2016年7月21日：臺銀人壽、國泰人壽、遠雄人壽、三商美邦人壽贊助犯罪被害人保護協會1年期微型傷害保險。 國泰人壽於1957年8月15日由蔡萬春與蔡萬霖兄弟兩人共同創立，是霖園集團與該集團旗下所屬國泰金控的核心企業。 1964年11月7日，國泰人壽股票在臺灣證券交易所掛牌，股票代號2882，為臺灣第一家股票上市的保險公司。 我面試的時候是六個面試者坐一排，對面坐了10幾個部門主管，分別都是在營運企劃體系裡面不同的部門，應試者的志願也都不同，跟我同一場的就有明顯想去海外事業發展部的面試者。 應徵者少數能掌握面試節奏的機會，就是自我介紹跟Q&A，絕對要先發制人、好好準備。
不過後來我問了不同公司別跟不同職系的實習生才發現這關大家都不太一樣。 國泰的履歷是制式化的履歷，要到國泰的招募網站上面去填寫，格式也都是固定的。 本場面試者的背景：成大國企所(同班同學)、台科大企研所、成大國企所(我)、政大國貿所、政大阿語系、台大工管輔數學系、中山經研所。 本場有三位同學的第一志願都是海外發展部，其他四人的志願皆不同。
國泰暑期實習: 企業求才
建議準備三個問題，避免問題在前階段獲得解答，或是問題的回答素材在前階段耗盡。 分享我的窘境：收到面試通知後，忘記當初填寫的志願序，網站上也沒有紀錄，面試時只好憑感覺講志願。 國泰暑期實習 面試結束後，人資還私下詢問我為什麼第二志願從人力資源部改成數位發展部，超級尷尬哈哈哈，幸好沒出事。 登入國泰徵才網站填寫履歷，前面有基本資料填寫，後面有六題開放問答。
- 自2005年起，已經超過1000位學長姐選擇，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。
- 利用自己已知的觀念，推測這件事情的可能會怎麼發展，假設你平常有在關注產業的發展，就算這件事情你不太清楚，但你還是能大致說明邏輯，並且有禮貌問主管怎麼看你的想法，不只是回答問題，而是進一步與主管交流，這樣會使你回答起來比較不緊張。
- 以我是國泰人壽的營運企劃體系來說，當時我們有一些問題已經先公告了，只有一兩題是當下問。
- 有的，只是現在不在徵才期，等明年的徵才期，我會繼續寫 (這樣比較有觀眾，哈哈~~~)，下次見。
- 一百多位來自不同領域、不同背景、不同部門、不同專長的實習生會被打散分組進行很多項活動，包括團體專案、團康遊戲等，有些活動看似是在玩?
- 我們常常會分享各大學系所相關資訊、學長姐考試經驗、實習/求職/面試心得給莘莘學子們，期望能幫助在學/即將畢業的同學們，找到適合自己的大學/職務。
再過幾個月，研究所畢業後出社會的時間就滿一年了，工作(社畜?)的生活跟學生時期好不一樣，過去每個學期除了學校的課業跟論文以外，都會努力地找實習，希望可以多累積自己的職場經驗。 回想兩年前的最後一個暑假，加入國泰暑期CIP，即是我畢業後踏入金融業的開端。 此外，國泰人壽是美國《財富》雜誌2015年財富世界500強第471名。 依每月實際工作天數計算，核發乙次 國泰暑期實習 依每月實際工作天數計算，核發乙次 依每月實際工作天數計算，核發乙次 依每月實際工作天數計算，核發乙次 國泰暑期實習 依每月實際工作天數計算，核發乙次 依每月實際工作天數計算，核發乙次 依每月實際工作天數計算，核發乙次 實習 待遇。
國泰暑期實習: 國泰人壽必看攻略
我個人非常需要暖機時間，面試有練習真的差超多，給各位參考。 國泰數數發團隊在當時成立第4(?)年左右，這裡聚集了一群數據專長的人，在這環境會讓你有機會認識到很多人，以前我對於數據中的資料處理理解只有一小部分，進來後才知道，原來數據工程也可以是十幾人的團隊等等，在這裡，除了專業知識學習，還有一方面很重要的是探索，多摸索這部分的工作，是不是你所想要的，另外，在人才濟濟的地方當然不能放棄多認識大家的機會，了解後也可以找到自己的學習標竿前進。 雖然大家都認為國泰人壽一定是蔡宏圖的長子接班，但國泰人壽畢竟是上市公司，不是蔡宏圖能隻手遮天的。 國泰暑期實習 蔡宏圖在妻子得急性腦炎後逐漸退出國泰人壽日常決策圈，但仍是國泰人壽的象徵性領導者，普遍受到員工好評。 不少民眾今天在批踢踢上反應無法登入國泰世華銀行網銀APP狀況，國泰世華銀表示，內部系統優化作業影響作業效能，導致網銀APP今天早上出現部分登入緩慢情形，目前逐步恢復中，如果造成客戶在交易過程中久候等不便，對此表達誠摯歉意。
由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行由專 屬輔導員帶領進行案式研究並發表。 2004年12月，國泰人壽與中國東方航空集團共同出資在中國上海設立了「國泰人壽保險有限責任公司」。 2005年1月24日，國泰人壽保險有限責任公司正式對外銷售保單。 2005年2月24日，國泰人壽保險有限責任公司在上海國際會議中心舉行開業典禮。 台積電創辦人張忠謀今年代表台灣參加APEC高峰會，也曾表態支持總統蔡英文，沒想到此舉惹禍？ 對此，科技專家許美華爆出內幕，坦言的確有收到好幾位台積電的網友私訊，直言慘被兩大勢力夾攻。
國泰暑期實習: 國泰暑期實習 預訂工作
國泰金控（2882）（2882）主要子公司國泰世華銀行的網路銀行服務，今日又當機了。 國泰世華銀行網路銀行APP今天傳出民眾無法登入使用，國泰世華銀回應，昨晚因為系統優化作業而影響效能，導致網銀APP今早出現部份登入緩慢情形，目前逐步恢復中。 今年因為COVID-19所以很多金控都延後徵選時程，不過後來台灣疫情趨緩，大多來自境外移入個案，又開啟實習生徵才了，而且國泰除了履歷繳交、適性測驗、多了雲端面試這個流程，我不知道接下來還會不會有實體面試，但我先分享關於雲端面試這件事情。
由於蔡宏圖與其胞弟蔡鎮宇撕破臉且分家，吵得全台灣沸沸揚揚，且蔡宏圖已屆耳順之年，未來的接班問題逐漸浮上檯面。 我們常常會分享各大學系所相關資訊、學長姐考試經驗、實習/求職/面試心得給莘莘學子們，期望能幫助在學/即將畢業的同學們，找到適合自己的大學/職務。 國泰集團在實習過程中舉辦了很多的團體活動，像我們有骨牌活動（聽起來很廢但其實很好玩！）、插秧、部室交流、跟高管聚餐等等，在整個實習過程真的交到非常多厲害的朋友，而且國泰實習到今年已經第11屆，累積了很多學長姐，雖然今年的尾牙取消了（對！甚至有尾牙），但是我們在11月去收割的時候，也邀請了MA學長姐回來分享他們的經驗。
國泰暑期實習: 國泰CIP暑期實習 面試分享
國泰也為每位實習生提供「專屬輔導員」，即由實習部門的學長姊作為mentor，實習期間協助專案研究。 國泰金融集團為結合金控、人壽、銀行、證券等專業的金融機構，在國內市場穩居領導地位。 為積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，舉辦多樣化的國泰實習生計畫，藉由貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，提早探索職涯方向。 自2005年起，已經超過1000位學長姐加入，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。 國泰金融集團為結合金控、人壽、銀行、證券等多樣化的金融機構，在國內市場穩居領導地位。
本公司不會主動請您登入國泰人壽線上櫃台My Insurance或國泰人壽App綁定用戶資料。 2015年3月23日：保險安定基金辦理的「國寶人壽暨幸福人壽資產、負債及營業之概括讓與標售案」開標，「國寶人壽及幸福人壽合併標售」（A標）由國泰人壽以新臺幣303億元得標。 2015年4月2日：國泰人壽與華泰大飯店企業和三商美邦人壽合組的「南港國際一、二公司」，將於4月2日與臺灣鐵路管理局正式簽約，在南港調車場投資開發。 ），是一家總部設於中華民國臺灣臺北市大安區的人壽保險公司，為國泰金融控股公司（國泰金控）旗下子公司之一，在2018年美國《財富》雜誌全球500大公司的排行榜中名列第410名。
國泰暑期實習: 職涯活動報名系統
以我是國泰人壽的營運企劃體系來說，當時我們有一些問題已經先公告了，只有一兩題是當下問。 這個雲端面試是錄影的形式，會先給你一個問題，然後給30~1分鐘的時間思考，最後給你1~2分鐘左右回答。 請至『 職缺類別 』選擇適合職缺，並依照下列步驟完成投遞，特別注意，僅能選擇單一公司單一職系投遞，甄選階段才會進行該職系部門志願選填，如有重複投遞，將由主辦方決定其應徵職缺。 國泰暑期實習 找有經驗的學長姐或老師進行模擬面試，除了能給予回答建議，還能訓練臨場反應。
於實習期間表現優異者，畢業後，適任之國泰金融集團正職優先錄取資格（男性可於服役完畢後，再至本公司任職）。 自2005年起，已經超過1000位學長姐選擇，如果您對金融科技著迷，熱愛變化快速的金融環境，喜歡科技帶來更棒的金融體驗，歡迎加入我們的團隊，與我們打造更棒的金融服務。 (一) 甄選 對象 ：國內各大專院校不動產、建築 國內各大專院校不動產、建築 國內各大專院校不動產、建築 國內各大專院校不動產、建築 國內各大專院校不動產、建築 國內各大專院校不動產、建築 、營建 、營建 、土木都市計畫 、土木都市計畫 、土木都市計畫 、土木都市計畫 等相關科 等相關科 等相關科 系之大三、 大三、 大四 或碩士班 或碩士班 在學生。 有的，只是現在不在徵才期，等明年的徵才期，我會繼續寫 (這樣比較有觀眾，哈哈~~~)，下次見。 好像是廢話，但真的沒辦法給什麼建議，很多人都在這裡停止。 適性測驗的內容，我印象中是一些情境，在這些情境裡面選你「最可能會做」的選項跟「最不可能做的」。
國泰暑期實習: 實習機會 Internship
為積極培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，連續多年舉辦國泰暑期實習生計畫Cathay Internship Program，藉由貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，提早探索職涯方向。 一百多位來自不同領域、不同背景、不同部門、不同專長的實習生會被打散分組進行很多項活動，包括團體專案、團康遊戲等，有些活動看似是在玩? (堆骨牌、造筏、種稻等等)，但也是眾多活動之下，讓我有機會跳脫平常在統計圈的舒適圈中，注意到每個人都有不同的特質，學會欣賞、學會尊重，最重要的是學習與不同背景的同儕們建立情誼，並學會如何讓團隊發揮到每個人的專長，展現團隊小組最大的價值。 國泰人壽並自2005年起陸續在中國大陸的主要城市設置分公司及服務據點，是第一家獲准在中國大陸設立分公司的台灣金融公司。 2008年7月4日，國泰人壽在越南胡志明市獨資設立越南國泰人壽，鎖定以在越南投資的台商與當地民眾為主的壽險市場。
到了讀研究所的暑假，各家公司開著琳瑯滿目的實習職缺，對當時候的我來說，希望想選擇有系統性、具有一定數據規模的公司，且對於金融產業感興趣，因此我選擇了國泰，並順利進入其中一間子公司下的數據部門擔任商業分析實習生。 第一個問題為了與主管互動，我還事先查詢聽眾輪廓與收聽習慣研究，並分析前三熱門節目，給予我的insight：找尋合適講者提升聽感、拉長節目時間、降低資訊密度、規劃更多軟性內容、故事行銷等等。 2021 國泰CIP 職位介紹頁面CIP職位介紹的頁面是職系→公司→部門，每位應徵者僅能投遞單一公司單一職系，但並不限一個部門。 舉例：我的職系是營運企劃，公司為國泰人壽，國泰人壽的營運企劃組就可以選填五個志願部門。 老實說這次我覺得蠻驚訝的，感覺本土金控終於在招募實習生上進步了，問的題目我覺得都還不錯，看到某些討論版說：「都是專業題，很難」，其實我不太認同，這些題目並沒有真的難到不能回答，而是你平常到底有沒有關注時事，關注時事某種程度反應出你對這個產業的熱情。
國泰暑期實習: 工作機會
國泰徵才都是用這份制式履歷，雖然填寫過程費時費心，但如果未來想申請國泰的實習、正職、儲備幹部，現在把履歷寫好，之後投遞會輕鬆很多。 錄取部門：業務發展科面試前，我整理出徵才條件相似的三個部門，做為志願一起準備。 最後給我offer的是業務發展科，當初看到這徵才條件完全不敢列入考慮，沒想到面試時能獲得部門的賞識，也算意外之喜。 還有不要再認為不會問專業問題了，人格特質問題固然重要，畢竟反應符不符合現行團隊的所需要的特質，但不代表你可以不懂一些產業用語、知識，而且人格特質的那些面試故事，都可以進行適度的美化。 學會如何好好闡述一件較專業的問題，是很重要的。 一、 案由： 為鼓勵 優秀校園人才 國泰暑期實習 優秀校園人才 優秀校園人才 ，於在學期間 在學期間 在學期間 提供 與產業實務接軌 與產業實務接軌 與產業實務接軌 及學習機會 學習機會 。
【愛傳媒黃珊珊專欄】12月6日在林珍羽服務處開啟法律諮詢服務第一站，24年前我開始選議員時，就是在大街小巷擺張桌子，為市民提供免費法律諮詢，這場景，相當熟悉…
國泰暑期實習: 團隊招募
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