如果製作作品集的計畫停滯不前，也將遲遲無法展開求職活動，所以首先第一件事就是著手進行製作，然後完成、修正，再完成、再修正，持續這樣的反覆調整。 比起從零開始，這樣的修正方式比較沒壓力，心情也比較輕鬆，這個我想大家應該都有經驗吧。 所謂設計的工作，就是朝著想定的方向計畫，並且完成目標。 從開始動手製作，就會先針對目標客群決定最有成效的標的，接著就朝著這個目標實際製作，並不會在製作時一邊做，一邊調整標的。
盡可能依公司產業需求，將個人缺點轉變為優點。 例如：若缺點為吹毛求疵，應徵製造業職缺時可強調細心。 若缺點為想法不夠務實，應徵行銷等職缺時可轉為富有創意。 104資訊科技副總經理暨人資長鍾文雄表示，「求職者一定要有被錄取的積極心態。」即使這份工作不是第一選擇，但既然來了，就必須準備完妥、全力以赴，展現被錄取的決心及企圖心，讓面試官感受到求職者重視這場面試，並留下好印象。 台北市信義區松仁路89號3樓 ; 產業類別.
奧美面試: 面試經驗
病歷表的正面煞有其事地標著「龔大中」、「龔三四」兩種分裂人格的病症，其實是個人自傳的變形，就連醫院名「技安」也取自龔大中的英文名“Giant”。 翻到病歷表的背後，更可瞧見「龔紅中」院長洋洋灑灑寫了一頁推薦信，不僅「掛保證」病患已治療完畢，也懇請公司能夠給他面試機會。 因此，他另闢蹊徑，重新思考既能承載個人資訊，又能創造深刻形象的履歷形式。 龔大中解釋，廣告常要在理性中分析現象，再找到感性的突破點，就像在兩個情感極端來回擺盪，這讓他聯想到「人格分裂」的元素。
此外，有些同事是由實習生轉任正職，禹瑞認為這也是一個好的選擇，先藉由實習了解代理商的公司文化，還可以減少適應期的衝擊，更快熟悉職務。 我原本畢業後的規劃是：台北電影節實習到7/10、7月到8月間先好好待在台北玩＋打工、8月到綠島打工換宿＋找工作、9月上班。 疫情一開始的時候滿焦慮的，對未來感到一片迷茫，影展取消、打工也都不能去了。 奧美面試 至於七八月更不知道會是什麼情況，想要做規劃都不行。 所以待在家的前幾個禮拜在狂刷104，想說反正也不能出去玩那乾脆先找正職，因此開始丟一些媒體、公關相關的工作，最後很幸運的拿到了奧美廣告、世紀奧美公關以及經典公關這三個面試機會。
奧美面試: 世紀奧美公關筆試
把自己在求學時期面試失敗和成功的經驗分享出來，希望能夠給大家一些幫助，在茫茫的實習海中順利拿到Offer，廢話不多說，我們開始吧。 加入公司的動機：公司透過這個問題想要了解你對於公司、職缺有沒有深入的了解，並且了解你做這個決定背後的決策。 在這題強調與公司的連結，而不要將重點放在收穫。 比如說，因為 XXX ，我認識貴公司，因此我希望加入。
在和另一家公關公司的主管交流的時候，我就能感覺到，她並不是很喜歡我。 我不是想給自己找客觀理由，我只是覺得，人和人之間都是有氣場的，有些人，你們見面就會對對方產生好感，而有些人，你們一見面就不會被對方吸引。 回答筆試中沒回答到的題目，六選四中會有兩題沒答到，反正就是要榨乾你的創意跟思考，看你筆試完回家有沒有重新思考過。 奧美面試 先舉手先回答，每個人爭先恐後，好像最後一個會上不了這艘奧美的大船一樣。
奧美面試: 相關資訊
或者在網路上查資料，本來只需要兩分鐘，卻因為旁邊的推薦連結而分心，浪費了半小時。 對龔大中來說，製作履歷不只是填上個人資料而已，更考驗求職者包裝訊息、執行企畫的能力。 而這份別出心裁的履歷，確實讓龔大中獲得青睞。
- 而且，你必須冷眼看著好幾個創意概念，協同腦細胞還有深夜的咖啡、菸、啤酒，死去，然後接受這是必經的過程。
- 加上我大二的時候曾經被奧美拒絕過，我對我接下來的面試簡直就是絕望到了極點。
- 在社群媒體企劃一職的成就感，除了來自成品的良好成效、客戶的正面回饋，便是能力的自我提升，無論是文案、廣告投放還是企劃能力，隨著工作越來越上手而有所精進。
- 團體面試完隔天，在逛上海的外灘看著傳說中的東方明珠跟上海中心，結果…手機響起，您好，請問是xxx嗎？
- 因此，他另闢蹊徑，重新思考既能承載個人資訊，又能創造深刻形象的履歷形式。
- 3.主管交代工作時含糊不清，這也是造成時間浪費、人力浪費，同時打擊團隊士氣的一大原因。
- ：面試是一個很難得的機會，你有機會可以與公司高階主管面談，那何不把握機會把所有問題問過一遍呢？
不管求職者怎麼做，就是要用其他人沒做過的方式，讓面試官對自己留下印象，爭取邁入下個關卡的通行證。 奧美面試 龔大中回憶，能做出這份驚豔四方的履歷，多虧父親的一番話。 當年剛從輔仁大學廣告學系畢業的龔大中，求職時跟其他同學一樣，從104人力銀行下載制式的公版履歷表，手忙腳亂地將大學以來自認的「豐功偉業」，全放進一頁方格中。 盡可能緊扣公司方針，具體說明短、中、遠期的期許發展，或未來能對工作有哪些貢獻。
奧美面試: 面試前做足功課 注意小細節提高好感度
另一方面，考慮到病歷表的格式，正好能完整填入個人資訊，這座只屬於龔大中的精神病院，就此開張。 而設立，旨在發掘更多俱天賦的廣告新生代，注入產業新血。 盛思傳播集團招募長期實習生，以及未來的合作夥伴。 入選者可參與公司的所有訓練課程，並實際參與活動執行，表現優異者，將能優先成為我們的正職合作夥伴。 奧美集團於1948年由David Ogilvy所創立，是全球最大整合行銷傳播公司之一，目前隸屬於WPP集團。
這支廣告的微詞與異議，結果我就被安排到了創作者的團隊，當下倍感刺激，也更期待這兩個月的生活會是如何。 這些不著邊際的問題逗得我振筆疾書，調情一般地大書特書，寫完試卷後昂首闊步在信義區，暗自開心地篤定自己一定會進入面試。 從5/17台灣升上三級之後就匆匆逃離了學校，本以為東西先放在宿舍兩個禮拜後就可以回去拿，但是拖到現在已經七月還沒能回去新竹。 東西不能拿就算了，連畢業典禮也被迫取消，比起喪失了儀式感，更難過的是沒能和老師、同學好好說再見。 而且奧美一直就是我的夢想，一直是那樣一個閃著光芒的存在。 加上我大二的時候曾經被奧美拒絕過，我對我接下來的面試簡直就是絕望到了極點。
奧美面試: 「台灣奧美集團」找工作職缺－2022年11月
他在政大公行所的研究範疇為電子治理，運用資訊科技收集回饋並評量績效，讓政府可以發展更便民的服務，這個學習歷程讓他深刻體會到：「數位就是未來的趨勢」，也奠定他未來職涯往數位發展的基礎。 後來我還是參加了面試，因為疫情的關係也是線上。 面試分為兩階段：一個半小時筆試後直接接著團體面試（兩位主管、四位面試者）。 接到馬牌的面試電話的時候，我還趴在電腦前做網站圖片。 一臉懵X地接了電話，是一個聲音非常低沉好聽的男生。 還沒說兩句，那邊哇啦哇啦的英語電話面試就開始了。
問題主要環繞在於你為什麼選擇奧美、應徵動機和過往經歷的闡述。 簡單來說，好的作品集關係著是否能夠被企業錄取。 雖然作品集的好壞會因為製作的人或是應徵的企業，又或者是花在製作作品集上的時間與費用不同，而無法一概而論。 但是有一點可以確定的是，好的作品集可以引起面試官的興趣，讓人想細細品味每一個作品，好好瀏覽這本作品集直到最後一頁。 想要獲得一份在創意產業的工作，可能不用專業證照背書、不用口條流利，也不見得要說一口好英文，但一本好的作品集，絕對是左右職業生涯的關鍵。 高中成績並沒有很好，不喜歡數學，也不想背書，所以商學院與文學院就不想選，但想起自己從小就很愛看廣告，所以在考大學時就希望與未來的工作是相關的，而剛好做廣告和創意的人可能都需要一些反骨與叛逆。
奧美面試: 面試前、中、後要怎麼準備？她總結 40 場面試經驗，助你一次就拿到 offer！
在104資訊科技”Be A 奧美面試 Giver”策劃的一場演講中，龔大中分享製作履歷時的所思所想，也希望藉著自身的職場經歷，讓台下觀眾知道：面對選擇別害怕，因為每個選擇都是對的選擇。 痛定思痛後，龔大中決定做出一份連廣告公司都沒看過的創意履歷。 他回頭審視履歷的本質，也替自己歸納結論：履歷的目的，就是用來承載個人資訊，要做出創意履歷，只要與自己夠有關，就絕對能與眾不同。 台灣奧美首席執行創意總監龔大中，在毫無工作經驗的情況下，寄出這份幾可亂真的病歷表當作履歷，最後讓台灣奧美破格錄用這個笑得靦腆，眼神卻格外銳利的年輕人。 郭士榮同時表示，面試官不會太要求社會新鮮人的硬實力，因此可展現個人自學能力，例如非本科系跨領域的求職者可提及大學時期系外選修及線上課程經歷，即便與背景毫無相關，但能充分展現進入新領域的積極性。
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奧美面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
原標：求職筆記》奧美公關面試經驗分享 … 2020年6月4日 — 【公司】奧美公共關係顧問股份有限公司【工作職缺】公關企劃人員。 最後我有提到下禮拜剛好要去奧美企參，所以 HR 說之後再聯絡我。 2021年1月29日－24 個工作機會｜台灣奧美集團Advertising 廣告-行政助理【奧美廣告股份有限公司】、奧美 … 人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「奧美」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。
不過我根本還沒準備好要做正職，心態也都沒有放在找工作上，更不甘心畢業後要立刻上工（連一兩個禮拜都不能玩！），因此面試節果想當然爾並不好，不過我卻偷偷鬆了一口氣。 奧美傳播集團_香港商世紀奧美公關顧問股份有限公司台灣分公司; 廣告行銷公關業 …. 細心負責、反應靈敏，有相關實習經驗者佳※找留日、英文系人才→日語精通者 … 然而隔天HR和我說我並沒有通過這次的面試：主管覺得我很好，但是沒有給人一定要做AE的感覺。
奧美面試: 電話面試（約15分鐘）
才投遞10家廣告公司，就成功取得5個面試機會，不僅公司致電邀請面試時劈頭就問：「你是真的有精神病嗎？」就連廣告界前輩范可欽與張偉能，都在私下打賭，龔大中到底是否在裝病。 2022年5月17日－58 個工作機會｜Account Executive 公關專員【奧美傳播集團_香港商世紀奧美公關顧問股份有限公司台灣分公司】、Account Manager 公關經理(財經/ … 請附上作品時間從暑期開始，需可配合一周3 天 …
事實是，沒有人天生是別人肚子裡的蛔蟲，所以交代工作時一定要具體，具體的內容、具體的目標、具體的做法，讓部屬有所依循。 2.主管太晚給任務，最後一刻才說要做，這種最要不得。 因為大家都忙，要大家臨時煞住各自正在駕駛的車，匆忙換位去啟動另一輛車，很容易讓團隊陷入混亂。 而在時間不夠的情況下，想做出好成果幾乎只能憑運氣。 最後一分鐘才想到要做什麼，是主管欠缺自律，讓下屬瞎忙往往只能換到不好的成果，變成全輸的局面。
而每週週會是讓各組檢視上線的活動成效，進一步規劃未來方向，並交流彼此遇到的困難和解決方案，此外，小從各部門的內部訓練，大至奧美集團的課程，都可見奧美重視人才養成的文化。 每年的 “Kick-off” 是公司的春酒和年度訓練課程，員工會了解過去一年的經營和未來的發展走向，而社群媒體企劃的工作便是按照所擬定的方向，達成上司要求的績效。 6/28的面試7/6結果出來，我被通知「內部討論後覺得比較適合集團內其他子公司，會幫忙轉介」。 原先我想說可能是委婉的拒絕，畢竟這種HR轉來轉去的常常聽聽就好，不過稍晚我又收到菁萃公關的面試邀請。 詢問了一下對方是說經典的HR有將我的資料寄給各子公司的HR，如果其中有人覺得我適合會自己與我聯絡。 不過後續考量到菁萃服務的是醫療產業，我也不是很熟悉，就婉拒了這份面試邀請（不過還是心懷感恩！）。
奧美面試: 面試分享｜那些年，我失敗的設計實習面試經驗（IDEO、奧美廣告）
4.主管很願意說明工作，卻講得冗雜，抓不到重點，讓下屬一頭霧水，這也是大忌。 說明任務時，必須要去蕪存菁，把重要的事情列清楚。 主管頭腦清楚，團隊做事就會條理分明，所以主管必須先訓練自己。
奧美面試: 這個實習是蠻神秘的，好在事前兩三天有搜尋到一篇新的面試文，才能稍微從門縫中一窺真面目。
他還記得第一次面試時，自信地帶著廣告作品集，來到前汎太廣告。 滿腔熱血地自我推薦一番後，卻被面試他的主管陳啟陽當場罵得狗血淋頭。 求職者可在面試結尾時，針對公司或職務內容提出問題，「問問題也是有技巧的，要展現對這份工作的積極性。」鍾文雄建議問題最好連結工作，例如可詢問該如何快速熟悉職務？ 或公司策略方向等，讓面試官感受求職者對錄取有高度期待。 面試時間有限，好的自我介紹可讓面試官了解自己具備職缺所需的條件，並欲深入了解。
一大忌諱，不要寫「本人文案編輯能力強，語言表達能力強」。 這種籠統的表達，除了讓HR對著你的簡歷翻白眼以外，沒有任何作用。 而是應該用具體的事例，以簡潔的語言，去告訴HR，你為什麼覺得你的文案編輯能力是強的。 團體面試完隔天，在逛上海的外灘看著傳說中的東方明珠跟上海中心，結果…手機響起，您好，請問是xxx嗎？
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禹瑞和奧美的同事有著深刻的情誼，就像一起打仗的夥伴，和客戶之間亦是夥伴關係，甚至曾有客戶為他撰寫推薦信，讓他十分感謝。 此外，禹瑞在專業能力上亦有不少提升，有別於以往中文系或公行所的背景，進入行銷領域給予他全新的思維角度以及實務操作經驗。 Yu 奧美面試 Jui Chen 陳禹瑞，2009 年畢業於國立中央大學、 2013 年畢業於國立政治大學公共行政所，主要研究領域為電子治理。 研究所期間兼任立法院助理，結合實務經驗和學術理論，發展立法委員應用 Facebook 策略的學位論文，並將成果發表於第 13 屆的 European Conference on eGovernment 。 畢業後，基於對於數位發展、趨勢的興趣，推開奧美的紅色大門，成為社群媒體企劃。
社群媒體企劃的工作範疇包括社群資料分析、社群活動規劃、專案管理、內容策略發展和媒體購買等等。 奧美互動行銷的主要業務為透過行銷幫助客戶達到更好的營收以及品牌知名度，通常是由統一的業務窗口負責和客戶接洽，由此將任務分配給其他部門，並在最後統整為解決方案。 禹瑞則隸屬於社群部門，負責串聯各組的內容，提供給客戶完整的服務，社群部門的工作不一定要經過業務單位的分發，堪稱是「可以自己發光，也可以繞著整個體系去運轉」。 透過奧美廣告HR轉介後應徵的職位沒有特別說明，但是應該是最基本的公關專員。 世紀奧美公關的面試分為筆試和面試，世紀奧美的HR先和我約了時間，要我把筆試做完後回傳給他（限時一個半小時）。 但是，director 非常熟練的話鋒一轉，結束提問模式，開啟盤問模式。
後來我改變投遞方向，找了一些遠端的兼職和實習，這樣同時維持想去綠島跟學自潛的願望，給自己放點暑假，又同時可以在這段期間賺點錢並累積多點經驗，剩下待在家的時間還可以準備申請研究所的資料。 後來很幸運的拿到了一份我有興趣的實習和一份薪水不錯的兼職，因此目前的規劃變成了：7月底前準備研究所資料和考雅思、8月綠島換宿＋找工作、9月上班，在這之中也持續做兼職、實習的工作，以維持收入。 其實面試奧美能成功，我真的特別想感謝自己及時地調整好了心態。 說實話，在面試奧美的那天早上，我參加了另一個公關公司的面試。