三、經直轄市、縣（市）主管機關自行或委託設有經中央主管機關認可之幼兒教育、幼兒保育相關科、系、所、學位學程之專科以上學校辦理之幼兒園園長專業訓練及格。 全國教保產業工會理事長王淑英分析，早期的公私立幼稚園規定要聘請有教師證的老師，但後來因為預算、部分縣市招不到足額人力，放寬任用正式教師的比例，另外分為教保員、助理教保員等不同職務，才會衍生「同工不同酬」的現象。 也有學者指出，公立幼兒園的待遇、福利及保障普遍優於私立，政府應該關注私托員工的權益。 蘇貞昌今拍板取消育兒津貼排富條款，總計將有103萬名幼兒受益；另為公共化托育人員加薪，規劃由現行2.8萬元提高為3.5萬餘元；準公共托嬰中心人員、幼兒園教師及教保員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準。 預計將有近7.5萬名服務人員受益，讓托育、教保服務人員無後顧之憂，讓幼兒得到完善的教育及照顧。
〔記者花孟璟／花蓮報導〕公立幼兒園教保員要帶班、教學也得兼任行政工作，負擔跟老師一樣重，工作雖比代課老師穩定一點，不必年年甄試，但薪水福利就連代課老師都比不上。 教育部國教司長黃子騰表示，根據幼兒教育及照顧法，五歲孩童就讀的幼兒園大班，強制要聘一個正式合格老師，私幼或托兒所也要配合辦理，而中班或小班則未強制要求，聘用教保員即可。 〔記者林曉雲、胡清暉／綜合報導〕幼托整合新制如火如荼展開，且是陳揆視察教育部的首要關心業務，但根據教育部的草案，公立幼兒園將分為老師和教保員兩種，一樣是教導小朋友，但薪水「差很大」，差額可從差四千到差二、三萬元之多，有公立幼稚園園長擔憂「同工不同酬」，公幼品質會下降。 前項覆核結果與初核不同時，直轄市、縣（市）主管機關、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所首長、幼兒園園長或學校校長，應敘明理由交考核小組復議；對復議結果仍不同意時，得變更之，並敘明改核之事實及理由。
教保員薪水: 助理教保員
主計總處今天公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元，月薪約4.2萬元，年增1%；新竹市由於有竹科高科技光環奪冠。 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦，因為代課老師無年終獎金，所以應該向A校請領，假設在A校待滿一學年，因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」，所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。 教保員薪水 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
（5）依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法。 園所加入準公共化之後的調薪是來自於政府補助，如果園所沒照規定給付薪水，或是私下要求歸還調薪的金額，這是違法的行為。 托育人員投保薪資低於新臺幣28,000元者，自107年8月1日起三年內，應至少85%以上之托育人員投保薪資達28,000元，且四年內應全數符合規定。 教保員薪水 ● 關於幼托工作者在職場中的勞動權益事項，請參閱我們較新的文章：幼托工作者在職場中應注意的權益事項。 的薪資，以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四項向度依年資排序；可幫助您看出隨著年資的增長，在不同條件下薪資有何差異。 也未在110年12月代理或代課（其實這個領域我真的不太懂，為什麼年終並不是照比例，而且一定要12月至少有一天工作）。
教保員薪水: 代理教保員
五、行為違反相關法規，有傷害兒童及少年之虞，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實，有解聘、免職或終止契約關係之必要。 八、知悉服務之教保服務機構發生疑似性侵害事件，未依第十五條規定通報，致再度發生機構內性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園或教保服務機構內性侵害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。 教保員薪水 五、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘、免職、終止契約關係、終身不得聘任、任用或進用為教保服務人員之必要。 教保員薪水 一、中華民國一百年十二月三十一日以前已取得托兒所助理教保人員資格，且於一百零一年一月一日仍繼續在職，並轉換其職稱為幼兒園助理教保員。
2.一百零二年八月一日以後入學國內專科以上學校，於經中央主管機關認可之幼兒教育、幼兒保育相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書。 二、在教保服務機構（包括托兒所及幼稚園）擔任教師、教保員，或幼兒教育、幼兒保育相關科、系、所畢業之負責人，並實際服務滿五年以上。 教保員抱怨，談到工作就要求比照老師辦理，談到薪資福利就「一切看勞基法」，感嘆是學校「次等人力」，有些學校連工友都算公務員，有國民旅遊卡，契約進用教保員比工友還不如。 而「做愈久、差愈大」，依教育部擬訂的待遇標準，即使年年考核甲等，教保員從第一級升到第十級，大學學歷的薪水，到頂是四萬三千一百五十五元，與正式資深老師六萬多元，有些甚至接近七萬元的薪水，相差二、三萬元之多。 幼兒從業人員粗估可能有數千到上萬需求量，依教育部訂的待遇，根據學歷和年資有不同薪水，大學學歷的教保員起薪為三萬四千一百五十五元，與目前公幼老師的起薪為三萬八千多元相比，約相差四千元。
教保員薪水: 薪資行情
四、體罰、霸凌學生或幼兒，造成其身心侵害，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職或終止契約關係之必要。 三、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職或終止契約關係之必要。 九、偽造、變造或湮滅他人所犯校園或教保服務機構毒品危害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。 1.一百零二年七月三十一日以前入學國內專科以上學校，於幼兒教育、幼兒保育相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書。 教保員薪水 （一）一百零一年一月一日未繼續在職致未能依前款規定轉換為幼兒園園長，於一百十年十二月三十一日以前再任職幼兒園並擔任園長。
中華民國一百年十二月三十一日以前已依勞動基準法規定，以契約進用之人員，得繼續原契約。 但原從事幼兒教保服務之人員，未具本條例所定教保服務人員資格者，不得繼續從事幼兒教保服務，幼兒園或附幼應將其調整至適當職務，仍不能勝任者，得依勞動基準法規定終止契約。 四、上開契約進用增置之教保員，因具備幼兒教育及照顧法所規定之教保員資格，爰入班進行教保服務工作或協助園務行政工作均可，得視園務需要而彈性調整，不應限縮於教保服務或園務行政工作之單一功能，始符膺幼兒教育及照顧法之立法精神。 此外，公立學校附設幼兒園之主任除達一定規模者為專任外，均係為兼任，其本職仍為教學及教保服務工作，不應因額外配置教保員而免除其本職，如因增置教保員全心投注行政工作，亦有違幼照法之立法意旨。 自教育局實施公共托育政策以來，台灣教保員的職務也開始備受重視，薪資待遇方面，將較以往有實質提升。 據全國教保產業工會的調查顯示，以往教保員的薪資漲幅最低是落在私立幼兒園，僅在21,000元到24,000元間。
教保員薪水: 公幼教保員 ─ 考試薪資與福利
現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日，代理教師的病假則為14日，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等，並無不同規定。 「工欲善其事，必先利其器」這裡提供全球的考生們最新的升學考試情報， 以及最方便、有效率、不受時空限制的學習好物！ 歡迎留言一起分享討論公職證照／專技／升學考試等資訊，與各種生活資訊新知。
但跟具有公務員身分的教師或代理教師相比，薪水四萬元起跳，還有寒暑假，教保員薪水還差一截，除了薪水之外，請假規定也有不同。 教育部草案除了對薪水有明確規範外，若有不當管教幼兒、擅自在外兼課兼職、品德生活較差、與幼兒家長互動態度惡劣等，設有淘汰制度。 幼兒園小朋友，追趕跑跳，比起國小生，幼兒園老師照顧起來，更費心力，但根據調查，多數幼兒園老師的薪水都很低。 基隆市身心障礙福利服務中心＿伊甸社會福利基金會 身障教保員基本上這個工作需要一些特定的學經歷才行 … ：育成基金會，林口社宅日照照護教保員，教保員，需要社會、心理相關科系畢業。 ：基本自我介紹以及為何想進入該職場，我本身就對教保有相關經歷…
教保員薪水: 職務定義
二、前款以外人員：由幼兒園或學校之考核小組初核後，報幼兒園園長或學校校長覆核。 但鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園，報各鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所首長覆核。 考核小組置委員五人至九人，其中任一性別委員不得少於委員總數三分之一，且應有契約進用之教保服務人員代表二人以上。 但該機關、幼兒園或學校任一性別總人數少於委員總數三分之一，或契約進用之教保服務人員人數未達二人者，不在此限。 契約進用人員有第十七條第一項各款所定情形者，直屬主管應與其面談，就園務計畫、目標、方法及態度等，進行溝通討論；面談內容及結果，應記錄於平時考核紀錄。 四、職員兼任組長：比照公立高級中等以下學校組長職務加給之規定，其年終考核為甲等累計未達十一次者，以相當委任第五職等支給；十一次以上者，以相當薦任第六職等支給。
- 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。
- 四、上開契約進用增置之教保員，因具備幼兒教育及照顧法所規定之教保員資格，爰入班進行教保服務工作或協助園務行政工作均可，得視園務需要而彈性調整，不應限縮於教保服務或園務行政工作之單一功能，始符膺幼兒教育及照顧法之立法精神。
- 而「做愈久、差愈大」，依教育部擬訂的待遇標準，即使年年考核甲等，教保員從第一級升到第十級，大學學歷的薪水，到頂是四萬三千一百五十五元，與正式資深老師六萬多元，有些甚至接近七萬元的薪水，相差二、三萬元之多。
- 第六條 教師經學校依第三條第一項第二款核准延長病假或依前條同意留職停薪期間聘期屆滿者，學校應予繼續聘任。
- 寒流南下，台灣青年民主協會收到近千位學生反映，不少學校不甩教育部規定，未開放學生將保暖衣物穿在校服外，或「轉彎」要求穿全…
- 第一項第一款國內專科以上學校教保相關系科之師資、設施、招生名額、課程之設置基準、學分抵免、審議、認可、廢止認可及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 中央主管機關得自行或委託學術團體或專業評鑑機構，定期辦理教保相關系科評鑑，並公告其結果，作為核定、調整各教保相關系科招生名額及廢止認可之參考；其評鑑項目、類別、程序、救濟、效力及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
教保員薪水: 法規內容
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- 教保員及助理教保員以外之其他契約進用人員，得委由各地公立就業服務機構辦理公開甄選作業，並免依第五條及第六條規定辦理。
- 但有緊急情形者，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。
- 你知道家裡小孩到幼兒園上課，授課老師的資格是「幼教師」還是「教保員」？
- 教育部推動公共化教保政策，就是希望改善台灣的托育環境，希望透過擴增地點近、平價、優質、非營利目地的教育服務，讓父母們能減輕教育子女的負擔、進而能兼顧家庭和職場。
- 社區家園教保員，擬定住民個別化服務計畫並執行，協助住民進行健康促進、居家生活、社區生活、休閒等各領域之支持及協助。
- （二）一百零一年一月一日仍繼續在托兒所擔任教保人員，或在幼稚園擔任教師，於一百十年十二月三十一日以前擔任幼兒園園長。