應試者如果預先對於公司、部門有更多了解，相信也可以在與主管對談交流的過程中也學習到很多。 我覺得元大一階面試蠻特別的，大約有30-40面試不同部門的應試者先到電腦教室，花30分鐘的時間針對欲面試部門相關的問題製作簡報。 我因為是面試「經營管理組」，而元大金控主要事業體為證券，所以很合理的這次元大出的題目是：「為何2017年股市上萬點，但台灣IPO家數卻大幅減少？」與其說是面試，不如說是一場和綜合企劃處主管與面試者的邏輯思辯。 透過不斷的討論，其實可以看出哪位應試者在這個主題上有比較完整的知識、和能夠在短期間整合更多人的看法。 兩個月的期間不長卻也不短，我覺得幸運的是主管交付給我們的是很時事非常貼近市場現況的題目，我的題目是”在低利率現況中Swaption波動度評價常態或對數常態模型轉換合適性”。 新光銀行實習 先忽略專業知識的難易程度，我覺得最具挑戰的地方是公司會將我們的報告納入意見考慮，因為這個議題正好是他們遇到正在發生的狀況，甚至部門同仁裡面也不是每一位都熟悉這個問題。
形式上是一問一答的方式，主要問跟個人經歷、職涯規劃的相關問題。 面試時間大約在10分鐘以內就會完成，面試者其實可以不用太緊張，就當作是輕鬆的聊天對話就好，會有更好的表現。 與主管面試完之後，還有紙筆測驗，測驗範圍涵蓋金融(特別是銀行授信)與會計(特別是現金流計算、資本結構)。 建議面試者在面試前可以複習一下一些基本的會計知識、和銀行授信的相關知識，有助於在考試中得高分。 當天有高階主管解說金控發展策略與願景，並設有時間讓每位參加者可與招募團隊、學長姐交流，進一步了解MA計畫內容。 財務功能包含財務資訊的產出、財務分析、財務規劃與資本管理；加入中國信託財務單位，將可以學習運用財務專業，提供決策攸關之資訊與建議，成為公司經營的重要推手。
新光銀行實習: 資訊管理 《陳冠廷》
在主管耐心指導下，我在國際管理處的短短兩個月便完成了不少的任務。 哪怕適逢金檢，正是最忙的時候，主管依然會抽空關心我們的進度，也讓我們能參與討論。 而當我提出意見可以優化流程來增進效率時，主管也很願意協助。 在中信的夏天是令我大開眼界的一次經歷，在台灣第一、亞洲領先銀行的飛快腳步中，體會到自己的渺小也看到自己更大的潛力。 中信的實習與我所認知的其他實習非常不同，真正能讓我們發揮所長；在專案執行的過程除了學習也能創造影響力。 永豐是一間歷史悠久的公司，到了公司面試之後，覺得風氣比較保守一點，在開發上比較要求穩定，算是優點；也是缺點。
這一階段的面試問題包羅萬象、按不同主管會有不同的問題。 主要就是以個人履歷問答、機智問答、時事問題、和專業問題為主。 首先要進行10分鐘的專題簡報(含QA)，今年題目與「中美貿易對台資銀行的商機及風險」有關，總面談時間約30分鐘。 聽其他有面試的朋友表示，也有人抽到的題目是「近年全球地域風險逐漸攀升，包括歐洲、中東、北亞及南海爭議等，請試提出對於台資金融業海外業務建議」。
新光銀行實習: 交易實習生
首先要做數理測驗(主要是數字邏輯，不難)，做完之後會做新光集團的簡介。 HR面談的部份主要是針對個人履歷，他們人都很親切，因此Candidates想好如何介紹自己、流暢的進行敘述即可。 在這一關的時候，會先撥放遠東商銀MA介紹影片，看完之後MA候選人還可以更改志願序。 可能會有志願不同的MA一起面試，面試主要內容是根據履歷詢問領導經驗、對未來期許等。
在學時期有沒有銀行的實習經驗我沒有實習經驗，不過有參加過系上的 … 一直以來我都認為銀行的工作就是八點上班，傍晚五點下班很規律的 … 一階面試還蠻活潑的，包括了團體活動 (需保密)、英文面試(請外師進行口語測驗)、個案研究、以及HR暨部門主管面試等關卡。
新光銀行實習: 資訊管理 Information Management
若能在面試中互相做球的話，(且如果缺不是只有一個) 那可能可以幫助彼此在面試中有更好的表現，進而進入下一階面試、甚至是拿到Offer。 至於誠懇的話，我認為是不要在面試場合中，天花亂墜敘述太多不切實際且自以為能達成的假想目標，而是要多根據自己過去做過的案例，合理的敘述自己未來在工作中預期可達成的成就，這樣會感覺比較誠懇可信賴。 新光銀行MA具完整培訓規劃及輪調，強化MA的培訓成效；並在主管的要求下，MA也需要以專題報告的形式，展現自身的學習成果。 新光銀行實習 新光人壽也坦言，他們現在所用的人臉辨識是廠商的，未來希望能自己開發演算法，所以在面試時，這兩個項目都有被延伸發問。
在大四快畢業的時候，由於期望能強化自己財金相關的專業知識和未來職場的競爭優勢，所以就決定繼續攻讀系上的研究所，除了加強訓練獨立思考的能力，也希望在研究所期間考取金融相關的專業證照，為未來就業做好準備。 職涯中心目前以輔導學生生涯發展為導向，並提供職涯興趣探索工具、業師諮詢服務、全人發展與自我管理系統以充實學生職能，鼓勵同學積極參與海內外實習活動，追蹤畢業校友流向。 同時，透過徵才月等媒合活動，提升學生就業率，全面提升同學職涯發展能力。 本中心主要業務包括：職涯發展諮詢、職涯講座活動、徵才月、就業與工讀機會、職涯中心實習平台等。 隨著金融科技的應用，相信您對個人金融服務不再只有信用卡、ATM、分行，生活中有各種好玩又有趣的金融創新服務正在發生！ 行動銀行除了轉帳、查詢餘額、買外幣，還能有什麼便利的生活應用?
新光銀行實習: 個人金融 Retail Banking
面試者只要把自己人格特質、工作經驗好好敘述就好。 新光銀行實習 印象中面試我的是一位債券相關的主管、和一位證券投資相關的主管。 一開始有點緊張，怕他們問我太多關於債券、匯率的問題，因為我在這一塊比較弱。 我也很表明和主管們承認我的弱點，因此他們就很親切的問我美國利率上升對於債券價格的影響。
加入中信證券暑期實習，不僅有機會在證券領域實習承銷、經紀、自營三大核心業務範疇，以一窺如何以嚴謹的投資及評價分析進行決策，更能將學校所學之投資理論與每日實際市場變化做印證；還能與閱歷豐富之交易員與分析師共同揭開投資決策的神秘面紗。 另因應數位科技時代來臨，我們亦將大數據、數位平台發展納入公司的重要發展手段，透過客戶資料及金融數據，發展業務單位可使用的模型並提供對應的解決方案；也透過數位平台的發展與行銷活動規劃，觸及更多的潛在客戶。 因應防疫及科技化，今年MA招募升級為AI線上面談，求職者登入雲端系統進行情境問答後，AI系統將依據求職者表現初步評估，落實創新、數位轉型的效益。 除了儲備幹部，新光銀行即將啟動招募暑期實習生的計畫，此計畫也成為在學生們先認識新光銀行的管道，期待邀請優秀人才未來一起投入金融業，成就新未來。 您可於履歷填寫時選填五個志願，我們會依志願序安排主管面談，通過後確認實習的單位。
新光銀行實習: 台新銀行 – 人才招募網
應徵者若有返台規劃，或對甄選有其他疑問，請透過Email或CTBC Careers FB聯繫招募小組；提醒海外返台應徵者，請務必配合政府居家隔離等相關防疫規定。 新光銀行實習 這短短的兩個月，也讓我原先對銀行業了解，從外部角度深入至內部，可以知道不同銀行間主要的獲益與風險來源、較注重甚麼業務、風險胃納大小等等，對我來說十分受用。 新光銀行實習 經過檢討之後，我自認為這次中信面試的表現很不好，因為時間很短，面試官能了解到的不多，卻又沒有展現亮點。
- 多元化產品為本行競爭優勢，此外，法金業務海外佈局持續領先同業，除北美外，近年更深耕日本、東南亞等地，持續朝國際化銀行邁進。
- 可能會需要在短時間內快速地做完一個簡報，其實還蠻考驗快速建立嚴謹邏輯的能力。
- 雖然我的經驗都和人壽投資沒有太大的關係，但HR表示這一關是要看人格特質，所以個人經驗和人壽投資沒有太大相關也沒關係。
- 而投資資訊和人壽資訊是一起面談的，他們就比較朝向人格特質進行了解，這些都是沒有標準答案的，但是在描述個性的時候，請一定要有一個具體例子去印證它，不然你只說你很開朗，面試官也會請你馬上舉一個例子的。
- 本系之四技課程於暑假實習(校外實習一)為必修，於就學期間須符合滿2個月實習之規定。
- 根據過去結果顯示，其實若能到這一關面試幾乎就等於是錄取了，不過確實還是會刷人，所以面試者不要掉以輕心。
- 至於誠懇的話，我認為是不要在面試場合中，天花亂墜敘述太多不切實際且自以為能達成的假想目標，而是要多根據自己過去做過的案例，合理的敘述自己未來在工作中預期可達成的成就，這樣會感覺比較誠懇可信賴。
- 在自我介紹之後，接著會有一些履歷或是自我介紹問題的追問，接著會問一些面試常問的問題，最後在這一階段還會再確認第二志願(甚至第三志願)為何。
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