前衛生署副署長宋晏仁醫師親身實證，分享甩肉近20公斤的健康法則 他曾因肥胖、壓力，體檢報告滿紙紅字！ 從面臨死亡威脅到找回身心靈全平衡，靠著「211全平衡瘦身法」， 不僅讓他在6個月內甩肉近20公斤，更重新奪回健康的掌控權。 博客來電子書服務所使用之軟體程式及其支援行動裝置之可用版本隨時會更新調整，請隨時留意且主動查詢調整之內容。 並請定時更新您的行動裝置作業系統版本，以確保本服務運作正常。 若因個人裝置因素（如：其他應用程式衝突、裝置記憶體不足、行動裝置支援版本無法升級），無法使用博客來電子書閱讀服務或影響服務效能，需自行進行排除待符合博客來支援項目再行閱讀。 電子書、 電子雜誌因版本屬性因素，恕無法比照紙本書籍提供MP3、DVD實體光碟，亦無提供相關影音檔案下載，請先確認無此需求再行下單購買。
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傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 臺灣第一本臨場健康服務專書
流程圖的思考邏輯以本手冊引用的風險—體能—耐受性架構（R-C-T）為骨幹，透過簡要的視覺化設計，希望幫助讀者更快速上手復工評估的精神，讓每位不幸遭受職災的個案都達成適性復工。 本手冊的每個系統章節內皆附帶一張復工建議流程圖，其中包含了左、右兩個區塊，左半邊為復（配）工諮詢建議流程，右半邊為個案管理之建議流程。 主題包括國人常見的疾病類型……作者群具備豐富的臨場健康服務經驗，更難能可貴的是書寫方式深入淺出。
- 淋巴水腫：可能導致外觀變化、肢體活動範圍受限與增加感染的風險。
- 建議依照副作用程度安排工作，復工初期宜避免重體力勞動作業。
- 標示『安心配』商品類別，因商品屬性關係，將有專人與您約定送貨時間(可約定出貨日30天內日期)。
- 再者，依據勞基法第13條，雇主不得於職災勞工醫療期間將其解雇，而勞工經復配工評估成功返回職場後，即可視為醫療期間中止。
職場復工與配工的重要性復配工是一連串的階段性服務，由醫護人員為勞工做健康指導、評估健康狀況，給予專業周全的建議。 職業重建：職業重建為恢復障礙者失去的工作能力，或發展、提升其剩餘能力，協助就業的各種措施。 如果勞工目前的工作能力與工作所需的能力有落差，醫師與治療師也會建議進行密集的訓練來增進工作能力，經由工作強化協助勞工獲得原工作應有的能力。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 這樣預防，40歲以後不用跑醫院：日本名醫最強「預防醫學」聖經！74個不生病終極秘訣！
職業能力評量由於需要發展個別化復工計畫，除上述生理功能外，還包括心理社會功能評估，需蒐集勞工家庭狀況、經濟狀況、教育背景、工作經歷等資訊，並且需要訪談勞工對未來工作期待等。 荷爾蒙輔助治療：部分癌症患者在診斷後需要長期接受荷爾蒙輔助療法，如乳癌與攝護腺癌；部分藥物可能導致發燒、畏寒、心臟收縮能力下降、停經，與疲勞。 建議依照副作用程度安排工作，復工初期宜避免重體力勞動作業。
辦理退換貨時，商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性，切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。 退回商品無法回復原狀者，恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 臺中榮總職業醫學團隊成員具有職業醫學、急診醫學、毒物學、家庭醫學、法律、安寧緩和等跨領域專長，本書集眾人之智慧，實乃適性配工之最佳參考著作。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 職場復工與配工實務手冊
原以為經過幾天折騰和治療後就沒事，孰料，在出院返家隔兩天後，她卻覺得視力有模糊、明顯往下降的情況。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 再度返回急診就醫，並從醫師口中得知，自己可能罹患了泛視神經脊髓炎……。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。
張國軒醫師表示，近年剛通過台灣食藥署藥證申請的新單株抗體藥物，能夠更精準的去消滅會引起發炎反應造成神經組織破壞的抗體，來預防疾病復發。 雖然傳統常見的類固醇、免疫抑制劑對於預防NMOSD發作有一些效果，但由於這些藥物每個人使用的反應不一樣，長期服用類固醇及免疫抑制劑也可能會造成水腫、月亮臉、水牛肩等副作用，也有一部分的泛視神經脊髓炎病友的復發是沒辦法以上述治療方式獲得良好控制的。 但過往NMOSD病友受限於能使用的藥物種類不多，即便上述治療方式造成身體諸多不適或效果不理想，也只能默默承受。 放射線治療：放射線治療亦會導致免疫力下降，放射線治療平均約需3至8週的治療時間，在治療期間皮膚可能有細微損傷，容易增加感染的風險，一般來說，不建議在放射線治療期間安排工作。 淋巴水腫：可能導致外觀變化、肢體活動範圍受限與增加感染的風險。 工作風險評估需降低四肢受傷的風險與抬舉重物的機會，建議避免重體力勞動作業。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 服務條款
如因合作廠商無法提供商品或服務，請與本公司聯繫辦理退貨或換成等值商品。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 標示『安心配』商品類別，因商品屬性關係，將有專人與您約定送貨時間(可約定出貨日30天內日期)。 ※若為預購商品，以下單日網頁公告之配送日期，於一個工作天內（不含例假日）與您約定送貨時間。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 自1998年，台灣全民健保開始給付罕見疾病治療用藥後，不少罕病病友因此看見治療希望。
依照客戶指定配送之商品(約配商品)接獲訂單逾30日您未通知出貨及受領商品，為了保障您的權益，本公司得取消訂單，請客戶重新下單購買。 ※個人衛生用品：泛指與肌膚及人體私密處接觸之商品，例如：內衣褲(含隱形胸罩、胸扥、胸貼、透明肩帶、水餃墊/美胸墊、襯裙)、塑身衣(含馬甲、束褲、束腿、腰夾、內搭)、泳裝、襪子、紙尿褲、牙刷….等。 無奈的是，要控制住泛視神經脊髓炎不發病，如果服用基本的類固醇、免疫抑制劑效果有限。 那麼臨床上能選擇的其他治療方式，就是價格相對昂貴、需自費使用的生物製劑，昂貴的藥價對於一般家庭是一大負擔。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 (電子書)
提供正確、專業、適性的評估與輔導建議，把合適的人安排在適當的工作場所；讓妊娠中工作者安心工作，中高齡勞工全心貢獻。 結合理論與實務，介紹疾病症狀、能力評估標準、所需資料、工作建議與注意事項、管理辦法，以及相關法源規定簡介。 勞工在等待或嘗試復工期間可以徵詢復配工服務，雇主可以瞭解傷病之後勞工的需求；能降低勞雇雙方可能耗費的時間、金錢、醫療、社會成本。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 • 提供正確、專業、適性的評估與輔導建議，把合適的人安排在適當的工作場所；讓妊娠中工作者安心工作，中高齡勞工全心貢獻。 • 結合理論與實務，介紹疾病症狀、能力評估標準、所需資料、工作建議與注意事項、管理辦法，以及相關法源規定簡介。
職災之後，除了立即有效的補償，如醫療補償、薪資補償、失能補償等，以填補勞工因傷病帶來的損失外，更重要的是勞工能在災後再重返職場，維持穩定生活，因此雇主及政府都應有義務提供相關支持及資源，讓勞工有能力回到職場，安全、安心地工作。 若勞工有工作意願，但因職業傷病影響了原本的工作能力，不知道現在的能力可以從事什麼樣的工作或如何調整職務，可藉由職業輔導評量，評估目前的生理能力與心理社會特質、分析其職場可能的危害因子與受傷前職務與可轉換職務等資訊。 職業輔導評量員會依據勞工目前的工作能力與職場所需的能力，提供具體的就業建議以及連結相關資源，如心理輔導及社會適應、工作強化訓練、職務再設計、職業訓練與就業服務等。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 當勞工的工作能力達到穩定狀態且符合職務部分需求，可以用漸進式復工的方式，回職場執行可勝任的職務，一步步適應原來的工作，最後可以從事全時、全部的工作。 在勞工復工的過程，雇主也有適性配工的責任，安排職災勞工從事最符合目前能力的工作，隨著勞工復原狀況提供合理的職務調整與必要的輔助設施，可以向有提供職務再設計的單位提出申請，由專業人員進入工作現場訪視評估，藉由輔具、機具調整來協助職災勞工。
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適性復工不僅需要臨場醫師、護理師等人的努力，亦偕同社會大眾不論是資方抑或是勞方，共創友善工作職場。 本公司收到您下單(要約)後，仍需確認交易條件正確、供貨商品有庫存或服務可提供。 如有無法接受訂單之異常情形，或您下單後未能完成正常付款，應視為訂單(買賣契約)全部自始不成立或失效，本公司得於合理期間內通知說明拒絕接受訂單。 怡仁是維修技術員，前年在公司廠房進行電氣室維修工作時，配電盤不明原因爆出火花，造成她和兩個同事受到燒燙傷。
本公司收到您所退回的商品及相關單據後，若經確認無誤，將於7個工作天內為您辦理退款，退款日當天會再發送E-mail通知函給您。 原廠外盒及原廠包裝都屬於商品的一部分，或有遺失、毀損或缺件，可能影響您退貨的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用。 運送及其他說明 商品退貨需知 關於退貨： PChome 24h購物的消費者，都可以依照消費者保護法的規定，享有商品貨到日起七天猶豫期的權益。 但猶豫期並非試用期，所以，您所退回的商品必須是全新的狀態、而且完整包裝；請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性，切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 我們想讓你知道的是
免疫抑制：癌症本身及其治療都會造成患者免疫力下降，為癌症患者復配工時可考慮迴避下列工作環境：（1）群聚、接觸疑似傳染病個案；（2）於海洋、河流和湖泊中工作；（3）工作中受傷；（4）接觸人類或動物的排泄物；（5）無機粉塵作業。 綜合以上，建議避免粉塵作業與暴露在高度傳染性疾病風險之工作。 本書是臺灣職業醫學發展的一大里程碑……分享常見復工案例的完整評估歷程，其中不乏原本可能成為勞資協商困境的複雜個案，臺中榮總團隊都能使用淺顯易懂的文句，說給讀者們聽，擴大這些知識的實用價值。 漸進式復工：職災勞工的損傷已經達到穩定狀態，且工作能力符合職務的部分需求，經雇主的同意，讓傷病勞工回職場從事可勝任的工作，隨著傷病勞工狀況的增進，增加傷病勞工的職務內容，最後重返全時全職的工作。 依據「復工工作服務指引」，於復配工前需進行功能性能力評估或職業能力評量。 在功能性能力部分，主要評估復工勞工的耐受力、肌力、負重能力、疼痛、協調和平衡能力。
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