但是，School 看重的除了基本程式能力外，還有一大重點 ── 就是自學能力。 因為是標榜透過專案學習的方式，讓你在實際操作專案中，去獲得需要學習的技能，學會自行定義問題並解決問題的能力。 在 AppWorks 實習的過程中，我很幸運能夠接觸到很多團隊的創辦人。
- AppWorks School 第一屆校友張瑋康，就是一例，從 AppWorks School 畢業後，靠著自己持續自學與努力，以不到兩年的時間，就成為 CHOCO TV 的 Backend 團隊負責人。
- AppWorks School 官網寫得滿詳細的，簡單來說就兩關：第一關繳交書面文件，審核通過就進入第二關面試，面試通過後就是正式錄取，沒有再來二面、考試什麼的。
- 每次申請都視為獨立事件，只要每次遞交表單都有間隔達 90 日即可再次申請，並不會因為多次申請就拒絕或提供保障名額。
- 畢業四年的校友張瑋康，目前在 LINE TV 擔任研發經理，回首畢業以來的經歷，他認為最重要的收穫是技術能力提升，以及對網路產業實際運作有更全面的了解，能夠透過程式來解決問題是工作上最喜歡的地方。
- 除了紮實的技術力養成，我們也將協助你透過履歷與面試，展現個人特質，並在畢業前安排就業媒合活動，協助你找到理想舞台，一展長才。
- 原本是希望能在學習的過程中就一邊分享，不過學習的強度超乎預期，加上又要照顧小孩，沒時間寫心得。
因此，我們希望透過觀察團隊對於這個問題的回答，來了解他們是否有這個最重要的因子。 因為主體仍是加速器和創投，即使已經邁入第十年，公司仍充斥著如新創般充滿生命力的 vibe。 我尤其喜歡 AppWorks 中，同事之間彼此都像是線性獨立的行向量，每個人都有點聰明也有點怪，但在允許如此鮮明的個人色彩碰撞的公司文化下，每個人都能適得其所，也都能和彼此建立同事關係之外更多的情誼。 除此之外，在這樣扁平化的公司架構之下，身為實習生的發揮空間相對很大。
appworksschool 面試: 優質的 AppWorks School 畢業生
第二關則是和未來的四位同事進行 30 分鐘的全英 interview。 第二關的問題，除了關於個人履歷的問題外，很大一部分會圍繞在表單所填寫的內容。 像是當時在表單中我有提到自己有寫一些 medium 文章，以及剛完成交換，同事就問了許多 follow-up 的問題來更了解我在這些經歷當中所見所學。 在 AppWorks School 學習的這段時間，基本上就是以目標導向，培養我們找到適合自己資料並吸收的能力。 AppWorks School 的轉職培訓（Coding Bootcamp）每屆課程皆依據現有師資與人力支援規劃，Data Engineering 相關課程資訊敬請依官網公布訊息為主。
AppWorks School 第一屆校友張瑋康，就是一例，從 AppWorks School 畢業後，靠著自己持續自學與努力，以不到兩年的時間，就成為 CHOCO TV 的 Backend 團隊負責人。 會進入 AppWorks School，許多人都是追尋人生職涯中的第二次機會，在那之前已經有走過不同的路，再重新開始，代表更認同這個目標，以及願意付出更多來達到更好的結果。 這邊我會建議非理科的申請者，不需要說你會如何鑽研很多新技術，把程式學得多深多好之類的。
appworksschool 面試: 面試準備
在源源不絕的成就感驅使下，我大部分時間都放棄了問為什麼的權利，一股腦地把心思花在學業上。 而較不固定的工作內容的部分多屬於創投的研究，研究的主題基本上都和自己跟的 mentor 正在經手的案子有關，我做過主要的工作包含印尼各種產業(農業、P2P Lending)、去中心化借貸 ，以及不同社群網站的廣告定價研究。 另外我也有跟著 mentor 實際去參加過一些 deal 相關的會議，實際和那些臺灣有名的新創公司的創辦人開會，第一手觀察創辦人是怎麼思考、怎麼表達，以及了解一些公司內部的發展，也是我很有收穫的部分。 從一個實習生的角度來看，也許聽來有些矯情，但我認為之初創投和其他創投最大的不同在於：把團隊當作主角，創投成為配角，而投資獲利只是協助團隊成長的附加價值。
提供現職為軟體工程師 8 – 18 週不等的線下實作課程，進修最新的軟體技術、了解產業實務動態與累積跨域開發技能。 協助以資訊相關系所為主的在學學生及社會新鮮人，累積軟體開發的實作經驗、熟悉業界實務以及瞭解新創生態，並輔導學員取得企業實習或正職機會。 由活躍於業界第一線的 AppWorks Startups 技術長與資深工程師組成的業師群，直接與你分享網路公司的技術架構、組織文化、工作方法，讓你更快了解業界實務。
appworksschool 面試: 前端面試經驗分享
AppWorks School 不斷因應業界所需的實務技術，提供結訓學員如資訊安全與系統設計等課程資源，持續為你的職涯充電。 面試當天的氛圍很輕鬆，比較像是聊天的方式來多認識你，建議一定要好好準備問題，如果答不出來會無法證明你參加AppWorks School以及轉職軟體工程師的決心。 書審是進入AppWorks School的第一步篩選，建議每項題目都要深思熟慮好好地寫出自己真實的想法，因為在面試時可能會針對你書審的回答問得更深入。 此外，書審填寫最後一欄為自由選擇，可以拍影片敘述你的決心以及增加面試官對你的印象。
你們讓上班這件事變成我每週最期待的事之一，從每一個人身上我都看到好多優點，也偷偷從你們那學了很多東西。 這四個月的實習對我而言也是一次自身心態、能力的加速，會很想念在這邊的時光的！ 這件公司能明白你目前的能力並給予能力所及的任務，同時也願意給你成長的時間。 appworksschool 面試 只要你符合申請資格 – 年滿 18 歲（不需役畢，只要能自行安排時間準時參與課程即可申請）、在台灣合法居留、具備全程參與的決心，以及 15 小時以上的程式學習經驗 ，不限學經歷、科系背景，都歡迎你報名申請。 透過 Yourator 主動投遞，以視訊進行面談，公司有數個產品，主要是廣告媒合及 B2B， 每個產品用的框架都不一樣，而我應徵的是 React 團隊。
appworksschool 面試: 軟體工程師鬧缺工 AppWorks School助攻跨域轉職 五個月學寫程式 30歲文組生薪資三級跳
剛好在朋友薛覲的介紹下，開啟了「社區阿伯」這個 LINE Bot 專案，開發 LINE 機器人來做社區管理。 無奈由於第一階段開發告一段落後，客戶無法立即投入更多資源，使得團隊看起來沒有發展的可能，于謹嘉也因為個人考量決定離開，這條創業路看起來又蒙上了一層灰，前途晦澀不明。 在 AppWorks School 期間，張瑋康學習的是 iOS App 開發，並在結業後加入一個新創團隊，擔任 iOS Developer 的工作。
然而，專案某個地方 CSS 寫錯有被提出，我覺得他們蠻仔細看面試者的專案。 School 的培訓內容相當精實，步調在合理的範圍內走得很快和緊湊。 在專案開發後銜接上唸書環節，避免開發疲乏的同時補足技術債；團隊開發階段讓大家熟悉如何與他人共同開發；各式講座則補足程式之外的能力；最後也透過 scrum 開發讓我們了解常見的開發流程。 AppWorks School 的目標在幫助你投身網路業，除了紮實的技術力養成，我們也提供履歷健檢與模擬面試，協助你展現個人特質，並在畢業前安排就業媒合活動，協助你找到理想舞台，一展長才。
appworksschool 面試: 校友心得
下面提供一些我對於問題的回答給大家參考，我認為最重要的是你要寫出自己的故事和申請的動機，不用灑狗血或是上演突然頓悟的戲碼，但要表達整個你想申請的起承轉合。 透過反覆程式實作，學習怎麼尋找問題，透過漸進式調整，讓自己去問到對的問題，問到對的問題，就可以用對的方式解決。 在 School 沒有漸進式學習這回事，不給魚吃，偶爾給釣竿，常態更是直接給你一根樹幹自己刻釣竿。
嗨嗨，各位朋友好，小弟我是個轉職生，這段期間參考 Soft_Job 版上的各種心得，從中獲益不少，趁著面試告一段落，也還沒開始正式上工，把這一年的過程紀錄下來，也讓這件事情有個完美的落幕。 所以想分享一下我的經歷，不論是正在猶豫不決，還是已經在轉職的人，希望這篇文章能幫助到你。 AppWorks School 重視實戰經驗，將透過專案的階段性目標，引導你循序漸進地自學，從實作各種功能到獨立自主完成專案，累積大量開發經驗並建立個人作品集，從中培養出「解決問題」與「自主學習」的能力。 前面提到AppWorks School是以轉職為目標，課程結束後求職拿到offer就是最終目標，以在職生的身份進去會浪費AppWorks School與其他合作夥伴給予的公司面試資源，此外沒有馬上就業，可能會使編程能力下降。
appworksschool 面試: 申請流程
整體來說，三至五年工作經驗的校友，年薪中位數為 100 萬元，遠高於 104 人力銀行統計同樣三至五年資歷的約 71.4 萬元年薪 (104 數據為月薪 5.1 萬元，這裡以較寬鬆的 14 個月計，含年終 2 個月)。 這樣的薪資表現，除了 AppWorks School 校友本身的特質外，也反映出這份職業，資深軟體工程師隨著經驗與能力的累積，在人才市場上越搶手、薪資增幅越大。 2019年5月21日 – 至於過去自主學習的經驗是比較偏前端工程，但是就進入AppWorks School的工作目標卻是後端工程。 軟體浪潮不只在台灣發生，全世界各地都需要軟體工程師來創造新的服務與改變，程式開發技能這項「可以移動的專業」，正適合想要到世界舞台歷練的人。 AppWorks School 第五屆 iOS Class 的校友李宜芳 (下圖左三)，則選擇前往捷克挑戰。 在 350 個申請者、競爭相當激烈的第一屆 iOS Class 入學申請中，他是少數談到程式與網路，眼睛會閃閃發亮的人，而期盼找到軟體技術落實在商業應用上強烈動機，也相當符合許多網路新創公司的徵才條件，因此成為 AppWorks School 的學員之一。
而校長 Shirney 曾說過「喜歡比適合更重要」，這句話讓我撐過了各種卡關、掙扎、煎熬的時期。 校長Shirney也有提到我比其他人幸運在21歲就找到目標與方向，是的沒錯，比起有些已經出社會好幾年的人來說，我慶幸自己現在可以下定決心往這個方向努力。 一般面試時間約為20分鐘，但當天我是那日的最後一位面試者，沒有後面有其他面試者的時間壓力，加上自己準備的內容很多（也很想多講講展現決心），所以聊了約有35分鐘左右。 當時我很焦慮又蠻沒自信，因為我並非社會人士也還沒畢業，深怕自己連面試機會都無就直接在書審被刷下，但很幸運地之後收到了面試邀請，很感謝AppWorks School給我好好敘述自己想法的機會。
appworksschool 面試: 面試者反應與表現
AppWorks School 將依據網路產業的職缺需求規劃課程內容，也歡迎你填寫調查表單，讓我們知道你有興趣的課程，我們會在第一時間通知你開班資訊。 每週固定安排，藉由 CTO、Senior Developer 分享實務經驗、公司組織文化、開發流程等專題，幫助學員熟悉網路公司的運作，瞭解未來將面對的機會與挑戰。 第一階段將透過 AppWorks School 集結業界實務所需規劃出的指定專案，練習完成第一個 App 作品。 第二階段將由學員自主規劃、設計並動手開發心目中的 App 產品，直接實踐創意與想法，完成獨一無二的個人作品。 分析公司時，照著設定好的模板做，可以得到一個和想像中不會差太多，能交差的結果；做研究時，把看到的內容不假思索地放進報告裡，可以做出一份沒有太多深度和洞見，卻涵蓋大部分內容的報告；創業時，看到痛點就一股腦投入，幸運的話，也許可以賺到錢，也許這個主題會成為一個不錯的生意。 做 S1-F1 Report 的時候，我一開始認為這份報告和我所做過的財報分析並無不同，所以自然而然地就陷入套用模板的陷阱：在真正全盤了解公司實際的業務、創辦人的故事、未來的可能性之前，就嘗試將所有財務指標列出來看，想要從中找到蛛絲馬跡。
印象最深的是有一次的 partner office hour，也就是每個月一次 partner 和團隊做 follow-up 的時間，當天和 Andy 哥、Ching，還有創辦人一起開會。 印象很深的原因是，當那位 founder 講到公司未來的規劃時，他的眼睛是在發光的。 在他滔滔不絕講到已經超時，還是有千言萬語想要分享的那個瞬間，時間被拉回到了一年前，我想起站在第 18 屆 Demo Day 會場的那個下午，我在許多人眼裡見過相同的火焰。 毫無疑問，能夠參加面試的團隊都是非常優秀的：有些公司已經在募資平台上募了好幾百萬、有些公司做的產品在當地市場接近獨占，更有些公司在不同國家已經有多個營運據點。 S1-F1 報告是工作內容中我覺得相當有趣的一環，每個新進的 intern 都必須挑選一家近期 IPO 的公司去做一份完整的分析報告，兩週後在全體同事面前 pitch 這家公司。 當時我選擇的是 Peloton，一家結合串流教練課程、家庭腳踏車的新創。
appworksschool 面試: 企業數位轉型及內部培訓
在開會或是面試新的團隊時，同事們都很願意聽實習生的想法並給出回饋；做研究時，因為接觸的可能是東南亞某個國家的特定產業(像是印尼農業)，這些主題很有可能整個辦公室你是第一個研究的，因此會有蠻多機會將這些發現 brief 給分析師們聽。 一開始是在 104 被邀請面試，面試前還有寫公司內部履歷，面試時間大約 20 分，一開始先自我介紹，然後依履歷上面問一些問題 ( 比如培訓過程、轉職原因、期望薪資)，過程中面試官表示沒有看到我的作品集 ，所以我當下是分享螢幕畫面 demo 自己的專案。 負責面試的是 HR，面試時間大約 15 到 20 分，沒有自我介紹，也沒有詢問任何的技術問答，僅依履歷詢問一些問題 (工作經歷、轉職原因、期望薪資、培訓過程)，大部份內容跟祐安資訊差不多。 五年來，AppWorks School appworksschool 面試 已與近百家徵才企業合作，協助企業在培訓學員畢業當下的第一時間媒合好人才。 舉例來說，在 COVID-19 疫情還未發生前，就已經有越來越多學員畢業後進入全遠距企業工作，例如區塊鏈新創 Forbole 就是一例，從招募第一位正職員工開始，就以國際化及遠距工作為主，與分散世界各地的團隊成員們一起工作。
appworksschool 面試: 還有其他問題？
2020 年自 AppWorks School Android 專班畢業、目前任職台灣大哥大數據研究暨管理室副處長 Rainy 陳曉玲即為一例。 和我的 mentor appworksschool 面試 Ching 對研究報告時，總是我一週中最戰戰兢兢的時候，因為她總能問出很多我沒想過的問題，無論是在產業中不易察覺，卻至關重要的 key question，或是當我寫了一些和研究主題不是那麼相關的內容，她總是能適時地點出並問我為什麼。 有時候，當這些問題是我有思考過的，我們就能進到更深層的討論，進而更深地了解這家公司。
appworksschool 面試: 培訓成果分享
之初創投也是在為了解決這樣的問題下誕生，於2012年募了第一隻基金「本善」，目前則有三支基金，分別是「本善」、「本誠」、「本慧」正在運營著。 加入AppWorks School、投入iOS 開發三個月後，發現自己在軟體領域中 … 轉職目標的方向，卻偶然在PTT 上看到AppWorks School 的招生文，看過 … 我當時的想法是學會IOS自然就能做出這些功能，完全不知道什麼具體的方式才能達成目標。 現在的話，同樣的問題，我的腦海中至少會浮現一些想法 – 我的畫面（IOS）要怎麼呈現，要怎麼設計資料庫（firebase）的結構，在什麼地方要抓取資料、處理資料、更新資料，才能呈現出完整的功能。 AppWorks School 強烈鼓勵申請者在每次申請之間持續累積程式學習與產業探索，期許申請者至少於 90 日後再次提出申請，對於未間隔 90 日的多次申請者將不予受理，造成不便敬請見諒。
appworksschool 面試: 面試過程 2021/07/15–2021/09/25
五年來，AppWorks School 專注於提供實務導向的軟體工程師培訓，以每年三屆、每屆為期 16 週、每週 小時學習與 Coding 的課程節奏前進，總共累積培訓出 352 位畢業生，其中 297 位校友成功開啟軟體工程師的新職涯，比例超過八成。 我自己的想法是，他們想要真的有心且已經嘗試過學習的入門者，因為 School 舉辦這些學程最終的 KPI ，就是看這群學員的轉職成功率，因此在篩選時，當然要挑出最有機會成功的學員進駐。 為了幫助年輕人成為新時代網路公司需要的人才，也為了幫助 AppWorks Startups 找到更多優秀的生力軍，在 2016 年，AppWorks 決定成立 AppWorks School。 AppWorks School 將規劃履歷撰寫、模擬面試等工作坊，並與 Hiring Partners 合作，舉辦 Hiring Day 活動，幫助學員加速找到心目中的理想工作。 appworksschool 面試 由活躍於業界第一線的 AppWorks Startups 技術長與高級工程師組成的業師群，將直接與你分享網路公司的技術架構、組織文化、工作方法，讓你更快了解業界實務。
也能與企業在一天內馬拉松式的面試彼此，對雙方而言都是相當有效率的，而我很幸運地在合作 appworksschool 面試 … 在完成碩士論文後，她前往捷克 Brno University of Technology 擔任交換學生，並在交換期間遊歷歐洲，感受到世界廣大，希望讓自己擁有更多海外經歷，因此心生想要出國工作的念頭，所以就在當地開始嘗試投履歷、找工作。 只要你符合申請資格 – 年滿 20 歲、在台灣合法居留、想成為軟體工程師，以及具備全程參與的決心，不限學經歷、科系背景，都歡迎你填寫報名表。
appworksschool 面試: 後端面試心得分享
回到新加坡和老師們分享 App 後，大家都蠻羨慕我能真正落實自己的想法。 真的是發自內心地感謝 AppWorks School 提供這種機會給想要學習程式開發的人，給了不管是想從零轉職工程師或是想落實想法的人更多的可能。 我可以藉由它提供學生好看的介面、各種音效和紀錄學習進度，這些原本可能需要通過老師或是書面教材無法做到的功能。 後來，也確實把 App 通過一些老師和社群網站進行分享，得到一些反饋，也有使用者在使用。 是由人資來進行面試，沒有技術提問，透過與面試者聊天過程中，藉以確認其人格特質是否有與公司向性相符，有被詢問到興趣是什麼，為何要轉職，為何是選擇工程師轉職，短期三年內有什麼想法之類。 依稀記得是由三個人來進行面試，自我介紹後就 demo 專案，過程中詢問為何選擇 React 作為框架，使用 styled-component 的用意是什麼，知不知道 WebVitals 是什麼。
透過 appworksschool 面試 104 主動投遞，從投遞到接到邀請面試電話，已經過了三星期 ( 我以為被已讀了 )，但既然接到電話就想去面看看。 AppWorks School 媒合面試，會先進行一次 20 分鐘的面試，彼此互相認識一下，有點像是在相親，至於有無二面，就要看公司對你有沒有興趣。 不論是獲得面試機會或是在面試結束後，我都會發感謝信給對方，如果遭到公司婉拒，我也會寄信去詢問對方原因，藉以瞭解自己不足之處。
appworksschool 面試: appworksschool面試的PTT 評價、討論一次看
而對於軟體工程師的職位而言，他認為最重要的能力，是解決問題以及溝通的能力，與 AppWorks School 培訓的核心方向一致。 黃紹航大學主修工業工程與管理，是在投入產品設計領域，以 UX Product Manager 的身份，參與過 IoT 產品開發的工作後，才興起轉換跑道的念頭，想要往能夠更快速、更直接面對使用者的軟體領域發展。 在猶豫自己到底要先成為軟體工程師，還是直接投入網路創業下，他選擇申請 AppWorks School 這個可以扎實學習軟體開發，又最接近網路新創產業的地方，希望在半年內快速累積網路與軟體產業的知識。
由香港SEO公司 featured.com.hk 提供SEO服務