，另一洋投泰迪預計本周出賽，當然本土投手也有機會。 以財稅報告中最新年度2015年的資料來看，台灣17個產業分類裡有8個產業薪資中位數低於整體薪資中位數3.51萬，由最低排到最高分別是：其他服務業（如美容美髮，家事服務）、住宿餐飲業、農林漁牧業、支援服務業（如人力仲介，旅行服務，保全服務）、藝術娛樂及休閒服務、批發零售、教育服務業及營造業。
德保拉薪水: 產業，月薪資中位數不到35K
也就是说，下赛季伊戈达拉的底薪工资为264.2万美元，这对于一位场均只有不到5分的老将来说完全可以接受。 另外伊戈达拉的264.2万美元年薪不会全部计入勇士的工资帽，按照规定，一名球龄在3年及以上的球员和球队签下底薪后，只会将该合同按照2年球龄的底薪计入工资帽。 伊戈达拉符合标准，他的264.2万美元年薪只166.9万美元计入工资帽，剩余的97.3万美元由联盟支付。
- ，而低薪族佔比高於全國平均的共有9個產業，由佔比高到低排序分別為：其他服務業、住宿及餐飲業、農林漁牧業、藝術娛樂休閒服務業、支援服務業、營造業、教育服務業、批發及零售業和水供應及汙染防治業。
- 他去年在墨西哥聯盟合計出賽18場，全部都是先發，投了90.1局，拿下6勝1敗，防禦率4.68的成績。
- 並在2015年短暫上大聯盟，投3.1局，2支安打，4次保送，2個三振，丟掉一分責失。
- 德保拉薪水 ，萊福力薪水保守估計會在月薪2萬美金左右，再加上德保拉的年薪，中信兄弟今年4位洋投的年薪一定在130萬美金以上，光洋投一年就要花4000萬的新台幣。
- 2020年前往台灣效力於中華職棒中信兄弟隊，中文登錄名德保拉。
- 苹果CEO库克的年薪是11,555,466美元，8千万人民币多一点，是普通员工年薪57,596的201倍。
去年德保拉在中職首個球季可說是大殺四方，囊括了勝投王、三振王、防禦率王、最佳十人、年度MVP等獎項，雖然未能幫助中信兄弟奪得總冠軍，但他所展現出來的價值，讓中信兄弟在休賽季期間立刻與他簽約。 中信兄弟洋投德保拉熱愛台灣可是出了名的，他接受中信兄弟官方Youtube訪問時表示，休賽季時有國外球隊接觸他，但他希望能在中信兄弟投到退休。 因此韓職最近兩年在多明尼加選手，只有2020年效力斗山熊的Raul Alcantara，今年則是拿到阪神虎合約轉戰日本職棒，2021年KBO則是沒有任何選手來自多明尼加。 由於韓國與多明尼加沒有簽訂賦稅協定，多明尼加球員在KBO打球要支付高所得稅金44%，冬天回多明尼加也要繳本國稅金，Henry Sosa（索沙）之前也是因為稅金問題離開韓國，回KBO打球決心補繳巨額欠稅。 若下周德保拉跟奧特羅都上一軍比賽，一軍還有洋投泰樂、捕手福來喜，這4名洋將如何一軍取捨？ 林威助表示，德保拉當初是用疫情特殊條款上下，現在一軍只有2個外籍，調度是不會有影響。
德保拉薪水: 兄弟簽下外型亮眼洋將麥力德 預計再補洋投
如果可以在這個聯盟投出一定成績，在中職成績理論上應該也不會太差。 兄弟找他來，大概是因為兄弟基本沒有左手先發，清一色先發都是右投，想找一個左投補強先發戰力。 中信兄弟本季洋投大補強，只續留近年表現穩定的萊福力，另外簽下3位洋將都是新面孔，其中米蘭達去年效力日本職棒軟銀鷹，年薪上看60萬美金；今天宣布的羅傑斯年薪也有一定水準，領隊劉志威表示，羅傑斯的簽約細節部分不方便透露，而洋將的補強告一段落，暫時不會再找來新洋將。 在台灣，就業市場對於薪資資訊相對封閉，員工更習慣作為個人隱私，在資訊受限的狀況下，爭取個人薪酬福利有如夜路中摸索，難以掌握全局。 在比薪水能找到真實經驗分享，除了薪資數字，更有個人工作情形、工作評價等第一手資訊。 德保拉去年取得十六勝、防禦率三點二○、一九二次三振，奪下投手三冠王，也一併帶走年度MVP， …
在比薪水，可以直接和產業前輩進行對話，取得最有價值的建議。 近年来，对英美商科的申请可谓是炙手可热，那么会计硕士的申请更是热门中的热门，很多同学和家长对这个专业感兴趣，是因为它无论在国内还是在国外的超高就业率和高薪水。 同学们可能经常会问一个问题，四大对毕业生的要求这么高，要如何才能提升自己进入四大呢? 其实你的学历是一项硬条件，普通的本科背景在这个社会的竞争力是有限的，而出国留学成了越来越多国内学子的选择。 德保拉薪水 德保拉薪水 看了上面的工资图，我们会发现：所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资。 在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。
德保拉薪水: 台灣大賽兄弟2連勝 洲際主場2天預售票都破1.5萬張
路透社報導，慕尼黑再保險集團今天表示，受到美國伊恩颶風與澳洲洪患拖累，2022年成為有紀錄以來自然災害損失最慘重的其中1年，而氣候變遷正使風暴更加強烈和頻繁。 總而言之，綜觀De Paula的投球型態，主要的武器球應該是四縫線速球跟曲球。 然後雖然有不錯的三振能力，但是高滾飛比，可能有一定程度被守備背叛的風險。
整体来看，非科技企业的贫富差距更大，虽然除了迪士尼之外，CEO们的工资都和科技公司高管差不多，但非科技公司大部分员工的整体收入都比较低，强行拉低了除数，显得贫富差距巨大。 高通之后，贫富差距前8名的企业里就没有特别典型的科技公司了，当然，员工工资也不会像前面的程序员工程师们那么高。 倒数第二是英伟达，“皮衣哥”老黄去年的工资是13,642,838美元，约9500万人民币，而英伟达员工工资中位数是155,035美元，老板是千万级，员工是十万级，黄仁勋的工资是普通员工的88倍。 前面有提到長照保險費為3.05%，而「老闆跟你一人一半」，亦即老闆1.525％加上員工1.525%，然而如果你住在Sachsen會比較辛苦，因為「老闆跟你沒有一人一半」，老闆1.025%加上員工2.025%。 例如，你住在西德，而你的Brutto薪資為7200歐元/月，退休保險和失業保險將會以7100歐元/月為基礎計算; 而健康保險和長照保險將會以4837.5歐/月為基礎計算，並不會以7200歐元/月來計算。
德保拉薪水: 不接地氣的「平均薪資」
中信兄弟王牌投手德保拉在9月8日確診後，至今都仍在調整，今(23日)是身體康復後首度於二軍出賽，先發投4局被敲4安失1分，新洋投奧特羅在二軍開箱，後援3局火被敲3安無失分，送出4次三振，最快球速141公里。 極地超馬運動員陳彥博今年將再度挑戰被評為全世界最艱難的極地賽事，同時也是賽事經驗中最痛苦的加拿大育空700公里極地橫越賽，他今天（11日）在記者會上分享自己的心境成長與體悟，同時也分享黑色超跑451公里環台訓練的備賽歷程故事。 職棒34年球季，中職原有的5球團與從二軍球季開始的第6隊台鋼雄鷹， 每隊都有編制內的日籍教練，6隊共多達10人，成為中職發展史上極其罕見的現象，日本媒體特別注意這種狀況，並特別報導了新軍台鋼就是走日系風格。 德保拉薪水 [NOWnews今日新聞]第31屆成都世界大學運動會與第19屆杭州亞洲運動會，因疫情皆延至今年舉行，教育部體育署今舉辦媒體餐敘，體育署代理署長林騰蛟表示，「這兩項賽事都是今年的重點項目，體育署也會全力…
- 《運動視界》是一個「為了帶給喜愛運動的朋友們收穫與感動而存在的組織、平台與社群」，希望讓大家每天能樂在其中，一起發掘，專屬於你的運動見解。
- 如果我們將產業分成「低薪與高薪（以薪資中位數3.5萬為分野）」放在橫軸，「過去5年薪資中位數是成長或衰退」放在縱軸，就可得出下面圖表的狀況。
- 迪士尼CEO Bob Iger是这19家巨头里工资最高的，达到了47,517,762美元，比纳德拉的3个亿人民币还高，大概3.3个亿人民币，是员工工资52,184美元的911倍。
- 他們西進中國，但「中國高薪磁吸人才」的真相，卻是沒有誘人高薪、只有高壓競爭的環境現實。
- 薪水 條件及是否附帶後年合約，尊重選手意願，因此不公開。
中華職棒中信兄弟9日宣布簽下前韓職投手羅傑斯，新球季4名洋投確定是4隊中最早，而包括萊福力在內，新洋將米蘭達、德保拉和羅傑斯等4人都有大聯盟資歷，年薪部分花費相當可觀，領隊劉志威表示，洋將的薪資不會壓縮到本土選手空間，希望本土球員薪水可以在2月10日前談完。 根據財政部的薪資報告，台灣2015年平均月薪為4.78萬元，中位數薪資則為3.51萬元，若與主計總處公布的2015年薪資數據相比，平均月薪差距不大，但是薪資中位數，財政部資料比主計總處約少了5,000元。 但由於少算的加班費，伙食費，每個產業都一視同仁，所以用財政部資料來分析甚至比較各個產業薪資的高低，仍有其參考價值。 ），為多明尼加職業棒球選手，在2006年由聖地牙哥教士隊以自由契約球員簽下，生涯在2015年上過大聯盟。 2020年前往台灣效力於中華職棒中信兄弟隊，中文登錄名德保拉。
德保拉薪水: 林益全不參加富邦第一階段春訓 統一獅今正式接觸！
事情起因於一個禮拜前，行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，會上行政院副院長施俊吉指出，2018年第一季實質總薪資為59,852元，創下歷年同期新高，並分析薪資不成長的原因包括外勞人數過多拉低平均薪資、全球化、學歷貶值及非薪資報酬增加等等。 不過數據一出，馬上遭受各界質疑，網友紛紛留言「對不起大家，我拉低平均」，嘲諷政府選擇性公布數據。 因為他只有上過大聯盟投一場球，所以對他的球路難以得知太多資訊，目前只能確定他有三種球路：速球、曲球、變速球。 而他的速球應該在時速90-91英里，也就是145公里上下，這個球速在中職當先發很夠用了。 我們再加入其他數據來看的話，去年墨聯聯盟平均BB/9是3.6，K/9是7.1，HR/9是1.3。 De Paula的這三個數字分別是2.9、8.7、0.7，代表他的壓制力其實比聯盟整體平均好上一截。
主計總處國勢普查處薪資調查科科長郭燕玲說，這代表高薪資人薪資成長速度比較快，使得平均薪資往右移；長期研究薪資議題的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆也說，這代表著多數人仍落在低薪的左半邊，而位於右半邊的高薪者人數雖然沒有增加，但薪資卻越來越高。 台灣直到2016年的11月，主計總處才第一次公布薪資中位數，該份統計可以往前回溯看到2009年的薪資中位數資料。 薪資分為「經常性薪資」及「非經常薪資」兩種，前者指的是一般認知的「月薪」，即每個月都能領到的錢，包含本薪、按月給付之固定津貼及獎金等等；後者指的則是非每月固定領的錢，如加班費、年終獎金、績效獎金與全勤獎金等等。 相較於其他月分，第一季的1～3月正值年終獎金發放時期，若採用納入年終獎金的「總薪資」來看，自然會得到大幅高於一般月薪的平均薪資。
德保拉薪水: 德保拉薪水在中職／連獅都羨慕兄弟！德保拉CP值爆表艾迪頓選得好的討論與評價
VIATOR觀念混淆 邏輯太多問題 隨便兔一下 先說月薪百萬以下都是浪費生命 後說10萬保全搶著作…qp… 前幾年做過一小段時間，是有碰到爽缺但是日子不長久，豪宅交屋期間晚班只要等晚上工地主任下班後就是天堂了，之後交屋了有了總幹事後就開始規定一堆毛小的，還有過年的紅包真的很摳門，之前在一個住戶們常常自稱樹林第一豪宅社區的地方過年紅包居然只包兩百，而在板橋二十多年的老社區委員會都直接包一千六。 2021 台灣平均經常性薪資為 45,454 新台幣，然而全台灣約有 70% 的受僱者未達到此標準。 会计专业看重专业实习，最理想的实习是四大一类的业内顶尖公司，其次是证券公司、投资公司等跟会计直接相关的工作单位，或者是外资银行。 相对于其他工作和公司来说，四大的待遇和发展肯定是排名靠前的，不过对应的，也更需要能力和机遇。 有很多同学想要进四大，但却不清楚如何才能进入四大，机会都是留给有准备的人的，其实要进入四大，尤其是学历不是很突出的同学，大一大二就要开始规划准备了，我也认识很多双非学历入职四大现在是经理的同事，都是在大学期间做了非常多针对性的准备，刷实习、商赛 、参加club、精英计划等等。
陳其邁今（10日）分享「高雄的辦桌，真的好吃a！」指出高雄內門疫情後今年再復辦的辦桌宴，開賣2週就秒殺，每桌6,600元，就能吃到龍膽石斑火鍋、八寶丸、清蒸龍虎斑等精緻手路菜。 美國總統拜登近日捲入機密文件疑雲，9日報導指出，他過去任副總統期間在華府智庫的私人辦公室曾被搜出10份機密文件，涉及烏克蘭、伊朗、英國。 拜登10日回應說「我也很驚訝」，強調他不知道那些文件的內容。 立法院長游錫堃（右）10日下午會見巴拉圭共和國眾議院議長羅培茲（Carlos María López López，另譯：羅培斯）（左）。 羅培茲致詞表示，感謝兩國逾65年的邦誼，希望未來在經貿、學術等跨領域的合作關係能夠持續前進、深化。 迪士尼CEO Bob Iger是这19家巨头里工资最高的，达到了47,517,762美元，比纳德拉的3个亿人民币还高，大概3.3个亿人民币，是员工工资52,184美元的911倍。
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